Отказали в выплате компенсации по соглашению сторон при увольнении после декретного отпуска - возможны ли дальнейшие действия?

Вопрос №2489367 из г. Екатеринбург
опубликован 28.06.2013, 12:56

Хотела по интересоваться у специалиста, я находилась в декретном отпуске на днях решила отдать ребенка в сад а сама выйти на работу когда я пришла мне сказали что всех уже уволили и мне тоже предложили уволиться, но я просто так не согласилась тогда она предложила уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, я конечно согласилась через два дня я пришла и на писала заявление (прошу уволить меня по соглашению сторон) но мне ни какой компенсации не выплатили сказали денег у фирмы нет так как я не конфликтный человек и со мной был мой ребенок я ушла ни с чем, сейчас я посмотрела в интернете и оказывается что такая формулировка не верна, и я хотела бы узнать возможно ли что нибудь сделать ведь я так рассчитывала на компенсацию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Серафимов Владимир Николаевич

Юрист Салехард, стаж 8 лет

5.0 1636 отзывов

При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику нужно выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ).

Срок расчета при прекращении трудового договора не может быть изменен по соглашению работника и работодателя (ст. 140 ТК РФ).

В личную карточку вносится запись о прекращении трудового договора по соглашению сторон по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

28.06.2013, 13:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22501 отзыв

Уважаемая Марина !

К сожалению Вы уже сами себе навредили, написав такое заявление безо всяких гарантий на получение каких-то компенсаций. Это обычное явление среди нащих сограждан к сожалению в РФ, когда они сначала что-то делают, а потом уже, когда возникают юридические проблемы, консультируются.

Удачи Вам.

28.06.2013, 13:02

Спросить юриста