Должен ли работодатель доплачивать за работу с детьми-инвалидами в детском саду?

Вопрос №24895645 из г. Тюмень
опубликован 05.02.2026, 17:41

Question

Здравствуйте. Я работаю в детском саду, помощник воспитателя на комбинирование группы с детьми овз и 2 из них дети инвалиды. По закону организация должна ли оплачивать мне доп. зарплату и доп. Оплачиваемый отпуск?

Бекижева Дина Ибрагимовна · Accepted Answer

Доплата (не менее 4% от оклада) — ДА, положена.

Дополнительный оплачиваемый отпуск (42 дня вместо 28) — ДА, положен.

МОГУ ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬ

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ и нормативным актам в сфере образования, работа с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) предусматривает дополнительные гарантии. Вам положена доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149 ТК РФ), которая устанавливается коллективным договором или локальными актами учреждения. Размер доплаты зависит от региональных нормативов и внутренних положений детского сада. Что касается отпуска: дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется только в случаях, прямо предусмотренных законом (например, за ненормированный рабочий день или вредные условия). Для помощников воспитателей такая льгота федеральным законодательством не установлена, но может быть предусмотрена региональными актами или коллективным договором. Рекомендую обратиться к коллективному договору вашего учреждения и уточнить наличие локальных положений о доплатах и отпусках для работников, занятых с детьми-инвалидами.

Ярош Андрей Александрович · Answer

Да, вы имеете право на удлинённый 
отпуск 56 календарных дней, если
 работаете с детьми с ограниченными 
возможностями здоровья (ОВЗ), в том 
числе с детьми-инвалидами. Это предусмотрено 
постановлением Правительства РФ 
№ 466 от 14 мая 2015 года. Даже один 
ребёнок с ОВЗ в группе даёт такое 
право воспитателям и помощникам 
воспитателя, непосредственно
 участвующим в уходе и воспитании.
Что касается доплаты к зарплате — она не устанавливается автоматически, 
но может быть предусмотрена:

коллективным договором;

локальными нормативными актами
 детского сада (например, положением
 об оплате труда);

отдельным приказом руководства.

Размер и условия доплаты работо
датель определяет самостоятельно. 
На практике многие учреждения платят 
надбавку за работу с детьми с ОВЗ — от 15% до 30% от оклада, но это зависит 
от региона и внутренних решений.

Должен ли работодатель доплачивать за работу с детьми-инвалидами в детском саду?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Должны ли воспитателю в детском саду доплачивать за высшее образование экономиста?

Должны ли сторожу в детском саду доплачивать до прожиточного минимума?

Должны ли работникам прачечной в детском саду доплачивать за стирку белья после ковида.

Обязан ли работодатель доплачивать за детей, превышающих установленный лимит в детском саду во втором раннем возрасте?

Яработаю в детском саду психологом. Внашем детском саду 8 детей-инвалидов имею ли я право 20 процентов надбавки к зарплатеелена.

Кто должен доплачивать инвалиду 2 группы если пенсия ниже прожиточного минимума.

Ребенок сломал игрушку детского сада. Кто возместит ущерб детскому саду? Детский сад частный ТОО.

Диплом по профессиональной переподготовке - должен ли детский сад доплачивать?

Мед работнику должны доплачивать в детском саду, за специализированную группу.

Если в детском саду группа разновозрастная и есть дети инвалиды воспитателям должны доплачивать.

Скажите, Берут ли подоходный налог с минимальной заработной платы и сколько должен доплачивать работодатель за высшее образование

Должны ли доплачивать психологу в детском саду за работу с ребёнком-инвалидом, и сколько?

Инцидент в детском саду - Ребенок сломал руку во время сна, воспитатель и помощник в детском саду под давлением заведующей

Могут ли отчислить из детского сада ребенка инвалида на коляске из за отсутствия пандуса в детском саду.

Мне 66 лет я работаю сторожем в детском саду детский сад закрыли и я должна работать.

Кто должен обеспечить дневную охрану в детском саду, детский сад или родители?

Как сообщить заведующему о беременности и получить более легкую работу в детском саду?\n2.

Я работаю в детском саду. Детский сад закрывается на капитальный ремонт на 10 месяцев.

Работа в с детьми инвалидами в детском саду

Должно ли государство компенсировать детскому саду льготу инвалидов по оплате за питание в детском саду.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59