LSN Messenger
Москва, 05.02.2026, 21:04

Может ли работодатель требовать анализ на ВИЧ от сотрудника?

Вопрос №24895822 из г. Москва
опубликован 05.02.2026, 21:04
У нас в компании работает девушка, у которой мать и родная младшая сестра вич инфицированные. Компания не пищепром, но работа в большом коллективе, ей предложил директор сдать анализ на вич. Она стала жаловаться в головной офис, говоря что ее обсуждают, она не болеет, итд. Офис, грубо говоря, сказал нам с ней не общаться и игнорировать. Абсолютно анализ она отказалась сдавать. Это крупная сеть магазинов по продаже обуви и аксессуаров. Неужели мы должны рисковать своим здоровьем? И что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель не имеет права требовать от сотрудника сдачи анализа на ВИЧ на основании того, что у её родственников есть это заболевание. Это прямое нарушение трудового законодательства и дискриминация. Согласно закону, медицинские осмотры (включая анализы на ВИЧ) могут проводиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, например для работников пищевой промышленности, медицинских учреждений или при наличии медицинских показаний. В вашем случае (сеть магазинов обуви) таких оснований нет. Отказ сотрудницы сдать анализ является её законным правом. Рекомендация «не общаться и игнорировать» со стороны головного офиса может рассматриваться как создание неблагоприятной рабочей среды. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Риск для здоровья других сотрудников в данной ситуации отсутствует, так как ВИЧ не передаётся через обычные бытовые контакты на работе.

03.04.2026, 11:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Оксана. а вы то чем рискуете? вот это точно непонятно? Вам даже переживать не о чем.

06.02.2026, 10:57
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских