LSN Messenger
Пермь, 08.02.2026, 09:11

Могут ли наказать приемосдатчика за вмятину на цистерне, поданной ночью?

Вопрос №24897823 из г. Пермь
опубликован 08.02.2026, 09:11
Добрый день. Я работаю приемосдатчиком груза на подъездных путях. Нам подали цистерну с грузом в ночное время. Осмотрев - номер вагона и пломбы все совпало. Подали грузополучателю. Грузополучатель расписался на сопроводительном письме, что претензий не имеет. В дневное время вывели цистерну. На ней вмятина. РЖД не принимают ее к отправлению. Запросили видео с камер. На нем видно, что подали уже битую цистерну. Соответственно я не видела эту вмятину, так как она находиться на торце цистерны. Могут ли наказать приемосдатчика за эту вмятину. Течи груза не было. Хотя приемосдатчик груза не отвечает за сохранность вагонного парка. Как с юридической стороны защитить себя и написать объяснительную что б не наказали. Там ка ни составитель, ни машинист так же не видели эту вмятину
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

С юридической точки зрения ответственность приемосдатчика груза возможна только при наличии доказанной вины в ненадлежащем исполнении служебных обязанностей. Ключевое значение имеет объем Ваших должностных обязанностей, порядок осмотра вагонов при приеме на подъездные пути и при передаче грузополучателю, а также условия видимости и доступности осмотра в ночное время.

Приемосдатчик груза отвечает за правильность оформления приемо-сдаточных операций, проверку номеров вагонов, пломб, целостности груза и наличие видимых повреждений, которые могут повлиять на сохранность груза или безопасность движения. Если вмятина находилась на торце цистерны, не была видна при обычном осмотре в условиях ночного времени и не сопровождалась течью, деформацией арматуры или иными признаками аварийного состояния, то отсутствие ее фиксации само по себе не образует дисциплинарного проступка. Дополнительно важно, что грузополучатель принял цистерну без претензий, что подтверждает отсутствие видимых повреждений, влияющих на приемку груза на момент передачи.

С точки зрения трудового законодательства дисциплинарное взыскание возможно только при наличии вины работника и нарушении им конкретных трудовых обязанностей. Работодатель обязан доказать, какие именно пункты должностной инструкции или технологического регламента Вами нарушены, и что при надлежащем исполнении обязанностей Вы могли и должны были обнаружить повреждение. В данном случае видеозапись подтверждает, что цистерна была подана уже с вмятиной, то есть повреждение возникло не по Вашей вине и не в период нахождения вагона под Вашим контролем. Отсутствие течи и опасных признаков дополнительно подтверждает, что повреждение не влияло на безопасность груза и не создавало очевидной угрозы.

Для защиты своей позиции в объяснительной целесообразно отразить следующие юридически значимые обстоятельства. Указать, что при приеме вагона были проверены номер и пломбы, видимые части вагона осмотрены в пределах доступности и освещенности, признаков повреждений, влияющих на безопасность и сохранность груза, не выявлено. Отдельно указать, что вмятина располагалась на торцевой части цистерны, в зоне ограниченной видимости в ночное время, без следов течи, деформации сливной арматуры и иных аварийных признаков. Сослаться на то, что грузополучатель принял вагон без замечаний, что подтверждает отсутствие явных дефектов на момент передачи. Отразить, что видеозапись подтверждает подачу вагона с уже имеющимся повреждением, то есть повреждение возникло до момента приемо-сдаточных операций с Вашей стороны. Указать, что в должностные обязанности приемосдатчика не входит контроль технического состояния вагонного парка РЖД, а только фиксация явных, доступных для визуального обнаружения повреждений, влияющих на сохранность груза и безопасность.

Если работодатель все же будет рассматривать вопрос о дисциплинарном взыскании, Вы вправе требовать предоставления конкретных норм внутренних регламентов, которые, по мнению работодателя, Вами нарушены, и указывать на отсутствие причинно-следственной связи между Вашими действиями и возникновением ущерба. При применении взыскания без доказанности вины такое взыскание подлежит обжалованию в комиссию по трудовым спорам либо в суд.

08.02.2026, 09:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо!!!!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Правильно это сослаться но должностную инструкцию где не указано что вы обязаны осматривать на предмет повреждений саму цистерну

08.02.2026, 10:34

Нет, наказать вас не должны, так как ваша обязанность — проверить совпадение номера и пломб, а не целостность вагона, поэтому в объяснительной подробно укажите, что цистерна была принята ночью, дефект был скрыт от осмотра, и акт приёмки подписан грузополучателем без претензий, что подтверждает вашу добросовестность.

08.02.2026, 10:44

Добрый день! Екатерина, Согласно должностным инструкциям и нормативным актам (например, Распоряжению ОАО «РЖД» от 15 февраля 2005 г. №198р), приемосдатчик обязан при приёме дежурства проверить исправность гружёных вагонов в коммерческом отношении, а также наличие на них запорно-пломбировочных устройств. Однако в его обязанности не входит ответственность за сохранность вагонного парка в части технических повреждений, которые не были обнаружены при осмотре.

приемосдатчик не может нести ответственность за дефекты, которые не были обнаружены при стандартном осмотре и возникли до момента передачи вагона.

Ответственность за техническое состояние вагонов при подаче под погрузку несёт перевозчик (согласно Приказу Минтранса России от 07.12.2016 №374). Если повреждение возникло до момента передачи вагона грузополучателю, ответственность может лежать на организации, которая ранее эксплуатировала вагон, или на перевозчике.

Вам необходимо подготовить объяснение с учетом внутренних документов.

08.02.2026, 11:05

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 836 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 625 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 2 231 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 162 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 486 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 917 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 377 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
5 291 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 509 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 797 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5 426 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 069 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8 266 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 071 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 422 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 566 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 337 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Москва
Кондратенко О.В.
5 45 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 256 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9 3 411 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 512 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 185 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5 95 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.4 8 403 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских