Как рассчитать дату сокращения при больничном сотрудника?

Question

Здравствуйте. 22 апреля 2026 планируется уведомить сотрудника о сокращении. Само сокращение 22 июня (т. е) сотрудник уведомлен за 2 месяца как и полагается. Дата отчёта 2 месяцев идет с даты полписи сотрудника уведомлением. Если сотрудник на больничном до 1 марта. И только 1 марта сможет выйти (соответственно подписать). Отсчет пойдет с 1 марта значит сокращение 1 июля?

Поповян Кеворк Саркисович · Accepted Answer

Да, вы правы. Если сотрудник не может подписать уведомление ранее (из-за больничного), то двухмесячный предупредительный срок исчисляется с даты его фактического ознакомления с уведомлением под подпись, то есть с 1 марта 2026 года. В этом случае датой увольнения по сокращению будет 1 июля 2026 года (или ближайший следующий рабочий день, если 1 июля выпадет на выходной).

Алекс И.И. · Answer

Да, вы правильно понимаете ситуацию. Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, при сокращении штата работодатель обязан предупредить работника персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Если сотрудник находится на больничном и не может подписать уведомление 22 апреля, то двухмесячный срок начинает исчисляться с момента фактического ознакомления с уведомлением под роспись. Поскольку сотрудник сможет подписать уведомление только 1 марта, двухмесячный срок будет отсчитываться с этой даты. Таким образом, дата увольнения по сокращению штата должна быть установлена на 1 июля 2026 года (1 марта + 2 месяца). Важно оформить уведомление корректно и получить подпись сотрудника 1 марта с указанием этой даты в документе.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Уведомление и раньше может быть  вручено, любым способом.

Удалено · Answer

Да, отсчет двухмесячного срока начинается с даты получения сотрудником уведомления. Если он подпишет уведомление 1 марта, сокращение наступит 1 мая.

09.02.2026, 09:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Пашкова Юлия Олеговна · Answer

Отсчет 2-х месячного срока начинается с даты получения сотрудником уведомления. Если он подпишет уведомление 1 марта, сокращение наступит 1 мая, само увольнение - 1 июля.

Меснянкина Василиса Николаевна · Answer

Здравствуйте! Если сотрудник на больничном, уведомление о сокращении направьте заказным письмом с уведомлением под роспись — это надлежащий способ. 
 
 Увольнение во время больничного
Увольнение возможно только после выхода на работу — перенесите дату на первый рабочий день после больничного, если он выходит позже июня.

Меснянкина Василиса Николаевна · Answer

Здравствуйте! Если сотрудник на больничном, уведомление о сокращении направьте заказным письмом с уведомлением под роспись — это надлежащий способ.

Увольнение возможно только после выхода на работу — перенесите дату на первый рабочий день после больничного, если он выходит позже июня.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте 
Уведомить сотрудника о сокращении необходимо не менее, чем за два месяца. Если Вы планируете увольнение 22 июня, до уведомить надо не позднее 22 апреля. Раньше можно. И не забудьте, что Вы весь период должны предлагать ему все имеющиеся вакансии.
С уважением.

Как рассчитать дату сокращения при больничном сотрудника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Срок увольнения при сокращении - как рассчитать дату увольнения, получив уведомление два месяца заранее?

Как повлияет больничный на дату сокращения при сокращении штатов?

Работодатель переносит дату сокращения сотрудников, но отказывается уведомлять центр занятости по нормативным документам

Как сотруднику рассчитать больничный лист.

Изменение даты сокращения сотрудника и необходимость составления акта

Дата сокращения сотрудника и вопросы о выплате зарплаты

Выплаты при досрочном увольнении до сокращения - дата сокращения 19.09, планируемый увольнительный срок 19.08

Продлевается ли дата сокращения если работник заболел до даты сокращения.

Переносится ли дата сокращения с работы, если работник заболел до даты сокращения.

Как рассчитать больничный при сокращении и переходе на новую работу, если стаж более 8 лет?

Работникам РЖД - Как рассчитать дату выхода на работу при больничном листе с учетом временной разницы?

Когда ожидать увольнение?

Изменение даты сокращения сотрудников на предприятии - процедура и документы

Изменение даты сокращения сотрудников - необходимые документы и процедура согласования на предприятии

Возможность продления даты сокращения сотрудников или перезапуск процесса - что выбрать?

Как рассчитать дату при увольнении, если был выходной в последний рабочий день?

Прошу ответить на вопрос: как рассчитать сотруднику больничный лист, если он работающий пенсионер (по возрасту), болеет 1 мес.

Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком и через месяц пошла на больничный. Как рассчитать больничный?

Если работник отработал 15 дней и ушел на больничный Как рассчитать больничный?

Как рассчитать дату выхода на пенсию для сотрудника МВД со стажем с 01.01.2009?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59