Тамбов, 13.02.2026, 08:43

Можно ли привлечь директора к уголовной ответственности за неоднократные незаконные увольнения?

Вопрос №24903030 из г. Тамбов
опубликован 13.02.2026, 08:43
Неоднократное незаконное расторжение трудового договора работодателя с работником может являться основанием по заявлению работника в органы прокуратуры инициированием возбуждения уголовного дела в отношении работодателя в лице директора филиала компании, выступающего елинственным исполнительным органом за злоупотребление полномочиями по ст.201 УК РФ?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Прямо инициировать 201 УК будет сложно, следствие, скорее всего, откажет.

Но подача заявления с требованием проверить действия директора на предмет ст. 315 УК (если были восстановления) или на предмет дисквалификации по КоАП даст гораздо более быстрый и ощутимый результат.

15.02.2026, 00:44
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Посмотрите, например, здесь www.zakonrf.info

13.02.2026, 08:47

Да, директор организации может быть привлечён к уголовной ответственности за незаконные увольнения сотрудников, особенно если такие случаи повторяются систематически. Привлечение к уголовной ответственности возможно при наличии признаков преступления, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации.

Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ ("Злоупотребление полномочиями руководителем коммерческой или иной организации")

Руководитель также может нести уголовную ответственность за злоупотребления своими должностными обязанностями, в частности за нарушение прав работников, включая необоснованные увольнения, если они совершены из корыстной заинтересованности или иного личного интереса.

Однако стоит отметить, что сама по себе процедура увольнения сотрудника регулируется Трудовым кодексом РФ. Если сотрудник считает своё увольнение незаконным, он вправе обратиться в суд или трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Но привлечение руководителя к уголовной ответственности требует наличия конкретных составов преступлений, указанных в статьях уголовного законодательства.

Таким образом, многократность нарушений трудового законодательства может рассматриваться судом как обстоятельство, свидетельствующее о систематическом характере действий руководства, однако каждое отдельное дело должно рассматриваться индивидуально и в зависимости от обстоятельств дела.

13.02.2026, 08:55

Да, может быть привлечен к уголовной ответственности. Можете обратиться с соответствующим заявлением в следственные органы.

13.02.2026, 09:17

Можно привлечь директора к уголовной ответственности за неоднократные незаконные увольнения

13.02.2026, 19:47

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 394 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 2 126 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 327 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 527 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.7 15 504 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 505 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5 26 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5 11 467 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7 1 572 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5 1 887 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
5 9 327 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 194 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 88 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.6 68 185 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 642 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5 69 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских