Имеют ли право платить зарплату ниже МРОТ при полной занятости?
опубликован 13.02.2026, 13:23
Нет, работодатель не имеет права платить зарплату ниже МРОТ (27 000 рублей в 2026 году) при полной занятости и выполнении установленного объема работ. Согласно статье 133 ТК РФ, месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Указание в табеле 4 часов при фактической полной занятости является нарушением. Вам следует: 1) письменно потребовать от работодателя объяснений и выплаты полной зарплаты; 2) обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение; 3) при необходимости подать иск в суд о взыскании недоплаченных сумм. Жаловаться вышестоящему руководству ЖЭУ стоит, но параллельно необходимо обращаться в контролирующие органы для эффективной защиты прав.
7 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам в табеле ставят, что Вы работаете на 0,5 ставки, если указывают 4 часа
Значит зарплата должна быть 50 % от МРОТ.
Здравствуйте, скорее всего Вы устроены на пол ставки, поэтому и заработная плата ниже МРОТ.
в табель ставят 4 чсоответственно и оплачивают Вам 0,5 ставки - 50% от МРОТ. В трудовом договоре что у вас прописано в разделе рабочее время?
8 часов, но объём работы выполняем, по графику дали 4 подъезда помыть сегодня например, я их помыла, ушла домой, отчет по фото отправляем, в итоге такая зарплата
Так вы мойте в таком случае подъезды не 4 часа, а 8 чтобы у вас был полный рабочий день, согласно условиям трудового договора. Вас обманывают и вы немного хитрите...
Можете написать жалобу в инспекцию по труду. В конце концов у вас не почасовая оплата, а оклад.
Вы работаете на 0,5 ставки, соответственно половина МРОТ плюс вычет НДФЛ.
Зарплата ниже МРОТ незаконна при полной занятости. Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру немедленно.
Здравствуйте !
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой
Вас обманывают, используя старую схему «скрытой неполной занятости». В 2026 году при МРОТ в 27 тыс получать 13 тыс за реальный объем работы — это прямое нарушение закона.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли предприятие в Украине выплачивать зарплату ниже минимального уровня при полной занятости?
Руководитель негосударственной организации платит зарплату ниже МРОТ. Что можно (или нужно) сделать, чтобы он платил МРОТ?
Имеют ли право платить зарплату ниже МРОТ в негосударственной организации?
Я работаю по официальному трудовому договору у меня такой вопрос имеет ли право работодатель платить зарплату ниже мрот?
Имеет ли право ИП платить зарплату ниже МРОТ.
Законно ли платить зарплату ниже МРОТ при 7-часовом рабочем дне и дежурстве раз в месяц?
Может заведующий детским садом платить зарплату ниже МРОТ в Волгограде если да то в каких случаях.
Можно сотруднику, работающими в компании по совместительству, платить зарплату ниже МРОТ?
Может ли работодатель обязать сотрудника выполнять дополниттельную работу без должностной инструкции?
Что грозит работодателю, если он платит зарплату ниже МРОТ?
Бюджетная больница платит зарплату ниже МРОТ, остальное через суд, это законно?
Если частный предприниматель платит зарплату ниже мрот установленного по региону.
Скажите имеет ли право предприниматель платить зарплату ниже минимальной по стране (региону)? Спасибо!
Имеет право руководитель МУП перевести работника на зарплату ниже МРОТ.
Как действовать в ситуации, когда отец предоставляет справку о заработной плате ниже минимального уровня при полной занятости
Введение суммированного учета рабочего времени - недоработка и низкая зарплата ниже МРОТ – возможно ли такое?
Может ли работодатель платить инвалиду 3 группы зарплату ниже МРОТ на основной работе с договором на 3 месяца и условиями оплаты?
Может ли работодатель платить охраннику в детском саду зарплату ниже МРОТ и что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут