Может ли приветствие на работе считаться домогательством?

Question

Может ли общение, приветствие с девушкой на работе расценено как навязчивое общение и домогательство?
Подхожу к выводу, что на работе мне приписывают домогательство и в принципе плохое поведение лишь из-за того, что знаю про условный блат на предприятии, ну и расходы денег в пустоту. Несмотря, что компания коммерческая, она крупная и могут быть проблемы.

Степанов Вадим Игоревич · Accepted Answer

Основанием к увольнению быть не может. А как это расценивают окружающие - без разницы.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Алекс И.И. · Answer

Согласно российскому законодательству, домогательствами (включая сексуальные) считаются нежелательные действия сексуального характера, унижающие достоинство или создающие враждебную среду. Обычное вежливое приветствие или общение без сексуального подтекста, как правило, не подпадает под это определение. Однако если ваши действия воспринимаются как навязчивые, повторяющиеся и вызывают дискомфорт у коллеги, это может стать предметом разбирательства. Рекомендую: 1) Четко следовать корпоративным правилам и кодексу этики вашей компании. 2) При наличии обвинений запросить письменное объяснение причин и доказательства. 3) Если обвинения необоснованны и связаны с вашей осведомленностью о нарушениях («блат», нецелевые расходы), это может рассматриваться как давление. В таком случае обратитесь в отдел кадров, комиссию по этике или профсоюз. При серьезных конфликтах проконсультируйтесь с юристом по трудовому праву для защиты своих прав.

Жукова Татьяна Александровна · Answer

Олег здравствуйте! Общение и приветствие с коллегой-женщиной на работе сами по себе не являются навязчивым общением или домогательством, если они носят деловой характер, взаимны и не вызывают дискомфорта у собеседника. Однако в некоторых ситуациях такое общение может быть истолковано как нежелательное, особенно если оно выходит за рамки профессиональных границ, повторяется вопреки явным сигналам о нежелании продолжать контакт или сопровождается другими действиями, нарушающими личные границы.

Удалено · Answer

Да, даже простое приветствие и общение с коллегой могут быть расценены как навязчивость и, в экстремальных случаях, как домогательство (харассмент), если они происходят на фоне нежелания другой стороны общаться и продолжаются, несмотря на сигналы о дискомфорте.

16.02.2026, 07:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович · Answer

Нет, не может быть расценено, как домогательство.
Как навязчивое общение, да.

Малахова Валерия Валерьевна · Answer

Общайтесь в рамках общепринятых Здравствуйте, До свидания

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

Общение и приветствие с коллегой-женщиной на работе сами по себе не являются навязчивым общением или домогательством, если они носят деловой характер, взаимны и не вызывают дискомфорта у собеседника.

Может ли приветствие на работе считаться домогательством?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Что считается домогательством и какие действия относятся к этому понятию?

Нелегальные действия сотрудника банка - звонки на работу, домогательства и угрозы - что делать?

Какие работы считаются работами на высоте? Любые работы на высоте более 2 х метров?

Моя борьба с домогательством на работе - как защитить себя и предотвратить продление контракта с нарушителем

Какие работы считаются работами на высоте.

Я ушла с 3 курса колледжа, есть академ справка. Будет ли она на работе считаться как «окончание 11 классов»?

Будут ли первые два дня отсутствия на работе считаться прогулом, если сотрудник открыл больничный на третий день?

Меня не посадили на больничный а дали справку о том что я обращался к врачу будет ли на работе считаться это за прогул?

Может ли развозка сотрудников с работы и на работу считаться рабочим местом?

Акт насилия и домогательств на работе - Как реагировать в ситуации, когда мне оскорбляют и бьют на работе?

Будет ли считаться работа мастером строит работ на заводе как льготный стаж по списку 2

Может ли уход за инвалидным родителем считаться работой по трудовому патенту?

Может ли происшествие на пути на работу считаться производственной травмой и требует ли оно проведения расследования?

Как защитить себя от домогательств на работе и обращение в законные органы

Сексуальное домогательство на работе - правовые аспекты и защита прав работника

Директор обвиняет меня в краже заработной платы и домогательстве на работе - как защититься?

Запись как доказательство - можно ли использовать ее при словесном оскорблении или домогательстве на работе в соответствии

Незаконные домогательства на работе - Как защитить работницу от руководителя в беременном состоянии?

Мужа обвинили в сексуальном домогательстве на работе - подробности и планы по подаче в суд

Домогательство на работе - Зависит ли правдоподобность обвинений от времени и последствий для обвинителя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59