Необходимость предоставления отпуска в летний период для сотрудников школы - проблемы и возможные решения
опубликован 29.06.2013, 10:15
Работаю в школе с января 2013 года. В график отпусков не вошла. Написала заявление на отпуск с 10.07.13 Директор заявление не подписала, приказ об отпуске не издала. Могу ли я как-то добиться предоставления отпуска в летний период, т.к. во время школьных занятий отпуск продолжительностью 56 дней мне, естественно, предоставить не смогут?
Право на отпуск возникает после 6 месяцев работы. Но это не значит, что работодатель обязан его предоставить.
Переговорите с директором, возможно, она предложит другое время в этом году. Если откажет, Обращайтесь с заявлением выше.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Как защитить свои права на отпуск и выплату отпускных, если график отпусков не составлялся?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Может ли работодатель отменить приказ об отпуске после получения заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут