Необходимость предоставления отпуска в летний период для сотрудников школы - проблемы и возможные решения
Вопрос №2490650
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.06.2013, 10:15
опубликован 29.06.2013, 10:15
Работаю в школе с января 2013 года. В график отпусков не вошла. Написала заявление на отпуск с 10.07.13 Директор заявление не подписала, приказ об отпуске не издала. Могу ли я как-то добиться предоставления отпуска в летний период, т.к. во время школьных занятий отпуск продолжительностью 56 дней мне, естественно, предоставить не смогут?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Право на отпуск возникает после 6 месяцев работы. Но это не значит, что работодатель обязан его предоставить.
Переговорите с директором, возможно, она предложит другое время в этом году. Если откажет, Обращайтесь с заявлением выше.
Всего доброго.
29.06.2013, 10:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Как защитить свои права на отпуск и выплату отпускных, если график отпусков не составлялся?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Может ли работодатель отменить приказ об отпуске после получения заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут