Как защитить права при принуждении к отпуску каждые две недели?
Вопрос №24909343
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.02.2026, 20:52
опубликован 19.02.2026, 20:52
Здравствуйте. Вопрос такой: маму на работе постоянно заставляют писать отпуск по собственному желанию каждые две недели. Дело в том что это производство и она не одна такая. На возражения говорят: если не нравится-увольняйтесь.
Как в этой ситуации поступить правильно?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ситуация, которую вы описываете, является грубым нарушением трудового законодательства РФ. Согласно статье 80 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника (отпуск по собственному желанию) должно быть добровольным решением самого работника. Принуждение к написанию таких заявлений каждые две недели незаконно.
Рекомендуемые действия:
1. Собирайте доказательства: сохраняйте копии всех заявлений, фиксируйте угрозы увольнением (аудиозаписи, свидетели, скриншоты переписок).
2. Напишите официальную жалобу в Государственную инспекцию труда вашего региона с подробным описанием ситуации и приложением доказательств.
3. Обратитесь в прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав.
4. При отказе работодателя прекратить нарушения можно обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных прав и взыскании компенсации морального вреда.
Важно: не подписывайте никаких документов о добровольном уходе, если это не соответствует действительности. Работодатель не имеет права принуждать к увольнению или регулярному оформлению отпусков по собственному желанию.
03.04.2026, 11:35
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не писать подобные заявления. Писать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
19.02.2026, 20:54
Здравствуйте понуждать не имею право можно подать жалобу в прокуратуру
19.02.2026, 20:55
Действия работодателя, описанные вами, являются грубым нарушением Трудового кодекса РФ (ст. 128 ТК РФ). Принудительный «отпуск за свой счет» (без сохранения заработной платы) незаконен. Инициатива такого отпуска должна исходить только от работника, а не от работодателя, даже если на производстве нет работы.
19.02.2026, 20:58
удалён
Здравствуйте! Ситуация вашей мамы незаконна. По ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения зарплаты — это право, а не обязанность работника. Если на производстве нет задач, работодатель обязан оформить «простой» и оплатить его по ст. 157 ТК РФ.
Это общая позиция. Чтобы я помог точнее, уточните: есть ли копии заявлений и свидетели угроз?
19.02.2026, 21:05
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 462
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 659
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель нарушает условия графика после декретного отпуска - принуждение к 5/2 вместо 2/2
Принуждение к отпуску - как защитить свои права в ситуации с отсутствием работы
Как защитить свои права при принуждении к увольнению в декретном отпуске?
Как защитить права беременной при принуждении к подписанию дополнительного соглашения - обращение в трудовую инспекцию или суд?
Как защитить свои права при принуждении к увольнению без компенсации - советы в отпуске по собственному деланию.
Вопрос - Могу ли я взять дополнительные две недели отпуска за свой счет
Как защитить свои права при принуждении к увольнению без рабочих инструментов?
Как защитить свои права при принуждении к смене работы без документов и снижении оплаты?
Как защитить свои права при принуждении к подписанию общего соглашения с соседом-хамелеоном?
Как защитить свои права при принуждении к сверхурочной работе без оплаты
Принуждение к безоплатному отпуску - как защитить свои права на работе?
Как защитить себя при принуждении к увольнению при переводе в другое юридическое лицо
Как правильно составить заявление по собственному желанию, если не была в отпуске
Имеет ли право заведующая не дать мне оставшиеся две недели отпуска за прошлый год?
Вопросы о трудовых правах при использовании отпуска каждые выходные и возможности увольнения
Жена в положении, в декрет уходит в апреле. Может ли она взять две недели отпуска, две недели она отгуляла в феврале?
Право на льготный отпуск каждые 2 года - женщина находится в декретном отпуске с 2008 года.
Как защитить свои права и обосновать свою отпуск без содержания при принуждении работать воспитателем
Право на оплачиваемый отпуск каждые 2 года для сотрудников Негосударственных образовательных учреждений - возможности и требования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут