Что делать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении?

Question

Доброе утро уважаемые юристы у меня такой вопрос уволилась с работы и бухгалтер насчитал руководителю что он должен мне оплатить да 58 часов отпускные премиальные и всякое такое 63 тысячи рублей. Руководитель мне говорит напиши на бумаге что ты получила их наличий денег нет на счету они стоят у меня под проценты. Это вообще нормально так? Что сделать если не оплатит и в какой срок для по закону полного расчета при увольнении? Заранее спасибо

Колесова Наталья Александровна · Accepted Answer

Полный расчет производится в день увольнения. В случае, если расчет не произведен, необходимо направить в адрес работодателя досудебную претензию. При отрицательном результате, обращаться в суд с иском о взыскании.

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при увольнении работодатель обязан произвести полный расчет с работником в день увольнения. Если в этот день работник не работал, выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. В ваш расчет должны входить: заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск, премии и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или локальными актами. Требование написать расписку о получении денег при их фактическом отсутствии является незаконным. Если работодатель не производит выплаты в установленный срок, вы вправе: 1) обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда; 2) подать исковое заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ предусматривает компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки). Рекомендуется направить работодателю письменную претензию с требованием произвести расчет, а при отказе — обращаться в указанные инстанции. Срок исковой давности по таким делам составляет 1 год со дня установленного срока выплаты.

Свищёв Андрей Викторович · Answer

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру и не подписывайте никаких сомнительных документов.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, будет проведена проверка по данному факту

Емельяненко Надежда Юрьевна · Answer

Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Гавриченко Артем Игоревич · Answer

Аида, возможны несколько вариантов. 1 Жалоба в прокуратуру 2 Обратиться с досудебной пртензией.

Буров Алексей Валерьевич · Answer

Здравствуйте, ничего у работодателя не подписывайте, идите с жалобой трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Пашкова Юлия Олеговна · Answer

Рекомендую обращаться в Трудовую инспекцию, а лучше - в прокуратуру. Ничего не подписывайте у руководителя

Присяч Юрий Викторович · Answer

Ничего писать не нужно - расчёт должен быть в день увольнения - нет расчёта -на следующий день сразу жалоба в ГИТ и прокуратуру.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Это совершенно ненормально и незаконно — работодатель обязан полностью рассчитать вас в последний рабочий день, и никакие «деньги под проценты» не являются основанием для задержки. Если сегодня вам не выплатили всю сумму на руки или переводом, завтра пишите заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, а ещё можно сразу подать в суд на взыскание зарплаты и компенсации за задержку.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Не нормально, окончательный расчет - в день увольнения, смотрите ст. 140 ТК РФ. Заодно и ст. 236 ТК РФ.

Бармалейкин · Answer

Подать исковое заявление в суд. Не вздумайте ничего писать, сами разве не понимаете?

Сторожев Александр Александрович · Answer

Здравствуйте. Ситуация - произвол, документы о том что Вы что-то получили, а при это Вам это не передали ни в коем случае подписывать не стоит. Для начала добейтесь оформления процедуры увольнения до логического завершения: оформления приказа, внесение записи в трудовую книжку, выдаче всех документов согласно ст. 62 ТК ФР на руки. Далее закончив формально трудовые отношения с работодателем можно переходить к процедуре взыскания задолженности по заработной плате как через подачу жалоб в инспекцию по труду (г. Курган, Красина 53) или прокуратуру (г. Курган, Красина, 57), либо через суд. Перед обращением в суд рекомендую проверить финансовое состояние работодателя (в т.ч. на риски банкротства).

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Здравствуйте.
Подавайте в прокуратуру.

Что делать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Что делать, если работодатель не выплачивает расчёт при увольнении? Со дня увольнения прошло уже 20 дней.

Что делать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении - рекомендации и практические шаги

Что делать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении и затягивает сроки?

Что делать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении - сроки и действия

Что делать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении и организация зарегистрирована в другом городе?

Как действовать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении во время испытательного срока?

Как обратиться, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении вовремя?

Работодатель не выплачивает расчет при увольнении - что делать и существует ли срок давности?

Куда обратиться и что делать, если бывший работодатель не выплачивает расчет при увольнении?

Работодатель не выплачивает расчёт при увольнении - как защитить свои права?

Работодатель не выплачивает расчет при увольнении - как получить полную сумму и компенсацию за отпуск?

Нарушение трудового законодательства - работодатель не выплачивает расчет при увольнении и угрожает. Как подать жалобу?

Что делать, если после увольнения работодатель не выплачивает расчет по зарплате

Куда обратиться, если после увольнения работодатель не выплачивает расчет - инструкции и необходимые документы

Проблемы после увольнения - работодатель не выплачивает расчет и не отдаёт трудовую книжку

После увольнения работодатель не выплачивает расчёт.

В каких случаях при увольнении работодатель выплачивает выходное пособие?

Что делать,если работодатель не выплачивает расчет работнику при увольнении?

Задолженность по зарплате - что делать, если работодатель не выплачивает расчет после увольнения

Работодатель не увольняет и не выплачивает расчет при увольнении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59