Работодатель не выплачивает расчет при увольнении - что делать и существует ли срок давности?

Вопрос №6890321 из г. Курск
опубликован 20.05.2015, 10:42

Работодатель не произвел расчет при увольнении! Прошло 4 месяца, он не выходит на связь (одним словом скрывается). Как поступить в данной ситуации и существует ли срок давности по разрешению данного вопроса?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитин Олег Владимирович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.7 1216 отзывов

Да, срок три месяца, но вам нужно срочно подавать иск и просить о восстановлении сроков

20.05.2015, 13:36

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Доброе утро, Александр! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Таким образом, у Вас пропущен срок для обращения с исковым заявлением в суд.

В настоящее время Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

20.05.2015, 10:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста