Вычет штрафа с работника

Здравствуйте! Нет, это абсолютно незаконно. Трудовой кодекс запрещает любые денежные штрафы за опоздания, можно сделать только выговор или замечание.

Перекладывать на вас коммерческие штрафы от самого маркетплейса ИП тоже не имеет права, так как вы не отвечаете рублем за его бизнес-договоры.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Обратитесь в трудовую инспекцию для проведения проверки действий ИП. Не правомерно

Нет, такие удержания незаконны по российскому трудовому законодательству.

Нет, это абсолютно незаконно: работодатель не имеет права вычитать из вашей зарплаты штрафы, которые он платит маркетплейсу, поскольку это его предпринимательские риски, а не ваша вина, и штрафовать сотрудников можно только в рамках дисциплинарного взыскания, но не за упущенную выгоду. Вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию и потребовать выплаты удержанных сумм.