Нарушает ли работодатель сроки выплаты зарплаты?

Вопрос №24916565 из г. Оренбург
опубликован 27.02.2026, 19:17

Помощник ф/у уведомила что переведет средства в конце месяца , но до сих пор нет , считается ли это нарушением (,обычно переводит до выходных)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5226 отзывов

Да, это считается нарушением трудового законодательства РФ. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Конкретные даты выплаты должны быть четко определены (например, 25-е и 10-е число каждого месяца). Устное обещание "перевести в конце месяца" без фиксированной даты уже создает неопределенность. Если установленная дата выплаты (или последний день месяца, если иное не указано) прошла, а зарплата не выплачена, работодатель нарушает закон. Задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней дает работнику право приостановить работу (ст. 142 ТК РФ), уведомив об этом работодателя в письменной форме, а также взыскать проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Рекомендуется: 1) Написать работодателю письменное заявление с требованием выплатить зарплату и компенсацию; 2) Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в прокуратуру; 3) Подать иск в суд о взыскании задолженности и компенсации.

03.04.2026, 11:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Если в срок, указанный в трудовом договоре с Вами или в положении об оплате труда Вам не поступили денежные средства, то это нарушение, смело можете обращаться в инспекцию труда

27.02.2026, 19:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Субботина Кристина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

5.0 20 отзывов

Здравствуйте.

Срок выплаты заработной платы и аванса должен быть установлен договором. В настоящее время на Ваш вопрос не ответить.

27.02.2026, 20:24

Спросить юриста

Меснянкина Василиса Николаевна

Юрист из города Старый Оскол, стаж 12 лет

4.9 1217 отзывов

Здравствуйте! Если помощник финансового управляющего уведомила о сроке перевода и он прошёл, это может считаться нарушением порядка распределения средств. Важно уточнить: закреплён ли срок в определении суда или положении о процедуре. Рекомендую направить письменный запрос финуправляющему и зафиксировать просрочку. При необходимости готовлю жалобу в СРО и ходатайство в суд для ускорения выплат. можете выбрать понравившегося юриста и платно заказать документ или консультацию

27.02.2026, 20:31

Спросить юриста