Какие последствия увольнения по ГПХ за невыполнение работы для трудоустройства?

нет не будут

Никаких проблем с трудоустройством не должно быть.

Не должны быть.. Но сарафанное радио никто не отменял))

Увольнение по договору гражданско-правового характера (ГПХ) за невыполнение работы не повлияет на дальнейшее трудоустройство. Это связано с особенностями такого вида договора: он не создаёт трудовых отношений, и его расторжение не отражается в трудовой книжке исполнителя.

Иван, не будет никаких проблем

Договор гпх не фигурирует в базе пенсионного фонда. Расторгнут договор и на этом всё.

Здравствуйте, Иван !

При заключении гражданского правового договора (ГПХ) гражданином с Юридическим лицом или с Индивидуальным предпринимателем не существует трудовых отношений, а поэтому его не могут "уволить" с работы на основании Трудового кодекса РФ.

ГПХ может быть расторгнут сторонами по взаимному согласию или через суд.

На дальнейшем вашем трудоустройстве на основании Трудового кодекса РФ это не может повлиять.

Всего Вам доброго.

Здравствуйте зависит от причин увольнения

Увольнение по ГПХ не предусмотрено, есть только расторжение договора. Вы не находитесь в трудовых отношениях с работодателем, поэтому вас не могут уволить.

Здравствуйте.

По договору гпх не увольняют. Это расторжение договора. Смотрите условия о расторжении. Не всегда можно расторгнуть договор по инициативе одной из сторон. Вы можете здесь поспорить. По такому договору важен конечный результат.

На трудоустройство по трудовому договору никак не должно влиять.

С уважением.