Как правильно подать объяснение о трудоустройстве судебному приставу?

Если в отношении вас открыто исполнительное производство, и вы официально трудоустроились, необходимо незамедлительно уведомить об этом судебного пристава. Это требование закреплено в статье 98 Федерального закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Предоставьте справку с места работы.

Кому (Ф.И.О. пристава-исполнителя или наименование ОСП) и номер исполнительного производства (ИП).

Дата и место составления.

Ваши данные: Ф.И.О., дата рождения, паспорт (серия, №, кем и когда выдан), адрес проживания, телефон, e-mail.

Чёткое заявление о том, что вы официально трудоустроены (с указанием даты приема на работу).

Данные работодателя: полное наименование (юридическое/ИП), ИНН/ОГРН (если есть), адрес, контактный телефон.

Должность, график, оклад (или средний заработок), периодичность выплаты (месяц, две недели и т.д.).

Реквизиты для перечисления удержаний (если хотите, чтобы удержания шли на зарплатную карточку/счёт работодателя): банк, БИК, р/с и т.д. — по желанию.

Сведения о том, есть ли уже другие исполнительные производства против вас и осуществляются ли уже удержания с заработка.

Перечень прилагаемых копий документов.

Просьба учесть представленную информацию и принять соответствующие меры (например, направить исполнительный лист работодателю или учесть, что заработок официальный).

Ваша подпись и расшифровка подписи.