Можно ли работать на второй работе во время межвахтового отдыха?

Здравствуйте!

Запрета на работу вахтовым методом по совместительству нет. Единственное, нужно учитывать максимальную продолжительность работы по совместительству, а также особенности учета рабочего времени на вахте. При этом в общем случае в течение дня совместитель может работать не более четырех часов, а в течение месяца - не более половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ). Например, если учетный период - одна неделя, а норма рабочего времени составляет 40 часов (ст. 91 ТК РФ), то суммарное рабочее время совместителя не может превышать 20 часов. В вашем случае, т.к. у вас учетный период длится 2 месяца, данная норма будет соблюдена, вы можете работать по такому графику (2 мес. - основная вахта, затем 1 мес. подработка).

Однако, есть ряд ограничений на совместительство:

- несовершеннолетние (ч. 5 ст. 282 ТК РФ);

- граждане, которые принимаются на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если их основная работа связана с такими же условиями (ч. 5 ст. 282 ТК РФ);

- граждане, которые принимаются на работу, связанную с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, если по основному месту работы они исполняют те же трудовые обязанности (ч. 1 ст. 329 ТК РФ). Перечень должностей и профессий, на которые распространяется это ограничение, утвержден постановлением Правительства РФ от 19 января 2008 г. № 16;

- охранники в отношении государственной службы и оплачиваемой работы в общественных объединениях (ст. 12 Закона от 11 марта 1992 г. № 2487-1).

Кроме того, совместительство запрещено ещё для ряда лиц, состоящих на военной и государственной службе.