Законна ли оплата ниже МРОТ при графике сутки через двое?

Question

Здравствуйте! График работы сутки через двое. В феврале вышло 9 смен. Оплатили меньше МРОТ. Ссылаясь на то что оплата посменная 2710 до вычета ндфл. Но по договору оплата 27100 руб. Их действия законны?

Петр · Accepted Answer

Незаконно.
В феврале 19 официальных рабочих дней, значит - 152 рабочих часа (19х8).
У вас - 9х24=216 рабочих часов. То есть переработка - 64 часа.
При зарплате 27100, вы должны получить как минимум 38510. То есть на руки, как минимум - 33500 (это я еще ночные не посчитал и 23 февраля).

Алекс И.И. · Answer

Нет, действия работодателя незаконны. Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). На 2024 год федеральный МРОТ составляет 19 242 рубля в месяц. Ваша оплата в 2 710 рублей за смену (до вычета НДФЛ) при 9 сменах в феврале составляет 24 390 рублей, что формально выше МРОТ. Однако ключевой момент: если по вашему трудовому договору установлен оклад в 27 100 рублей, то работодатель обязан выплачивать именно эту сумму за полностью отработанный месяц, независимо от количества смен, если вы отработали установленную норму времени. График "сутки через двое" обычно предполагает суммированный учет рабочего времени. В феврале 2024 года норма рабочего времени при 40-часовой неделе составляет 159 часов. Если ваши 9 смен по 24 часа каждая (216 часов) превышают эту норму, переработка должна оплачиваться как сверхурочная работа (в повышенном размере). Если же график составлен так, что за месяц вы отрабатываете норму или меньше, то оклад должен выплачиваться в полном размере. Рекомендуется: 1) Написать работодателю письменное требование о разъяснении расчета зарплаты и доплате до оклада/МРОТ. 2) В случае отказа обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Законно действовать в соответствии с договором. При нарушении договора нужно жаловаться в трудовую инспекцию.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Их действия незаконны: вам должны доплатить до МРОТ за полностью отработанный месяц, причём оплата ночных часов и возможных переработок должна идти сверх этой суммы, но для точного расчета нужно смотреть ваш договор и график за февраль.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Зарплата не может быть ниже размера МРОТ по региону.
Жалобу в ГИТ Роструда.

Удалено · Answer

Здравствуйте! По 133 ТК РФ зарплата не может быть ниже МРОТ, а 57 ТК РФ требует соблюдения договора. При окладе 27100р платить меньше незаконно. Это базовый разбор, для точности важно: в договоре оклад или тариф за смену? Глубокий анализ материалов провожу платно. Ответы на вопросы помогут дать верное решение. Пишите в мессенджеры из профиля — на сайте не всегда отвечаю быстро.

10.03.2026, 21:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович · Answer

не т не законна оплата ниже МРОТ при графике сутки через двое

Законна ли оплата ниже МРОТ при графике сутки через двое?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Должна ли быть зарплата не ниже МРОТ (а именно 11000 руб.) у работников при графике сутки через трое. Спасибо.

Можно ли отказаться от работы сутки через двое при графике сутки через трое. И как должны оплачивать если выйду сутки через двое.

Может ли заработная плата консьержа в ТСЖ быть ниже МРОТ при работе по графику сутки через трое?

Работаю по графику сутки через трое. Оплата почасовая. За полный месяц зарплата выходит ниже МРОТ. Может быть такое?

Работаю в полиции был график сутки трое! Сейчас делают график сутки двое! Законно ли это? Без приказа и повышения з/п.

Пособия многодетным при минимальной оплате труда, ниже МРОТ

Оплата труда помощника воспитателя 1,5 оклада при графике сутки через сутки

Могут ли ставить по графику сутки через сутки через сутки через сутки.

Организация работы гардеробщиц в ДШИ - должна ли быть доплата при оплате ниже МРОТ?

Как рассчитывается зарплата при оплате ниже МРОТ - моя дилемма как работника организации?

Расчет алиментов при получении зарплаты ниже МРОТ - с 0,5 МРОТ или 1 МРОТ?

Работа по графику сутки через трое изменена на сутки через сутки - законно ли такое изменение?

Вопрос законности формулировки оплаты труда, допускающей оплату ниже МРОТ, в трудовом договоре

Работница, отправленная с биржи труда, получает оплату ниже МРОТ - как это возможно?

Могу ли я устроиться на работу по гражданско-трудовому договору временного характера с оплатой ниже МРОТ не снимаясь с учета.

Оплата ночных часов при графике сутки через трое и сутки через двое - законность и принципы

Нарушение минимальной оплаты труда на автотранспортном предприятии - выплаты ниже МРОТ и отмена доплаты за уборку

Работаю в росгравдии, график сутки-двое, законен ли такой график?

Работаю графиком сутки трое, на время отпуска одного сотрудника, хотят сделать график сутки двое, это законно?

При графике сутки через трое делают график через двое без нашего согласия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59