Правомерен ли отказ в оплате труда за выполненную работу в детском саду?

Question

Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю в детском саду воспитателем. Наш сад реализует определённые вариативные программы по развитию детей, которые оплачиваются дополнительно.
Ситуация такая, что меня не внесли в приказ, согласно которому педагогам платят за вариативную часть. И мне с сентября не оплачивали мою работу. Которую я выполняла в полном объёме.
Я выяснила это только сейчас. И мне отказали выплатить с сентября до декабря категорически, а январь-февраль только сумму за месяц. У меня ребёнок-инвалид, а со мной вот так поступили. 
Как мне быть правомерны ли действия руководства, если моя часть работы выполнена. И это ошибка методиста и бухгалтера

Алекс И.И. · Accepted Answer

Действия руководства детского сада неправомерны. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца за фактически отработанное время. Если вы выполняли работу в полном объёме, вы имеете право на оплату независимо от наличия приказа. Ошибка методиста или бухгалтера не освобождает работодателя от обязанности оплатить труд.

Рекомендую:

1. Написать письменное заявление на имя руководителя с требованием выплатить задолженность за весь период с приложением доказательств выполнения работы.

2. Если отказ последует, обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на невыплату заработной платы.

3. Параллельно можно подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда.

Срок обращения в суд — 1 год со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ). Сохраняйте все документы, подтверждающие выполнение работы (расписания, отчёты, свидетельские показания коллег).

Сидор Дмитрий Михайлович · Answer

Здравствуйте, Валентина!
В таком случае действия работодателя незаконны, поскольку работа фактически выполнена и Вы были до нее допущены.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Валентина, действия работодателя незаконны, обращайтесь с жалобой в ГИТ

ООО "Строительный альянс" · Answer

Работа выполнялась. Вы можете обратиться с жалобой к директору, вышестоящему руководству.

Самохин Александр Васильевич · Answer

Не правомерно. Жалоба в трудовую инспекцию.

Удалено · Answer

Здравствуйте! По 22 ТК РФ работодатель обязан платить полностью. Ошибки коллег не лишают вас денег за работу (ст. 135 ТК РФ). Срок взыскания — год (ст. 392 ТК РФ). Чтобы помочь точнее, мне нужно изучить ваш договор; такое изучение документов провожу на платной основе. Есть ли журналы учета? Ваши ответы помогут мне, пишите в мессенджеры из профиля, отвечу быстрее.

10.03.2026, 21:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович · Answer

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

Правомерен ли отказ в оплате труда за выполненную работу в детском саду?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Как получить вознаграждение за работу сторожа в детском саду, выполненную вместо заболевшей жены?

Перевод воспитателя в тьюторы в детском саду

Запрет на стимулирующую часть оплаты труда для заместителей заведующего в детском саду - правомерно ли это?

Ребенок сломал игрушку детского сада. Кто возместит ущерб детскому саду? Детский сад частный ТОО.

Изменение отпуска для главного бухгалтера в школе и вопрос о возможности получения оплаты за выполненную работу в детском саду

По этому постановлению данные платежи стали исчисляться для МРОТ

Отказ в оформлении льготной пенсии в детском саду - правомерен ли и возможно ли внести изменения в трудовую книжку?

Отказ в переводе на новую должность в другом детском саду - правомерен ли он?

Отказ в вычете за образовательную услугу День именниника в МАДОУ детском саду - правомерен ли он?

Я являюсь инвалидом 2 группы и одинокой мамой, в детском саду подняли оплату, имею ли я льготу на оплату в детском саду.

Безвозмездное мытье лестницы и тамбура в детском саду - оплата труда младшего воспитателя обсуждается

Вопросы оплаты работы учителя по категориям в детском саду

Изменение порядка оплаты в детском саду - правомерно ли и можно ли отказаться от оплаты через банк?

Незаплаченное пособие в детском саду - правомерно ли отказ работодателя?

Оплата в частном детском саду - правомерно ли требование оплаты за отсутствие ребенка в садике?

Вопросы оплаты труда в детском саду - уральский коэффициент и федеральный МРОТ

Оплата мед осмотра на работе в муниципальном детском саду - правомерно ли требовать оплату первого осмотра со стороны сотрудника?

Отказ от оплаты за работу с родителями во втором детском саду - правомерно ли это?

Как сообщить заведующему о беременности и получить более легкую работу в детском саду?\n2.

Вопросы о декретном отпуске и льготах по оплате детского сада для второго ребенка при работе в детском саду

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59