Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валентина

8.3k

Задано вопросов 16, из них VIP - 0

Новосибирск, 10.03.2026, 14:21

Правомерен ли отказ в оплате труда за выполненную работу в детском саду?

Вопрос №24925884 из г. Новосибирск
опубликован 10.03.2026, 14:21

Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю в детском саду воспитателем. Наш сад реализует определённые вариативные программы по развитию детей, которые оплачиваются дополнительно. Ситуация такая, что меня не внесли в приказ, согласно которому педагогам платят за вариативную часть. И мне с сентября не оплачивали мою работу. Которую я выполняла в полном объёме. Я выяснила это только сейчас. И мне отказали выплатить с сентября до декабря категорически, а январь-февраль только сумму за месяц. У меня ребёнок-инвалид, а со мной вот так поступили. Как мне быть правомерны ли действия руководства, если моя часть работы выполнена. И это ошибка методиста и бухгалтера

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5238 отзывов

Действия руководства детского сада неправомерны. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца за фактически отработанное время. Если вы выполняли работу в полном объёме, вы имеете право на оплату независимо от наличия приказа. Ошибка методиста или бухгалтера не освобождает работодателя от обязанности оплатить труд.

Рекомендую:

1. Написать письменное заявление на имя руководителя с требованием выплатить задолженность за весь период с приложением доказательств выполнения работы.

2. Если отказ последует, обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на невыплату заработной платы.

3. Параллельно можно подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда.

Срок обращения в суд — 1 год со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ). Сохраняйте все документы, подтверждающие выполнение работы (расписания, отчёты, свидетельские показания коллег).

03.04.2026, 11:39

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 6217 отзывов

Здравствуйте, Валентина!

В таком случае действия работодателя незаконны, поскольку работа фактически выполнена и Вы были до нее допущены.

10.03.2026, 14:26

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45032 отзывa

Валентина, действия работодателя незаконны, обращайтесь с жалобой в ГИТ

10.03.2026, 14:28

Спросить юриста

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2748 отзывов

Работа выполнялась. Вы можете обратиться с жалобой к директору, вышестоящему руководству.

10.03.2026, 14:30

Спросить юриста

Самохин Александр Васильевич

Юрист из города Остров, стаж 14 лет

4.7 2047 отзывов

Не правомерно. Жалоба в трудовую инспекцию.

10.03.2026, 14:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! По 22 ТК РФ работодатель обязан платить полностью. Ошибки коллег не лишают вас денег за работу (ст. 135 ТК РФ). Срок взыскания — год (ст. 392 ТК РФ). Чтобы помочь точнее, мне нужно изучить ваш договор; такое изучение документов провожу на платной основе. Есть ли журналы учета? Ваши ответы помогут мне, пишите в мессенджеры из профиля, отвечу быстрее.

10.03.2026, 21:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста