Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда Шестакова

Задано вопросов 39, из них VIP - 0

Томск, 16.03.2026, 15:13

За сколько дней можно написать заявление об отсутствии на работе?

Вопрос №24931547 из г. Томск
опубликован 16.03.2026, 15:13

Здравствуйте,за сколько дней можно написать заявление без содержания

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Меснянкина Василиса Николаевна

Юрист Старый Оскол, стаж 12 лет

4.9 1243 отзывa

Здравствуйте. В такой ситуации нужно составить заявление о расторжении трудового договора без содержания, или уведомление об уходе. Согласно ст. 80, 180 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть договор, предупредив работодателя за 2 недели, если иное не предусмотрено соглашением сторон. Документ позволяет официально зафиксировать намерение уйти и соблюсти законные сроки предупреждения, чтобы избежать споров.

16.03.2026, 17:22

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45368 отзывов

Надежда, за день до отпуска без сохранения зарплаты (ст. 128 ТК РФ)

16.03.2026, 15:16

Спросить юриста

Надежда Шестакова

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо.

16.03.2026, 15:18

Спросить юриста

Змызгова Марина Викторовна

Юрист из города Лысьва, стаж 20 лет

4.9 91 отзыв

Здравствуйте! В Трудовом кодексе РФ есть норма для ежегодного оплачиваемого отпуска, а для отпуска «за свой счет» конкретных сроков нет.

Если Вы хотите взять день без содержания, то как минимум заблаговременно нужно это сделать, чтобы работодатель мог найти Вам замену на период отсутствия на рабочем месте.

16.03.2026, 15:18

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6797 отзывов

Трудовой кодекс РФ не устанавливает конкретных сроков для подачи заявления на отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счёт). Работник может подать такое заявление в любое время, даже в день, когда планирует отсутствовать на работе, если это технически возможно и согласовано с работодателем.

16.03.2026, 15:20

Спросить юриста