Муж устроился на работу, но нет официального оформления и социальных льгот - что делать и как обратиться в трудовую комиссию?

Вопрос №2493405 из г. Тольятти
опубликован 01.07.2013, 12:02

Мой муж устроился на работу обещали офицальное оформление и соц. льготы, в итоге ни того, ни другого, ни договора, ни приказа, ни справок, при увольнении стаж не ставят, и деньги только в зарплату, можем ли мы обратиться в трудовую комиссию и как это сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панасенко Сергей Владимирович

Адвокат Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 802 отзывa

Елена, в трудовую инспекцию обратиться Вы имеете полное право. Факт наличия трудовых взаимоотношений в данном случае прийдется доказывать на основании показаний свидетелей, а также возможно имеющихся копий документов (приказов, командировочных удостоверений, тебеля учета рабочего времени, ответов на письма и т.д.).

01.07.2013, 12:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Голомазова Светлана Сергеевна

Юрист из города Саратов, стаж 8 лет

5.0 176 отзывов

Ст. 67 ТК РФ При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Можно написать жалобу в трудовую инспекцию, а лучше сразу обращаться в суд и признавать допущение вашего мужа к работе фактически возникшими трудовыми отношениями, порождающими права и обязанности у работника и работодателя, предусмотренные трудовым кодексом.

В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера (в вашем случае заключенного устно) фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

01.07.2013, 12:30

Спросить юриста