Правомерно ли не выплатили годовую премию после замечания?

Question

В октябре 2025 года в качестве дисциплинарного взыскания мне вынесли замечание, в марте 2026 года выплачивают годовую премию за прошлый год, но мне ее не выплатили. Ни с какими приказами о лишении премии меня не ознакамливали. На сколько правомерно поступил работодатель?

Кузнецова Юлия Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте, премии не могут лишить, а могут только не выплатить.

чтобы бы не было написано в вашем трудовом договоре и локальном нормативном акте, нужно не забывать о ч5. ст. 192 ТК РФ, о соразмерности дисциплинарного взыскания с тяжестью проступка.

Даже, если в ваших документах указано, что за замечание, вам не выплачивают годовую премию, я бы обратилась в ГИТ или суд, поскольку несоразмерно дисциплинарное взыскание в таком виде с невыплатой годовой премии.

работодателю придется сильно постараться, чтобы доказать данные обстоятельства.

Алекс И.И. · Answer

Действия работодателя, скорее всего, неправомерны. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 192), замечание является дисциплинарным взысканием, но оно само по себе не является автоматическим основанием для лишения премии. Лишение премии (премирования) должно быть предусмотрено локальными нормативными актами организации (например, Положением о премировании), которые должны четко устанавливать условия и порядок премирования, а также основания для снижения или невыплаты премии. Если в таких документах не указано, что дисциплинарное взыскание в виде замечания является основанием для лишения именно годовой премии, то работодатель не вправе её не выплачивать. Ключевой момент: работодатель обязан был издать приказ (распоряжение) о лишении вас премии и ознакомить вас с ним под роспись (ст. 22, 193 ТК РФ). Поскольку вас с таким приказом не ознакомили, процедура лишения премии была нарушена. Вам следует: 1) запросить у работодателя письменное обоснование невыплаты премии со ссылкой на внутренние документы; 2) если ответа нет или он неудовлетворителен, написать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или обратиться в суд для взыскания невыплаченной премии и компенсации за задержку выплаты.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Для оценки правомерности невыплаты премии необходимо изучать локальный акт о премировании.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Действия фирмы сомнительны. По ст. 135 и 192 ТК РФ, взыскание не может лишать всей премии за год, оно влияет лишь на выплаты в период нарушения. Отсутствие приказа — нарушение.

Для полной картины мне нужны детали: закреплена ли премия в договоре и какой её размер? Ваши ответы помогут мне дать точный совет — для связи пишите в чат

Працко Виталий Александрович · Answer

Правомерно не выплатили годовую премию после замечания

Правомерно ли не выплатили годовую премию после замечания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы

Во второй инстанции присудили годовую премию, но отказали в признании не состо

Не выплатили годовую премию после увольнения по собственному желанию - правомерны ли действия руководства?

Где обратиться, если не выплатили годовую премию после окончания контракта?

Работодатель отказывается выплатить годовую премию после перевода на новое место работы - правомерно ли это?

Выплатили годовую премию за фактически отработанные дни выбросив из их отпуск по уходу за ребенком инвалидом. Правомерно ли это?

Я уволилась 30.11.23 мне при расчёте не выплатили годовую премию, она прописана в Кол. Договоре

Нарушение трудового законодательства - мне не выплатили годовую премию во время больничного (140 дней по беременности и родам)

Начальство оказывает давление и не предоставляет компенсацию - что делать в ситуации с измененной командировкой?

Работала в сбербанке.в начале декабря уволилась.не выплатили годовую премию

Уволенному сотруднику компании Мегаспорт не выплатили годовую премию в размере 300 000 рублей - есть ли шанс ее получить?

Почему мне не выплатили годовую премию при увольнении - анализ законов и правил

Не выплатили годовую премию воспитателю. Куда обратиться?

Мужу не выплатили годовую премию в железнодорожном ДЭУ - что делать?

Что делать если не выплатили годовую премию? Проработав 9 месяцев! И уйдя на больничный по беременности и родам!

Отказались выплатить годовую премию после ДТП, несмотря на отсутствие вины - документальное подтверждение.

Может ли начальник не выплатить годовую премию, если лишил сотрудника премии на 200% и вынес выговор за другое нарушение?

Обязана ли компания выплатить годовую премию за 2012 год после увольнения по собственному желанию?

Отказ работодателя выплатить годовую премию из-за смерти мужа во время отпуска - правомерно ли это?

Нужно ли обратиться в мировой суд и на какие стать

Должна мне выплатить годовую премию за проработанные месяцы, несмотря на уход в декрет, и что делать

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59