При трудовых спорах с работодателем
опубликован 24.03.2026, 09:20
Здравствуйте!
Суд обязан принять скриншоты и без нотариуса (ст. 71 ГПК РФ). По ст. 67 ТК РФ, если вы фактически работали с ведома босса, договор считается заключенным, даже если бумаг нет.
Я дал базовый ответ, но для точного разбора мне нужны детали: были ли переводы на карту и свидетели? Ваши ответы помогут дать верный совет.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Нет, нотариальное заверение СМС-переписки для суда не является обязательным, но может повысить юридическую значимость доказательств.
Согласно пункту 55 постановления Пленума Верховного Суда №10 от 23.04.2019, допустимыми доказательствами могут быть распечатки материалов из сети, заверенные участниками процесса. Главное, чтобы такие распечатки содержали адрес интернет-страницы (или данные о переписке в мессенджере) и точное время получения сообщения.
Если все условия соблюдены Вашей переписки, то можете пробовать подавать распечатку переписки без нотариального заверения.
Если суд затребует нотариальное заверение, то придётся заверить, чтобы удовлетворили исковые требования.
это не является обязательным
Пользователь 9111.ru,, заверять СМС переписку у нотариуса для суда необязательно. Суды принимают скриншоты и распечатки как «иные документы» (ст. 71 ГПК РФ)
Нет, заверять SMS-переписку у нотариуса для суда необязательно. В суд предоставить можете скриншоты
Если нотариус дорого — сохраняйте всю переписку в оригинале на телефоне (не удаляйте) и предоставьте суду скриншоты, а в суде письменно заявите ходатайство о приобщении их в качестве доказательств; в случае спора суд может сам запросить у оператора детализацию соединений, если ответчик будет отрицать факт переписки.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Трудовой спор о незаконном отстранении работника - вопросы доказательств и значение предыдущего трудового спора с работодателем
Трудовой спор с работодателем. Трудовой договор, характер работы разездной.
Трудовой спор - работодатель уволил по ст.81 п 6, суд изменяет запись на ст.80 ТК РФ, работодатель обжалует решение в краевой суд
Игнорирование требования комиссии по трудовым спорам - работодатель отказывается выдать трудовую книжку и расчетную зарплату
Стратегия подачи заявления об обеспечительных мерах в трудовых спорах с работодателем
Разрешение коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам при возникновении требований работников
Судебное разбирательство по трудовым спорам - работодатель оспаривает требования и моральный ущерб
Как наказать работодателя и возможна ли жалоба на судью?
Было ли в практике такое, что при обжаловании в суде предписания инспекции по трудовым спорам работодатель выигрывал? Спасибо.
Незаконное распространение врачебной тайны работодателем - трудовой спор и сроки давности
Трудовые споры. Работодатель ни разу не заплатил з п.
Трудовой спор - работодатель не выплатил обещанную зарплату и изменил условия труда.
Трудовые споры - работодатель не выплачивает зарплату и судебное решение затягивается
Трудовой спор. Работодатель не выплачивает з\п.
Трудовой спор - Работодатель принуждает к собственности, несуществующий пропуск и акты о не выходе – что делать?
Трудовой спор - работодатель сфабриковал дисциплинарное нарушение после обращения сотрудника о незаконной выплате зарплаты
Трудовой спор - работодатель отказывается выплачивать пособие по уходу за ребенком в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут