Положены ли выплаты при сокращении секретного сотрудника?

Question

Здравствуйте! В организации ликвидируют отделение, в котором работает сотрудник, замещающий секретную должность положены ли ей выплаты по сокращению?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте!

Да, если ее увольняют именно по сокращению штата или ликвидации подразделения с прекращением работы в этой местности, положены выплаты по ст. 178, 180 ТК РФ: выходное пособие и сохранение среднего заработка на срок, установленный законом. Но если срочный договор был на время декрета и прекращается из-за выхода основной сотрудницы, этих выплат нет

Алекс И.И. · Answer

Да, сотруднику, замещающему секретную должность, при сокращении в связи с ликвидацией отделения организации положены выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, с учётом специфики работы со сведениями, составляющими государственную тайну. Основные правовые нормы содержатся в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) и Федеральном законе от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне». 1. **Общие гарантии при сокращении штата (увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ):** Независимо от характера должности, при увольнении по данному основанию работнику гарантированы: * **Выходное пособие** в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). * **Средний заработок на период трудоустройства** (но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях по решению службы занятости этот срок может быть продлён до трёх месяцев. * **Компенсация за все неиспользованные дни отпуска.** * **Заработная плата** за фактически отработанное время. 2. **Специфика для работников со сведениями, составляющими государственную тайну:** * **Отсутствие дополнительных ограничений на выплаты.** Сам факт допуска к государственной тайне не лишает работника прав на выплаты при сокращении. Увольнение происходит по общим основаниям ТК РФ. * **Особенности процедуры увольнения.** Работодатель обязан соблюдать установленный порядок, включая уведомление о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ). Для «секретных» сотрудников это правило также действует. * **Возможные ограничения на последующее трудоустройство.** После увольнения на работника могут распространяться ограничения, связанные с неразглашением государственной тайны (например, запрет на выезд за границу на определённый срок согласно ст. 15 Закона «О государственной тайне»), но это не влияет на право получения выплат при увольнении. **Рекомендации сотруднику:** 1. **Проверить уведомление.** Убедиться, что работодатель вручил письменное уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией отделения (сокращением штата) под подпись. 2. **Проконтролировать расчёт.** При получении расчёта проверить правильность начисления: * Среднего дневного заработка для выходного пособия и компенсации за отпуск. * Количества дней неиспользованного отпуска. * Фактически отработанного времени. 3. **Получить документы.** В день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку с записью об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а также справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих увольнению (для службы занятости). 4. **Обратиться в контролирующие органы при нарушении прав.** Если выплаты не производятся или производятся не в полном объёме, следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд для взыскания причитающихся сумм. Таким образом, характер должности (секретная) не является основанием для лишения сотрудника установленных законом выплат при сокращении. Все гарантии, предусмотренные ТК РФ, подлежат применению в полном объёме.

Галина · Answer

Не секретную, а секретную, извините

Положены ли выплаты при сокращении секретного сотрудника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Какие выплаты положены при сокращении сотрудника, устроившегося в июле 2016 года в продуктовом магазине?

Положенные выплаты при сокращении сотрудника внутренних дел.

Если приняли на работу на декретное место, то по закону, уходя в декрет с этого места, положены секретные?

Более 80% россиян не получают положенные выплаты - секретная информация от государства и компаний

Какие положены выплаты сотруднику при сокращении штата, если у него имеется вторая работа по ГПХ.

Какие выплаты положены сотруднику полиции при сокращении штата

Какие выплаты положены сотруднику полиции при сокращении должности?

Какие выплаты положены сотруднику полиции при сокращении и в каком размере выплачивается выходное пособие?

Какие выплаты положены сотруднику полиции при сокращении выслуга 24 года.

Выплаты при сокращении сотрудника полиции

Что положено при сокращении сотрудника в детском саду на двух ставках - опыт и расчеты

Скажите, какие выплаты положены при сокращении аттестованному сотруднику ГУФСИН?

Возможные способы формулировки заголовка:\n1) Вопрос о выплате по закону при сокращении после больничного и отпуска\n2)

Офицеру, попавшему под оргштатные сокращения, положены выплаты и возможности восстановления - вопросы и ответы

Выплаты при сокращении сотрудника и его уходе по внутреннему совместительству - что положено?

Выплаты при сокращении сотрудника ФСКН РФ с длительным стажем - пояснение и положенные льготы

Выплаты при сокращении сотрудника ФСКН - какие полагаются жене сотрудника

Какие выплаты положены сотруднику мвд при сокращении штатов

При сокращении, положены ли мне выплаты за второй месяц если я был самозанятым еще

Сотрудник, находившийся в отпуске, получил уведомление о сокращении - положена ли ему компенсация и какие еще выплаты положены

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59