Могут ли сократить работника с двумя детьми на иждивении?

Question

Здравствуйте, на работе идёт сокращение штата. Могут ли меня сократить если на иждевении двое несовершеннолетних детей, один ребёнок без отца так как погиб на сво, но при этом сейчас я в браке.

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Да, сократить могут. Двое детей сами по себе не дают запрет на увольнение, но при равной квалификации и производительности у вас есть преимущество остаться на работе как у работника с двумя иждивенцами: ст. 179, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Для точного вывода нужны детали: вы единственный кормилец и усыновил ли детей нынешний муж? По этим ответам скажу точнее

Алекс И.И. · Answer

Да, вас могут сократить, но при наличии двух несовершеннолетних детей на иждивении у вас есть дополнительные гарантии, которые могут помочь сохранить работу. **Разбор ситуации:** 1. **Общее правило:** Согласно ст. 179 Трудового кодекса РФ, при равной производительности труда и квалификации преимущественное право остаться на работе при сокращении штата имеют: - Семейные лица с двумя или более иждивенцами (несовершеннолетними детьми или нетрудоспособными членами семьи). - Лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. - Работники, получившие трудовое увечье или профессиональное заболевание на этом предприятии. - Инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий. - Работники, повышающие квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. 2. **Ваш случай:** У вас двое несовершеннолетних детей на иждивении. Это даёт вам преимущественное право остаться на работе по сравнению с другими сотрудниками, имеющими равную производительность и квалификацию, но не имеющими таких иждивенцев. 3. **Важные нюансы:** - **Брак:** Тот факт, что вы сейчас в браке, не лишает вас этого преимущества, если дети находятся на вашем иждивении. - **Ребёнок без отца:** Трагическая ситуация с гибелью отца одного из детей дополнительно подчёркивает вашу ответственность как единственного кормильца для этого ребёнка, что может усилить вашу позицию, хотя формально закон не выделяет этот случай отдельно. - **Иждивение:** Ключевой момент — дети должны находиться на вашем полном или основном содержании. Это обычно подтверждается справками о совместном проживании, документами о выплате алиментов (если применимо) и т.д. 4. **Процедура сокращения:** Работодатель обязан: - Предупредить вас о сокращении персонально под роспись не менее чем за 2 месяца. - Предложить имеющиеся вакансии (как соответствующие вашей квалификации, так и нижестоящие или нижеоплачиваемые), если они есть. - Учитывать преимущественное право при выборе, кого сокращать среди равных по производительности и квалификации сотрудников. **Резюме:** - **Да, сократить могут**, так как наличие детей не является абсолютным запретом на увольнение по сокращению. - **Но у вас сильное преимущество** перед коллегами без таких иждивенцев при прочих равных условиях. - Если работодатель проигнорирует это преимущество и сократит вас, сохранив на работе сотрудника с равной квалификацией, но без двух иждивенцев, это может быть основанием для обжалования увольнения в суде как незаконного. **Рекомендация:** Поскольку каждая ситуация уникальна (например, могут быть нюансы с подтверждением иждивения, наличием других вакансий, точной оценкой «равной производительности»), **настоятельно рекомендую обратиться к юристу по трудовому праву для консультации**. Юрист поможет: - Подготовить документы, подтверждающие иждивение детей. - Проконтролировать соблюдение работодателем процедуры сокращения. - В случае незаконного увольнения — составить иск в суд о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула.

Бычкова Нина Васильевна · Answer

Так как вы замужем ,то сократить могут. У вас и одного вашего ребенка есть кормилец , про второго -- так как у него есть мама и у нее есть кормилец - половина дохода мужа считается вашим доходом как супруги ,то увы - только на основании ,что отец ребенка погиб на СВО не могут вам приоритет при сокращении оставить .Но если речь идет о сокращении= предупреждение вас за два месяца,предложение иных вакансий и выплата за 3 месяца

Фатхи Валентина Игоревна · Answer

Здравствуйте. Да, могут сократить. Но у вас есть преимущественное право. Согласно ст. 179 Трудового кодекса РФ, при равной производительности труда и квалификации преимущественное право остаться на работе при сокращении штата имеют работники с двумя или более иждивенцами (несовершеннолетними детьми или нетрудоспособными членами семьи).

Працко Виталий Александрович · Answer

Могут и сократить работника с двумя детьми на иждивении

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.

Да, возможно. В случае с сокращением применяются положения ст.179 ТК РФ. Так, если нужно делать выбор между работниками, то сначала учитываются квалификация и производительность труда. И только при равных показателях - семейное положение.

С уважением.

Могут ли сократить работника с двумя детьми на иждивении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Могут ли сократить работника, имеющего на иждивении ребенка с диагнозом ОВЗ, который не наш общий и не усыновлен

Имеют ли право сократить работника, имеющего на иждивении ребенка, если другой работы нет?

Может ли работодатель сократить работника семьи с двумя детьми до трех лет и декретом?

Смогут ли сократить работника ФСИНа, находящегося в декретном отпуске, с двумя детьми разного возраста?

Может ли администрация сократить работника с двумя несовершеннолетними детьми без предложения другой работы?

Можно сократить работника с двумя несовершеннолетними детьми если муж работает.

Могут ли уволить/сократить работника, у которого на иждивении жена инвалид и сын студент.

Имеют ли право сократить работника, если у него на иждивении двое несовершеннолетних детей, один из них новорожденный?

Может ли работодатель уволить сокращенного работника с двумя детьми после смерти жены?

Какую минимальную ставку можно сделать, чтобы шел северный стаж, если на иждивении работника мать инвалид?

Возможность возмещения проезда для совершеннолетних студентов и их нахождение на иждивении работника по ст. 325 ТК РФ

В каком случае могут сократить работника.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста по каким критериям могут сократить работника?

В каком случае при реорганизации учебного заведения могут сократить работника?

Могут сократить работника в предпенсионном возрасте.

Могут сократить работника полиции, если до пенсии остаётся 5 месяцев?Спасибо.

Скажите пожалуйста могут сократить работника, который находится в декретном отпуске?

Возможно ли выплата декретных жены, если она находится на иждивении работника

Могут ли сократить работника, имеющей ребенка до 3 лет? Какая статья ТК? Спасибо.

Могут ли сократить работника, имеющего ребенка 5 лет, жена которого находится в отпуске по беременности и родам?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59