Москва, 06.04.2026, 11:31

Что оформляют первым при приёме на работу - распоряжение или договор?

Вопрос №24947858 из г. Москва
опубликован 06.04.2026, 11:31
Добрый день, что оформляют в первую очередь на основании ст. 68 Трудового кодекса РФ (распоряжение о приеме на работу или трудовой договор). Спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Распоряжение (приказ) о приёме на работу издаётся работодателем в течение трёх дней со дня фактического начала работы сотрудника. В нём указываются основные условия труда (должность, оклад, дата начала работы).

2. Трудовой договор должен быть заключён в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допуска сотрудника к работе. Он детализирует все условия труда, права и обязанности сторон.

Краткое резюме: Первым оформляется распоряжение (приказ) о приёме на работу, затем на его основе заключается трудовой договор. Оба документа обязательны и взаимосвязаны.

Рекомендация: Для уточнения нюансов оформления в конкретной организации или при спорных ситуациях рекомендуется обратиться к юристу по трудовому праву для консультации.

06.04.2026, 11:35
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день. Сначала приказ, затем заключается трудовой договор.

06.04.2026, 11:40

Трудовой договор

06.04.2026, 11:42

распоряжение и договор одновременно

06.04.2026, 23:00

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских