Считается ли уведомление об увольнении полученным, если отправлено в отпуск?

Question

Работодатель отправил работнику уведомление об увольнении по 288 ст ТК РФ заказным письмом по адресу постоянной и временной регистрации во время отпуска. Работник его не получил. Считается ли данное уведомление надлежащим и полученным работником?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Отправка заказным письмом на известные работодателю адреса обычно считается надлежащим способом уведомления. Но полученным письмо признают не автоматически, а при вручении либо по истечении хранения, если почта извещала адресата. И важно: уволить по ст. 288 ТК РФ в отпуске нельзя, ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Когда истек срок хранения и какой статус письма на почте?

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует детального анализа с учётом норм Трудового кодекса РФ и сложившейся судебной практики. **Разбор ситуации:** 1. **Основание увольнения:** Статья 288 ТК РФ предусматривает увольнение работника, принятого для замещения временно отсутствующего работника, в связи с выходом последнего на работу. Для такого увольнения работодатель обязан предупредить работника в письменной форме не менее чем за три календарных дня. 2. **Способ уведомления:** Отправка уведомления заказным письмом по адресам постоянной и временной регистрации формально соответствует требованиям о направлении письменного уведомления. Однако ключевым моментом является факт **получения** уведомления работником. 3. **Отпуск работника:** Если работник находился в отпуске и фактически не мог получить письмо по адресам регистрации, это может свидетельствовать о том, что уведомление не было ему вручено надлежащим образом. Суды часто учитывают, знал ли работодатель о фактическом месте нахождения работника (например, об отпуске) и предпринял ли разумные меры для обеспечения получения уведомления. 4. **Надлежащее уведомление:** По общему правилу, уведомление считается полученным с момента его вручения адресату или с момента, когда адресат должен был его получить, если он уклонялся от получения. Если работник не получал письмо и не уклонялся от получения (например, был в отпуске), уведомление может быть признано ненадлежащим. 5. **Последствия:** Если уведомление не считается полученным, увольнение по статье 288 ТК РФ может быть признано незаконным. Работник вправе оспорить увольнение в суде с требованием восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. **Резюме:** Уведомление, отправленное заказным письмом по адресам регистрации во время отпуска работника, может быть признано ненадлежащим, если работник фактически не получил его и работодатель знал или должен был знать об отпуске. Для защиты прав рекомендуется собрать доказательства отпуска (приказ, билеты, чеки) и факта неполучения письма (справку из почты об отсутствии вручения). **Рекомендация:** Данный вопрос имеет нюансы, требующие индивидуальной оценки. Рекомендуем обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации с предоставлением всех деталей ситуации. Вы можете написать личное сообщение юристу, который отвечал на подобные вопросы на этом сайте, чтобы получить персональную консультацию и помощь в подготовке документов для суда или переговоров с работодателем.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Да, в силу ст 165.1 ГК РФ работник считается получившим уведомление.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Согласно статье 288 ТК РФ, трудовой договор с совместителем, заключённый на неопределённый срок, может быть прекращён в случае приёма на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.

Это зависит от того, по какой причине работник не получил это письмо, была ли у него возможность его получить. Исходить надо из положений ст.165.1 ГК РФ.

С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

Считается уведомление об увольнении полученным, если отправлено в отпуск

Считается ли уведомление об увольнении полученным, если отправлено в отпуск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Когда уведомление считается полученным?

Исполнительные листы отправила уведомление получила два месяца назад а как в воду канули ответа нет и ФССП тоже ничего не найдено.

Основные вопросы для сотрудника органов внутренних дел, получившего уведомление об увольнении - отпуск, компенсация и выплаты

Что делать, если экспедиция суда не получила уведомление от адресата, но по номеру отправления оно считается полученным

Считается ли налоговое уведомление полученным, если оно отправлено по ошибочному адресу? Спасибо!

Как поступить, если судебное уведомление отправлено обратно без уведомления отправителя и не успело быть получено вовремя?

Если уведомление отправлено по почте, ответ не получен. Можно ли считать такую ситуацию как получение отказа?

Как получить компенсацию за поставку не качественных медицинских препаратов, если уведомление отправлено в другой город?

«Вопрос о необходимости отметки в миграционной карте для граждан Узбекистана, если уведомление отправлено через почту

Как действовать, если я мама-одиночка, находясь в декретном отпуске, получила уведомление об увольнении?

Арест банковского счета за долг в 100 рублей - законно ли это, если уведомление отправлено по старой прописке?

Уведомление работодателя об увольнении считается доставленным, если заказное письмо отправлено

Может ли не полученное уведомление считаться надлежащим для отключения электроэнергии?

Какому приставу отправить уведомление об увольнении алиментщика, если сотрудник принес соглашение на удержание алиментов сам.

Как решить ситуацию, если было отправлено уведомление о прекращении трудового договора с ошибкой и не отправлено

Отправлено уведомление судебному приставу, но получен полный игнор - как поступить?

Предусмотрен ли штраф за несвоевременное уведомление об увольнение? Или лучше отправить уведомление хоть и с опозданием?

Допустимо ли отправить уведомление о увольнении курьером на адрес родителей и будет ли это доказательством в суде?

Можно ли отправить уведомление об увольнении не почтой а курьерской службой.

Как отправить уведомление об увольнении сотрудника, который написал заявление и не явился на работу без подписанного приказа?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59