Правомерны ли действия старшей медсестры по сменам и деньгам?

десь можно выделить несколько аспектов. Старшая медсестра, приписывая себе чужие смены, может присваивать себе оплату за чужой труд, что влечет за собой ответственность, вплоть до уголовной. Передача этих денег другим медсестрам — это "серая" схема оплаты, которая маскирует переработки и лишает государство налогов.

Присвоение оплаты за чужие смены: Если она получает деньги за смены, которые фактически отработали другие, это прямое нарушение. В особо крупных размерах такие действия могут квалифицироваться как мошенничество, совершенное с использованием служебного положения.

"Серая" схема оплаты: Если старшая медсестра получает деньги за смены, а потом раздает их наличными другим сотрудникам, это нарушает ст. 136 ТК РФ, согласно которой зарплата должна выплачиваться официально, два раза в месяц. Такая схема часто используется для оплаты переработок, которые не фиксируются официально.

Отсутствие официального оформления подработок: Любая дополнительная работа (совместительство, совмещение) должна оформляться отдельным соглашением с приказом работодателя и дополнительной оплатой, как того требуют ст. 60.1 и 60.2 ТК Р

Здравствуйте! Скорее всего, нет. График сменности нельзя менять «как попало»: с ним знакомят заранее, а работодатель обязан учитывать именно фактически отработанные часы и платить за них. Если вам ставят одни смены, а в табеле/оплате проходят другие, это нарушение ст. 91, 103 ТК РФ. Для точного совета важно: график утвержден письменно и что в табеле?

Старшая медицинская сестра не имеет права присваивать себе смены, если это не предусмотрено её должностной инструкцией и внутренними документами учреждения. В должностной инструкции старшей медсестры обычно закрепляются обязанности по составлению графиков работы среднего и младшего персонала, их утверждению у заведующего отделением, контролю за соблюдением графика и замещению отсутствующих сотрудников. Однако это не даёт ей права включать себя в график без соответствующих оснований и процедур.

Важно фиксировать факты нарушений (например, сохранять копии графиков, записи разговоров, если они есть), чтобы иметь доказательства при обращении в инстанции.

Для получения более точных рекомендаций и оценки конкретной ситуации рекомендую обратиться к юристу.

Обратитесь в свой профсоюз.

Правомерны и действия старшей медсестры по сменам и деньгам