Какая компенсация за задержку премии после увольнения?

Question

Подскажите, пожалуйста, какая компенсация предусмотрена за задержку иных выплат (премии), после увольнения по соглашению сторон?
Работодатель должен был выплатить премию за январь по дополнительному соглашению до 31.03.2026 года включительно, но выплата поступит только 8 апреля - сроки выплаты нарушены

Чурсинова Анастасия Андреевна · Accepted Answer

Здравствуйте! Компенсация за задержку выплаты премии предусмотрена. Работодатель, нарушивший сроки, обязан её выплатить. Размер компенсации рассчитывается по правилам статьи 236 Трудового кодекса РФ. Расчёт компенсации Сумма компенсации рассчитывается по формуле: Сумма долга × 1/150 × Ключевая ставка ЦБ РФ × Количество дней просрочки. По вашим данным: Сумма долга (условно): 1 рубль. Количество дней просрочки: с 1 по 8 апреля 2026 года (8 дней). Ключевая ставка: на 8 апреля 2026 года действует ставка 15% годовых, установленная с 23 марта. Подставим значения в формулу: 1 руб. × 1/150 × 15% × 8 дн. = 0,008 руб. (0,8 коп.) Точная сумма компенсации зависит от размера премии. При сумме долга в 10 000 рублей она составит всего 8 рублей, а при 100 000 рублей - 80 рублей. Как видите, компенсация по ТК РФ даже при задержке в 8 дней будет незначительной, что, к сожалению, не стимулирует работодателей соблюдать сроки.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы уволились по соглашению сторон, и работодатель должен был выплатить вам премию за январь по дополнительному соглашению до 31 марта 2026 года, но выплата поступит только 8 апреля 2026 года, то есть с нарушением срока на 8 дней. Разбор ситуации: 1. **Правовая основа:** Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). 2. **Что считается «другими выплатами»:** Премия, выплата которой прямо предусмотрена дополнительным соглашением к трудовому договору, является частью оплаты труда. Следовательно, задержка ее выплаты подпадает под действие ст. 236 ТК РФ. 3. **Размер компенсации:** Компенсация рассчитывается как не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ, действующей в период просрочки, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 4. **Расчет в вашем случае (пример):** * Сумма премии: допустим, 50 000 рублей. * Срок задержки: с 1 апреля по 8 апреля 2026 года = 8 дней. * Ключевая ставка ЦБ РФ: для расчета необходимо использовать ставку, действующую в период задержки. Поскольку вопрос о будущем периоде, используем для примера текущую ставку (на момент ответа — 16% годовых). * Формула: Сумма долга * (Ключевая ставка / 100) / 150 * Количество дней просрочки. * Примерный расчет: 50 000 * (16 / 100) / 150 * 8 = 50 000 * 0.16 / 150 * 8 = 8 000 / 150 * 8 ≈ 53.33 * 8 ≈ **426.67 рублей**. * **Важно:** При фактическом расчете нужно использовать актуальную ключевую ставку на период задержки (1-8 апреля 2026 г.). 5. **Порядок действий:** * **Шаг 1:** Напишите работодателю письменную претензию с требованием выплатить причитающуюся премию и рассчитанную компенсацию за задержку по ст. 236 ТК РФ. Укажите расчет. Направьте заказным письмом с уведомлением или вручите под подпись. * **Шаг 2:** Если работодатель откажется или проигнорирует требование, вы можете обратиться: * В Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав. * В суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной премии и компенсации за задержку выплаты. По таким спорам вы освобождены от уплаты госпошлины. **Резюме:** За задержку выплаты премии, предусмотренной соглашением, работодатель обязан выплатить вам денежную компенсацию в размере не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга за каждый день просрочки. Рекомендуется начать с письменной претензии к работодателю. Для точного расчета компенсации и подготовки документов (претензии, жалобы, иска) целесообразно обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Вы можете обратиться к любому юристу сайта, ответившему на подобные вопросы, через личные сообщения для уточнения деталей вашей ситуации.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Да, положена компенсация по ст. 236 ТК РФ: не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы премии за каждый день просрочки, с 01.04.2026 по день фактической выплаты включительно. Увольнение по соглашению сторон это не отменяет. Для точности: в допсоглашении премия прямо зафиксирована суммой и сроком выплаты?

Какая компенсация за задержку премии после увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Выплата премии после увольнения - задержка и начисление за просрочку

Проблемы на рабочем месте - угрозы увольнения и задержка премии, как прокормить семью?

Несоблюдение прав работника при увольнении - невыплата премии, компенсации и задержка возвращения трудовой книжки

Как добиться компенсации за задержку увольнения и какие права у меня в этой ситуации?

Как получить компенсацию за задержку увольнения при нахождении работы в другом городе?

Проблемы с увольнением - Задержка увольнения из-за кражи в магазине – что делать?

Задержка премии и отказ в ее выплате при увольнении - что говорит закон?

Необходимо сформулировать служебную записку о задержке премии начальником, объяснить ситуацию и попросить вернуть деньги

Несправедливая задержка премии на работе - как начать бороться за свои права?

Задержка премии - что делать, если руководство не выполняет Положение о премировании в федеральной компании?

Основные вопросы об изменении плана продаж и задержке премии - Права и обязанности директора

Как решить данные проблемы?

Вопрос выплаты компенсации за задержку после увольнения из бюджетной организации в 2014 году

Влияет ли непроведенная инвентаризация на задержку увольнения и какие могут быть причины такой задержки?

Как получить оплату за задержку увольнения, если работодатель не спешит уволиться?

Работникам обособленного подразделения крупного российского ритейла недоплачивают за задержку увольнения

Ответственность работодателя за задержку увольнения по вахтовому методу - анализ ситуации

Нарушение трудового законодательства - какое наказание ждет директора школы за задержку увольнения пенсионера?

Как правильно составить исковое заявление против работодателя за неуплату зароботной платы и задержку увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59