Законно ли предоставлять военнослужащему выходной за переработку в выходные?

Question

Предоставлерие выходных дополнительных дней военнослужащему за переработку.
 Законно ли предоставлять военнослужащему дополнительный выходной за переработку, в выходные и прпздничные дни календаря, или начальник обязан учитывать в журнале отдых только в рабочие дни?

Ткач Николай Владимирович · Accepted Answer

Да, это абсолютно законно, причем предоставить дополнительный выходной командир обязан именно в будний день, а не в календарные выходные, так как он компенсирует переработку, а не подменяет собой еженедельный отдых. Более того, по закону он должен вести журнал учёта, чтобы фиксировать часы вашей переработки и предоставленные дни отдыха.

Алекс И.И. · Answer

Да, предоставление военнослужащему дополнительного выходного дня за переработку в выходные и праздничные дни является законным и предусмотрено нормативными актами.

**Разбор ситуации:**
1. **Правовая основа:** Регулирование служебного времени и отдыха военнослужащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Уставом внутренней службы Вооружённых Сил РФ.
2. **Учёт переработки:** Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, а также в выходные и праздничные дни допускается в случаях, предусмотренных законодательством. Все такие случаи подлежат учёту.
3. **Компенсация:** Основной формой компенсации за переработку является предоставление дополнительных дней отдыха. Согласно п.3 ст.11 Федерального закона №76-ФЗ, военнослужащим, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни, предоставляется отдых соответствующей продолжительности в другие дни недели.
4. **Порядок предоставления:** Конкретный порядок учёта служебного времени и предоставления дополнительных дней отдыха определяется нормативными правовыми актами Министерства обороны РФ (или иного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба). Начальник обязан вести учёт всех переработок независимо от того, в какие дни они имели место (рабочие, выходные или праздничные), и предоставлять компенсацию в виде отдыха.
5. **Важный нюанс:** Дополнительные дни отдыха предоставляются с учётом интересов службы. Их предоставление именно в рабочие дни календаря не является обязательным требованием — главное, чтобы общая продолжительность отдыха соответствовала времени переработки.

**Резюме:**
Предоставление военнослужащему дополнительного выходного дня за переработку, осуществлённую в выходные или праздничные дни, полностью законно. Начальник обязан учитывать все случаи переработки в журнале и предоставлять соответствующую компенсацию отдыхом, который может быть предоставлен как в рабочие, так и в другие дни по согласованию с командованием и с учётом интересов службы.

**Рекомендация:**
Для детального разбора конкретной ситуации и получения консультации с учётом всех обстоятельств рекомендуем обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве. Вы можете написать личное сообщение любому из юристов сайта, который отвечал на подобные вопросы, для получения персональной консультации.

Цепляева Виктория Александровна · Answer

В целях реализации своего права на дополнительное время отдыха Вам необходимо обратиться с рапортом к командиру (начальнику).

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Алексей, это незаконно, обращайтесь с рапортом к командиру в/части. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 15.12.2025) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. в силу с 26.12.2025). Статья 11. Служебное время и право на отдых

Мозговой Вадим Владимирович · Answer

Законно ли предоставлять выходной за переработку в выходной/праздничный день?
Да, законно. У военнослужащего есть право выбора, когда именно использовать предоставленный день отдыха. Законодательство не запрещает присоединять дополнительные сутки отдыха к выходным или праздничным дням.

При этом важно понимать, что сам факт привлечения к службе в выходной или праздничный день — это уже основание для компенсации. Военнослужащий может выбрать: получить дополнительный день отдыха или денежную компенсацию за службу в выходной день.
Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»:

Пункт 1 ст. 11: Определяет общую продолжительность еженедельного служебного времени. Любое привлечение к службе сверх этой нормы является переработкой.

Пункт 3 ст. 11: Предоставляет военнослужащим, проходящим службу по контракту, право на дополнительные сутки отдыха в счет компенсации за переработку.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы»:

Положение о порядке прохождения военной службы (Приложение № 2): Содержит Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха

Законно ли предоставлять военнослужащему выходной за переработку в выходные?

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы

Военному командиру, не предоставляющему выходные военнослужащему за ребенка-инвалида, грозит наказание?

Работодатель отказывается оплачивать переработку, выходные и праздничные дни в двойном тарифе. Что нам делать и как быть?

Мой график работы 2 х 2 день, день, выходной, выходной.

С 12.12.2011 г перешли на новый график с 7 ч до 13 ч день, и с 21 ч до 7 ч ночь, выходной выходной.

Существует ли график. День, ночь, отсыпной, выходной, выходной?

График работы 1-1 2-2 3-3 смены - выходной-выходной, окончание работы в 7-00 в 3 смену - возможно ли?

Как поступить, если работодатель не предоставляет выходные за переработку и непредоставленные выходные во время

Изменение графика работы - рабочие дни в выходные, выходной посереди и четверг

Вахта работаем 60/30 по 11 часов без выходных. Переработку должны оплачивать?

Работодатель, если я вышла на работу в свои выходные (выходные не

Муж работает вахтой, во время выходного (выходной вахты), ляжет с ребенком в больницу, оплатят ли ему больничный лист?

Как быть, если не предоставляют выходные за переработку и во время учебной командировки - опыт военнослужащего МВД России

Седьмой год работаю на производстве, без выходных. Выходные оплачивают как обычный день.

При смещённых выходных (выходные пятница-суббота), должен ли сотрудник выходить на работу в праздничные и нерабочие дни?

Положены ли выходные военнослужащему после 3-месячной командировки с проживанием на казарменном положении?

Мне нужен образец рапорта на неотгуленные выходные (военнослужащему)

Законно ли не предоставлять выходной после суток работы водителю, возящему людей?

Оплата работы по скользящему графику - переработка, выходные и праздничные дни.

Режим работы дежурных ОДС горэлектросети - 2 смены по 12 часов, включая выходные.

Переработки, выходные и объяснительная - опыт работы в иностранной компании.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59