Могут ли привлечь к ответственности за ошибочные переводы зарплаты?

Question

Здравствуйте, такая ситуация. Студент пришел на практику оформился официально, после завершения он сказал главному что срок по договору истекает он уходит с практики на учебу. Естественно главный не передал никакой информации о том что он уходит. И студенту на протяжении года присылали зарплату. Факт тот, что он не видел что присылали деньги, так как он эту карту забросил, и сим карту к которой была привязана карта тоже была спрятана. Недавно студент пошел туда же проходить практику, и подключил назад эту карту, а там переводы с организации, то есть зарплата. Он собрался поехал туда, отдал деньги, дал расписку что он все отдал. Они пообещали что подпишут практику. Он заходит за документами а ему говорят, пока вам ничего не отдадим, так комиссия была, пока не хотят подписыть документ о практике. Мы все стревожились, боимся что они что то задумали, могут ли они привлечь студента к ответственности? Он эти деньги не украл, они сами добровольно, своими руками перечисляли денежные средства. Подскажите кто прав, кто виноват, что делать в таком случае?

Бахтин Сергей Владимирович · Accepted Answer

Никакой ответственности, тем более уголовной не будет. Не переживайте.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная вами, является достаточно распространённой и связана с ошибками в бухгалтерском учёте со стороны организации. Разберём её по пунктам. 1. **Фактическая сторона дела:** - Студент был официально оформлен на практику по договору. - После завершения практики он уведомил руководителя об окончании срока договора и уходе. - Организация по ошибке продолжала перечислять зарплату на его карту в течение года. - Студент не отслеживал эти переводы, так как не пользовался картой и связанной с ней SIM-картой. - Обнаружив переводы, студент добровольно вернул все полученные деньги и дал расписку о возврате. - Организация теперь отказывается подписывать документы о практике, ссылаясь на проведённую комиссию. 2. **Правовая оценка:** - **Отсутствие состава преступления:** Действия студента не подпадают под уголовную ответственность (например, по статье 160 УК РФ «Присвоение или растрата»), так как он не совершал хищения. Деньги перечислялись организацией добровольно по ошибке, а студент не имел умысла их присвоить — он даже не знал о переводах до момента обнаружения. Возврат средств по его инициативе подтверждает добросовестность. - **Гражданско-правовые аспекты:** Согласно статье 1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом оснований приобрело имущество за счёт другого лица, обязано возвратить его. Студент выполнил это обязательство, вернув деньги, что снимает с него финансовые претензии. Расписка о возврате является доказательством исполнения обязательства. - **Трудовые отношения:** Договор на практику был прекращён по истечении срока, что освобождает студента от дальнейших обязанностей перед организацией. Отказ подписывать документы о практике после возврата денег может рассматриваться как необоснованное действие со стороны организации. 3. **Риски и рекомендации:** - **Возможные претензии организации:** Теоретически организация могла бы попытаться взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами (статья 395 ГК РФ), но на практике это маловероятно, учитывая добровольный возврат и отсутствие умысла. Угрозы привлечения к уголовной ответственности безосновательны. - **Что делать студенту:** 1. Сохранить все документы: копию договора на практику, расписку о возврате денег, переписку или свидетельства уведомления об окончании практики. 2. Направить в организацию письменный запрос (желательно заказным письмом с уведомлением) с требованием подписать документы о практике, ссылаясь на факт возврата средств и отсутствие законных оснований для отказа. 3. Если организация продолжает отказывать, обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты прав, так как неподписание документов может препятствовать завершению обучения. - **Обращение к юристу:** Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для подготовки официальных запросов и оценки перспектив судебного разбирательства. Вы можете обратиться к любому юристу на этом сайте через личные сообщения, например, к тем, кто отвечал на вопросы по трудовым спорам. **Краткое резюме:** Студент не виновен в получении ошибочных переводов и добросовестно вернул деньги. Организация не имеет законных оснований для привлечения его к ответственности или отказа в подписании документов о практике. Для урегулирования конфликта стоит действовать через официальные запросы и, при необходимости, с помощью юриста.

Криухин Николай Валерьевич · Answer

Это, вообще-то, уголовная ответственность - кража...

Людмила Михайловна Демидова · Answer

Не стоит переживать, денежные средства возвращены, ситуация Вами прояснена, здесь нет Ваших тёмных намерений, это же очевидно.

Жукова Татьяна Александровна · Answer

Наталья добрый вечер!

Уголовная ответственность (например, по статье 159 УК РФ о мошенничестве) исключена, так как нет состава преступления — умысла на незаконное обогащение. Студент не скрывал факт окончания практики с целью получения денег, не фальсифицировал документы и не вводил работодателя в заблуждение.

Гражданско-правовая ответственность также маловероятна, если студент не был недобросовестен и не знал о перечислении средств. В этом случае оснований для взыскания денег через суд у работодателя нет.

Отказ в выдаче документов о прохождении практики (дневник, характеристика, отчёт) может быть связан с внутренними процедурами организации, недовольством работодателя или другими причинами, не связанными с перечислением зарплаты. Однако такой отказ неправомерен, если студент фактически проходил практику и выполнил все обязательства (например, вёл дневник, выполнял задания).

- Зафиксировать факт отказа. Попросите работодателя письменно подтвердить отказ в выдаче документов с указанием причин. Если откажут, можно составить акт о отказе в присутствии свидетелей.

- Обратиться в учебное заведение. Сообщите в вуз или колледж о ситуации. Учебное заведение может направить официальный запрос в организацию с требованием выдать документы, подтверждающие прохождение практики.

- Подать жалобу в государственную инспекцию труда (ГИТ). Если работодатель продолжает отказываться, можно обратиться в ГИТ с жалобой на нарушение прав студента.

- Обратиться в суд. В крайнем случае можно подать иск о принуждении работодателя выдать документы, подтверждающие прохождение практики.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Наталья, в данном случае, нет оснований для привлечения студента к ответственности

Працко Виталий Александрович · Answer

Могут привлечь к ответственности за ошибочные переводы зарплаты

Могут ли привлечь к ответственности за ошибочные переводы зарплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Похожие вопросы

Ответственность банка за ошибочные переводы через мобильный банк - проблемы и безопасность

Ошибочные переводы через Сбербанк Онлайн - как вернуть деньги и что делать, если не хотят выплачивать

Ошибочные переводы расчета при увольнении - необходимость возврата денег

Как вернуть ошибочные переводы через онлайн-сбербанк без полных реквизитов

Ошибочные переводы после ДТП - как избежать наказания со стороны судебных приставов?

Проблемы с платежами через МТС салон - Как разрешить ошибочные переводы на неправильные счета?

Суммы выплат и удержаний за сентябрь и октябрь сотруднику - ошибочные переводы и авансирование.

Ошибочные переводы заработной платы - Как вернуть свои деньги после увольнения и организационных ошибок

Ошибочные переводы и возможности обращения при недоперечислении долга по исполнительному листу

Ошибочный перевод зарплаты - что делать, если бухгалтер перевел мою зарплату на карту другого работника с меньшей суммой

Ошибочный перевод зарплаты - как решить проблему, если нет счета в банке?

Ошибочный перевод зарплаты в 10 раз большей сумме приводит к угрозам увольнения и судебным разбирательствам

Как доказать, что не знал об ошибочном переводе зарплаты и избежать процентов за пользование

Ошибочный перевод зарплаты - может ли банк удержать средства?

Ошибочный перевод зарплаты - право банка на удержание и возврат денежных средств

Ошибочный перевод зарплаты - могу ли я оставить себе часть денег?

Ошибочный перевод зарплаты на старую карту после уведомления бухгалтерии

Как привлечь банк к ответственности за ошибочный перевод денег?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59