Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Симферополь, 16.04.2026, 17:50

Правомерно ли уменьшение аванса из-за больничного во время отпуска?

Вопрос №24955903 из г. Симферополь
опубликован 16.04.2026, 17:50
Сотрудник медучреждения «Перинатальный центр» Ушел на больничный во время основного оплачиваемого отпуска Затем его продлил из-за больничного. По итогу меньше заплатили аванс Аргументируя, что сотрудник взял больничный и ему выплатили только за больничный, а за отпуск оплачиваемый нет (дословно слова бухгалтера, что выплатили за больничный, а за отпуск нет). Помогите разобраться в ситуации
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия бухгалтера неправомерны. Работодатель обязан выплатить и пособие по больничному, и ранее выданные отпускные в полном объеме. Уменьшение аванса в счет «неотработанных» дней отпуска в данной ситуации незаконно.

Правовое обоснование:

При болезни во время ежегодного оплачиваемого отпуска он автоматически продлевается на число дней нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ) . Количество оплаченных дней отпуска не меняется, поскольку сотрудник фактически их не «перегуливал», а отдых был прерван больничным .

В случае продления отпуска перерасчет отпускных не производится. Работодатель не вправе удерживать или зачитывать ранее выплаченные отпускные, так как они начислены правомерно (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 № 14-2/В-899) .

Период временной нетрудоспособности оплачивается отдельно по правилам ст. 183 ТК РФ и Федерального закона № 255-ФЗ. Работник в данной ситуации должен получить две самостоятельные выплаты: отпускные (полностью) и пособие по больничному листу.

Пояснение по «авансу»:

Если под «авансом» бухгалтер подразумевает заработную плату за первую половину месяца, то удержание возможно, только если работник в этот период фактически отсутствовал и получал пособие, но даже в этом случае сумма удержания не может превышать 20% от начисленной зарплаты (ст. 138 ТК РФ). Удерживать излишне выплаченный аванс с пособия по нетрудоспособности запрещено — перечень оснований для удержаний в ст. 137 ТК РФ является закрытым .

Рекомендация:

Обратиться в бухгалтерию с письменным заявлением о предоставлении детального расчета и, при отказе, подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру о незаконном удержании.

16.04.2026, 18:32
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

В описанной ситуации действия работодателя могут быть неправомерными. Если сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, закон предусматривает два варианта: продление отпуска на количество дней больничного или перенос неиспользованных из-за болезни дней отпуска на другой период. При этом дни отпуска и дни больничного считаются отдельно. Это означает, что работник не теряет право на отпуск, а получает дополнительные дни вместо потерянных из-за болезни.

Как оплачивается больничный во время отпуска

Больничный, открытый во время ежегодного оплачиваемого отпуска, оплачивается в обычном порядке:

первые три дня оплачивает работодатель;

остальные дни оплачивает Социальный фонд России (СФР) на основании сведений, которые предоставил работодатель.

Начислить пособие организация должна в течение 10 рабочих дней с момента предъявления больничного листа. Выплачивают его вместе с зарплатой или авансом.

Что происходит с отпускными

Если сотрудник продлил отпуск, то ранее выплаченные отпускные не пересчитываются. Работник получает оплату за дополнительные дни отпуска (продление) и за дни больничного.

Если же сотрудник перенёс отпуск на другой период, может потребоваться перерасчёт отпускных. В этом случае разницу в пользу организации можно зачесть в будущие выплаты работнику.

Почему могла возникнуть путаница

Возможно, бухгалтер неверно истолковал ситуацию или допустил ошибку в расчётах. Например, если отпуск был перенесён, а перерасчёт не проведён, это может привести к уменьшению выплаты. Однако это не означает, что отпускные не выплачены вовсе — они были перечислены ранее, до болезни.

Что делать сотруднику

Запросить у работодателя письменное объяснение причин уменьшения аванса. Это поможет уточнить, на каком основании были произведены расчёты.

Проверить документы:

больничный лист (ЭЛН);

приказ о продлении или переносе отпуска (если он оформлялся);

расчётные листки за период отпуска и больничного.

Обратиться в бухгалтерию или к кадровому специалисту для уточнения деталей расчёта. Стоит задать вопросы:

был ли отпуск продлён или перенесён;

проводился ли перерасчёт отпускных при переносе;

какие суммы были выплачены за больничный и за отпуск.

Если работодатель не предоставляет удовлетворительных объяснений, можно обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд с иском о взыскании недоплаченной суммы и компенсации морального вреда.

Важные нюансы

Больничный во время отпуска не оплачивается, если сотрудник находился в отпуске за свой счёт, по беременности или уходу за ребёнком, в учебном отпуске.

Если больничный связан с уходом за больным родственником, а не с собственной болезнью сотрудника, он также не оплачивается во время отпуска.

При переносе отпуска новый отпуск должен быть предоставлен не позже, чем через 2 года после первоначального отпуска.

16.04.2026, 17:52

Здравствуйте.

Согласно законодательству, если сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он имеет право либо продлить отпуск на количество дней, совпадающих с периодом болезни, либо перенести неиспользованные из-за больничного дни отпуска на другой период. При этом дни отпуска и дни больничного считаются отдельно. Это означает, что работник не теряет право на отпуск, а пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в обычном порядке.

16.04.2026, 17:52

Отпуск обязаны были оплатить за три дня ДО его начала.

16.04.2026, 17:52

Аванс считают пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни, - аванс можно не платить.

16.04.2026, 17:53

Здравствуйте.

Отпускные должны были выплатить за три дня до отпуска. Также оплачивается полностью период нетрудоспособности. Все случаи по среднему заработку.

И поскольку отпуск продлевался, то никаких перерасчетов быть не должно

Аванс же - это часть заработной платы, кострая выплачивается за будующий период. Поэтому Ваша бухгалтерия что то мудрит. Требуйте точную информацию о расчетах за все периоды. Обязаны выдать расчетный листок с этими данными.

С уважением.

16.04.2026, 18:22

Правомерно и уменьшение аванса из-за больничного во время отпуска

17.04.2026, 01:34

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 635 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 522 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 284 отзывa
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 866 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 819 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 875 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8 106 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 967 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 920 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 950 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 582 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9 44 567 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5 11 018 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 743 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 614 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5 81 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5 1 087 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 422 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
5 49 338 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.5 43 784 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 8 944 отзывa
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5 2 413 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8 1 780 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 129 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских