Правомерно ли уменьшение аванса из-за больничного во время отпуска?
опубликован 16.04.2026, 17:50
Действия бухгалтера неправомерны. Работодатель обязан выплатить и пособие по больничному, и ранее выданные отпускные в полном объеме. Уменьшение аванса в счет «неотработанных» дней отпуска в данной ситуации незаконно.
Правовое обоснование:
При болезни во время ежегодного оплачиваемого отпуска он автоматически продлевается на число дней нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ) . Количество оплаченных дней отпуска не меняется, поскольку сотрудник фактически их не «перегуливал», а отдых был прерван больничным .
В случае продления отпуска перерасчет отпускных не производится. Работодатель не вправе удерживать или зачитывать ранее выплаченные отпускные, так как они начислены правомерно (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 № 14-2/В-899) .
Период временной нетрудоспособности оплачивается отдельно по правилам ст. 183 ТК РФ и Федерального закона № 255-ФЗ. Работник в данной ситуации должен получить две самостоятельные выплаты: отпускные (полностью) и пособие по больничному листу.
Пояснение по «авансу»:
Если под «авансом» бухгалтер подразумевает заработную плату за первую половину месяца, то удержание возможно, только если работник в этот период фактически отсутствовал и получал пособие, но даже в этом случае сумма удержания не может превышать 20% от начисленной зарплаты (ст. 138 ТК РФ). Удерживать излишне выплаченный аванс с пособия по нетрудоспособности запрещено — перечень оснований для удержаний в ст. 137 ТК РФ является закрытым .
Рекомендация:
Обратиться в бухгалтерию с письменным заявлением о предоставлении детального расчета и, при отказе, подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру о незаконном удержании.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В описанной ситуации действия работодателя могут быть неправомерными. Если сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, закон предусматривает два варианта: продление отпуска на количество дней больничного или перенос неиспользованных из-за болезни дней отпуска на другой период. При этом дни отпуска и дни больничного считаются отдельно. Это означает, что работник не теряет право на отпуск, а получает дополнительные дни вместо потерянных из-за болезни.
Как оплачивается больничный во время отпуска
Больничный, открытый во время ежегодного оплачиваемого отпуска, оплачивается в обычном порядке:
первые три дня оплачивает работодатель;
остальные дни оплачивает Социальный фонд России (СФР) на основании сведений, которые предоставил работодатель.
Начислить пособие организация должна в течение 10 рабочих дней с момента предъявления больничного листа. Выплачивают его вместе с зарплатой или авансом.
Что происходит с отпускными
Если сотрудник продлил отпуск, то ранее выплаченные отпускные не пересчитываются. Работник получает оплату за дополнительные дни отпуска (продление) и за дни больничного.
Если же сотрудник перенёс отпуск на другой период, может потребоваться перерасчёт отпускных. В этом случае разницу в пользу организации можно зачесть в будущие выплаты работнику.
Почему могла возникнуть путаница
Возможно, бухгалтер неверно истолковал ситуацию или допустил ошибку в расчётах. Например, если отпуск был перенесён, а перерасчёт не проведён, это может привести к уменьшению выплаты. Однако это не означает, что отпускные не выплачены вовсе — они были перечислены ранее, до болезни.
Что делать сотруднику
Запросить у работодателя письменное объяснение причин уменьшения аванса. Это поможет уточнить, на каком основании были произведены расчёты.
Проверить документы:
больничный лист (ЭЛН);
приказ о продлении или переносе отпуска (если он оформлялся);
расчётные листки за период отпуска и больничного.
Обратиться в бухгалтерию или к кадровому специалисту для уточнения деталей расчёта. Стоит задать вопросы:
был ли отпуск продлён или перенесён;
проводился ли перерасчёт отпускных при переносе;
какие суммы были выплачены за больничный и за отпуск.
Если работодатель не предоставляет удовлетворительных объяснений, можно обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд с иском о взыскании недоплаченной суммы и компенсации морального вреда.
Важные нюансы
Больничный во время отпуска не оплачивается, если сотрудник находился в отпуске за свой счёт, по беременности или уходу за ребёнком, в учебном отпуске.
Если больничный связан с уходом за больным родственником, а не с собственной болезнью сотрудника, он также не оплачивается во время отпуска.
При переносе отпуска новый отпуск должен быть предоставлен не позже, чем через 2 года после первоначального отпуска.
Здравствуйте.
Согласно законодательству, если сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он имеет право либо продлить отпуск на количество дней, совпадающих с периодом болезни, либо перенести неиспользованные из-за больничного дни отпуска на другой период. При этом дни отпуска и дни больничного считаются отдельно. Это означает, что работник не теряет право на отпуск, а пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в обычном порядке.
Отпуск обязаны были оплатить за три дня ДО его начала.
Аванс считают пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни, - аванс можно не платить.
Здравствуйте.
Отпускные должны были выплатить за три дня до отпуска. Также оплачивается полностью период нетрудоспособности. Все случаи по среднему заработку.
И поскольку отпуск продлевался, то никаких перерасчетов быть не должно
Аванс же - это часть заработной платы, кострая выплачивается за будующий период. Поэтому Ваша бухгалтерия что то мудрит. Требуйте точную информацию о расчетах за все периоды. Обязаны выдать расчетный листок с этими данными.
С уважением.
Правомерно и уменьшение аванса из-за больничного во время отпуска
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Руководитель требует бесплатную отработку после использования отпуска авансом - правомерно ли это?
Заведующая ДОУ заставляет воспитателей готовить группу и участки во время отпуска, больничного. Правомерно ли это?
Вопросы о выплате за больничный в компании после подписания заявления с определенными сроками и неожиданным уменьшением аванса
Как будут удерживаться выплаты с аванса, больничного и зарплаты
Отпуск без аванса - правомерно ли это для государственного учреждения?
1) Отсутствие выплаты аванса во время отпуска - правомерно или нет?\n2) Аванс при больничном - положен или нет?
Какие выплаты полагаются при сдаче больничного – аванс или весь отпуск?
Отказали в выплате аванса после больничного - правомерно ли такое действие работодателя?
Муж увольняется, но организация требует выплатить долг за аванс отпуска - правомерны ли их действия?
Отказ в выплате аванса во время больничного - правомерно ли это? Ответ бухгалтерии
правильно ли получила аванс 1000 рублей? Я на больничном с 7 по 21 число, без больничного аванс 8000, з.п.14000.
Переоформление на пол ставки - возможное уменьшение отпуска и больничного. Письмо от бухгалтерии
Ожидаю ли я получение аванса во время больничного отпуска?
Подскажите, пожалуйста, насколько правомерно уменьшение продолжительности отпуска.
Правомерно ли уменьшение отпуска по новому месту работы?
Правомерно ли уменьшение отпуска и изменение рабочей недели для воспитателей в детском санатории г.Алупка (Крым)?
Нет зарплаты после больничного - аванс получила, а зарплату нет. И можно ли делить зарплату на больничные?
Имеют ли право высчитывать из за аванса больничный лист за предыдущий месяц?
Дополнительное замещение работника во время отпуска - уменьшение нормы на основном месте работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут