Длительный отпуск до 1 года педагогических работников

Добрый день!

Такой отпуск не продлевается автоматически из-за больничного. Длительный отпуск педагогическим работникам до одного года предоставляется по ст. 335 ТК РФ и по общему правилу является отпуском без сохранения заработной платы, а порядок и условия его использования определяются специальным Порядком и локальными актами работодателя. Продление на период временной нетрудоспособности возможно только если это предусмотрено коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом организации и, как правило, оформляется по заявлению работника, а не автоматически. Для такого отпуска не действует правило ст. 124 ТК РФ об обязательном продлении ежегодного оплачиваемого отпуска на время больничного, потому что здесь речь идет не о ежегодном оплачиваемом отпуске, а о специальном длительном отпуске педагога. По стажу нужно разделять виды стажа. В общий трудовой стаж в широком смысле этот период обычно входит, потому что трудовые отношения не прекращаются и за работником сохраняется место работы по п. 6 Порядка. Но в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, такой период входит только в пределах 14 календарных дней в рабочем году по ст. 121 ТК РФ, а сверх этого уже не засчитывается.

Правовые основания: ст. 121, 124, 335 ТК РФ, п. 5, 6 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236