Является ли оплата за трудоустройство взяткой и какова ответственность?

Взятка — это принимаемые должностным лицом (или посредником) деньги, ценности, услуги или иная имущественная выгода за действия (бездействие) в интересах взяткодателя, которые должностное лицо обязано или имеет право совершить, либо за незаконные действия. Взятка является уголовным преступлением (статьи 290–291.2 УК РФ).

Пользователь 9111.ru, является (ст. 290 – 291.2 УК РФ).

Взятка (ст. 290, 291 УК РФ):

Взяткой признается получение/дача денег должностному лицу за совершение действий/бездействие в интересах дающего по службе. Директор, заместитель директора или кадровик государственной/муниципальной организации — должностные лица. За взятку предусмотрена уголовная ответственность как для дающего (ст. 291 УК РФ), так и для получателя (ст. 290 УК РФ).

Коммерческий подкуп (ст. 204 УК РФ):

Если речь о частной компании (не госорган, не муниципальное учреждение), передача денег работнику (директору, кадровику и т.д.) за трудоустройство квалифицируется как коммерческий подкуп. Ответственность несут обе стороны: дающий (ч. 2 ст. 204 УК РФ) и получающий (ч. 1 ст. 204 УК РФ).

Мошенничество (ст. 159 УК РФ):

Если деньги переданы "левому человеку", не связанному с компанией, а трудоустройство не происходит, действия могут квалифицироваться как мошенничество (обман с целью хищения денег).

Посредничество во взяточничестве или коммерческом подкупе:

Если кто-то помогает передать деньги, он может быть привлечён по ст. 291.1 УК РФ (посредничество во взяточничестве) или ч. 5 ст. 204 УК РФ

Конечно же явлется )) Если некто занесет бакшиш за трудоустройство, то это или взятка или коммерческий подкуп.

Это считается бредом

Добрый день. Да, ваши опасения справедливы: такая ситуация в подавляющем большинстве случаев квалифицируется как уголовное преступление — взятка или коммерческий подкуп. И ответственность понесут обе стороны, а часто и посредник.

Если человек, желающий устроиться на работу, передает деньги должностному лицу — директору, его заместителю или начальнику отдела кадров — за помощь в трудоустройстве, это считается взяткой. В таком случае ответственность наступает:

- для дающего — по статье 291 УК РФ (дача взятки);

- для получающего — по статье 290 УК РФ (получение взятки).

Вывод очевиден: трудоустройство, основанное на взятке, неизбежно влечет за собой и другие нарушения.

Здравствуйте! Да, это может быть уголовно наказуемо: для гос/муниципальной организации — взятка по ст. 291 УК РФ, для коммерческой — коммерческий подкуп по ст. 204 УК РФ. Рискуют и дающий, и получатель, а «посредник» — отдельно. Компания государственная или частная? Деньги уже передавались или только обсуждали? Это поможет точнее оценить ситуацию.

Конечно. Дача взятки и получение взятки.

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!