LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 03.05.2026, 15:14

Должен ли врач-рентгенолог выполнять работу во время обеденного перерыва?

Вопрос №24968441 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.05.2026, 15:14
Здравствуйте, я врач-рентгенолог и работаю по 6 часовому рабочему дню. В настоящее время интенсивно вменяют обеденный перерыв. Моя смена с 8-14:30, с обедом с 12-12:30, а лаборант работает на 1,5 ставки с 8-17:30 с обедом с 14-14:30. Должна ли я выполнять работу (описывать снимки, выполненные во время моего обеда).
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Ваш вопрос затрагивает важный аспект разделения рабочего времени и времени отдыха, который строго регламентирован трудовым законодательством. Согласно ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до 2 часов. Этот перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается. Ключевые моменты по вашей ситуации: Право на отдых: В период с 12:00 до 12:30 (ваш официальный перерыв) вы полностью свободны от исполнения трудовых обязанностей. Вы имеете право использовать это время по своему усмотрению, в том числе покидать рабочее место. Выполнение работы: Любое требование работодателя выполнять описание снимков в это время является незаконным. Если вас обязывают работать или не разрешают покидать пост, это время должно включаться в рабочее время и оплачиваться как работа. Снимки лаборанта: Тот факт, что лаборант продолжает делать снимки во время вашего обеда (из-за разницы в графиках), не накладывает на вас обязательство описывать их немедленно. Описание этих снимков должно происходить в ваше рабочее время (до 12:00 или после 12:30).Нормативы нагрузки: Нагрузка врача-рентгенолога составляет 80% от рабочего времени (остальные 20% — административная работа и др.). Ваши 288 минут основной работы (при 6-часовом дне) должны распределяться внутри графика, исключая время обеда.

03.05.2026, 15:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. Если можно, то чем обосновывается нагрузка 80% и 20%. Раньше были такие документы, а теперь нет . Приказ 560н не регламентирует нагрузку. Поэтому заставляют выполнять работу, выполненную лаборантом вне моего рабочего времени. То есть я работаю на ставку, лаборант на 1,5 и обязана описать это снимки. Шантажируют невыплатой премии, которая толи будет вообще, то ли нет. И НЕИЗВЕСТНО В КАКОМ ОБЪЕМЕ. В общем лотерея и произвол руководства. Город маленький. Больница одна. Идти некуда.
Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Согласно трудовому законодательству, обеденный перерыв — это время отдыха, которое не включается в рабочее время. Работник вправе использовать его по своему усмотрению. Поэтому врач-рентгенолог не обязан выполнять рабочие обязанности, в том числе описывать снимки, во время официально установленного обеденного перерыва.

03.05.2026, 15:16

Наталья, вы не обязаны выполнять работу о время обеденного перерыва

03.05.2026, 15:19

Здравствуйте

Согласно трудовому законодательству, во время обеденного перерыва работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей и вправе использовать это время по своему усмотрению. Это правило распространяется и на медицинских работников, включая врачей-рентгенологов.

Правовые основания

Статья 108 Трудового кодекса РФ устанавливает, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Этот перерыв не включается в рабочее время. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Исключение составляет ситуация, когда по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно (например, если работник не может покинуть рабочее место). В таком случае работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время, а сам перерыв включается в рабочее время и оплачивается. Перечень таких работ должен быть установлен правилами внутреннего трудового распорядка.

Применение к вашей ситуации

Если ваш обеденный перерыв с 12:00 до 12:30 предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка и не относится к работам, где перерыв невозможен по условиям производства, то в это время вы не обязаны выполнять трудовые обязанности, в том числе описывать снимки. Вы вправе использовать этот период по своему усмотрению — отлучиться с рабочего места, отдохнуть, заняться личными делами.

Требование выполнять работу во время обеденного перерыва является нарушением ваших прав, если только ваша должность и условия труда не входят в перечень работ, где перерыв организуется «без отрыва от работы» (и тогда он включается в рабочее время).

Что делать в случае нарушения

Если работодатель требует выполнять работу во время обеденного перерыва, можно предпринять следующие действия:

Обратиться к правилам внутреннего трудового распорядка вашей организации — проверить, какой режим перерыва там закреплён.

Напомнить работодателю о положениях ст. 108 ТК РФ, регулирующих право на перерыв для отдыха и питания.

Зафиксировать факт требования работать во время обеда (например, в письменной форме или с помощью аудио- или видеозаписи, если это не нарушает законодательство о защите персональных данных).

Обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудовых прав. За нарушение права на перерыв для отдыха и питания предусмотрена административная ответственность.

Подать жалобу в прокуратуру или обратиться в суд с требованием восстановить нарушенные права, если другие способы не помогли.

Важно помнить, что если вы по собственной инициативе выполняете работу во время обеденного перерыва, работодатель не обязан оплачивать это время, так как формально предоставил вам гарантированный законом период отдыха.

Не забудьте, пожалуйста, прочитать личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

03.05.2026, 15:20

Во время обеденного перерыва вы не обязаны работать. Это ваше время для отдыха и приема пищи, и оно не включается в ваше рабочее время согласно ТК РФ.

03.05.2026, 15:24

Здравствуйте. Исходя из вашего графика, обеденный перерыв с 12:00 до 12:30 установлен законно. В это время вы не обязаны работать.

Что касается работы после обеда, описывать снимки, выполненные лаборантом в ваш перерыв, скорее всего, придётся. Дело в том, что общий рабочий день врача-рентгенолога составляет 30 часов в неделю (6 часов в день при пятидневке), и это время должно быть полностью посвящено работе с пациентами и документацией. Прямого запрета описывать снимки, сделанные в ваш обед, нет.

Отдельно отмечу про работу лаборанта: если он работает на 1,5 ставки (до 17:30), выполнять снимки после 14:30 — это его обязанность в рамках своих ставок. Вас это не касается, вы свободны. Двойной оплаты или отдельных претензий тут быть не должно.

03.05.2026, 15:28

Здравствуйте! Нет, во время обеденного перерыва вы свободны от работы: он в рабочее время не включается, ст. 108 ТК РФ. Описывать снимки, сделанные в это время, могут требовать только после перерыва, в ваше рабочее время, а не во время обеда. Перерыв закреплен в графике или ПВТР? Требование дают письменно? Это поможет точнее оценить ситуацию.

03.05.2026, 15:46

Должен и врач-рентгенолог выполнять работу во время обеденного перерыва

03.05.2026, 18:00

Здравствуйте вы не должны выполнять работу во время обеденного перерыва

03.05.2026, 18:25

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 937 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 142 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 207 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 381 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 431 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 568 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 807 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 527 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9 8 044 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5 31 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 911 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5 109 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 577 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9 1 768 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5 4 022 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5 5 060 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 115 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 63 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5 59 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 659 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Нижний Новгород
Кудрявцев И В
5 107 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.7 1 375 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Цыганков А.А.
5 9 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Карлыханов В.А.
5 21 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских