Что делать, если ПФР не засчитывает стаж из-за ошибок в записях и отсутствия доказательств работы?

Уточните причину отказа в ПФР. Получите письменное решение (акт проверки).

Здравствуйте! Одной трудовой иногда мало, но стаж можно подтвердить архивными справками, приказами, лицевыми счетами, ведомостями, а при отказе СФР — через суд; по ст. 14 ФЗ №400-ФЗ периоды работы подтверждаются документами. Работодатели живы или уже ликвидированы? Отказ СФР дали письменно? Ответы помогут дать более точный совет.

Отказ ПФР засчитать стаж из-за того, что работодатель не платил взносы, незаконен, и вам нужно это обжаловать в суде. Согласно Постановлению Конституционного Суда, именно работодатель, а не вы, несет ответственность за неуплату страховых взносов, и его бездействие не должно лишать вас права на стаж. Прокуратура права в том, что записи в трудовой книжке недостаточно, но это не значит, что у вас нет выхода. Сейчас ваша задача — обратиться в районный суд с иском к Пенсионному фонду о включении спорных периодов в общий стаж. К иску приложите письменный отказ ПФР, копию трудовой книжки и, что очень важно, запросите в суде архивные справки от ваших бывших работодателей или из городского архива. Также заявите ходатайство о вызове в суд свидетелей, например, бывших коллег, которые подтвердят, что вы действительно работали на этих предприятиях, и суд обязан будет допросить их и учесть их показания. Это основной путь восстановить справедливость и добиться включения 2,5 лет в ваш стаж.

Нормы права:

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Подраздел IV. ОСОБОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Глава 27. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 262. Дела, рассматриваемые судом в порядке особого производства

1. В порядке особого производства суд рассматривает дела:

1) об установлении фактов, имеющих юридическое значение;

Глава 28. УСТАНОВЛЕНИЕ ФАКТОВ, ИМЕЮЩИХ

ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ

Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:

10) других имеющих юридическое значение фактов.

Отказ ПФР зачесть стаж из-за ошибок работодателя незаконен, но добиваться его придется через суд.

Ваши действия по порядку:

1. Направьте в Социальный фонд (ранее ПФР) письменное заявление с просьбой оказать содействие в получении справок. СФР обязан направить запросы в архивы и к бывшим работодателям .

2. Самостоятельно запросите в архиве по месту нахождения предприятий справки о периодах работы и начислении зарплаты. Иногда проблемы возникают из-за опечаток в фамилии или дате рождения .

3. Если документы не сохранились или СФР повторно откажет, готовьте иск в районный суд. Просите установить юридический факт принадлежности вам трудовой книжки и включить спорные периоды в стаж .

4. Заручитесь показаниями двух и более свидетелей (бывших коллег) — при утрате документов не по вашей вине суд примет их как доказательство . Тот факт, что работодатель не платил взносы, не лишает вас права на включение периода в стаж . Обращаться нужно именно в суд, так как прокуратура и СФР сами записи не исправляют.

Если у вас есть письменный отказ ,рекомендую обратиться в суд,с заявлением об установлении юридического факта.По поводу того, с помощью чего возможно доказать тот или иной факт,то надо видеть отказ и задать вам ряд вопросов. Более подробная консультация только на платной основе.

Что искать (спрашивайте в архивах, у старых коллег, в госорганах):

Справки 2-НДФЛ (теперь просто справка о доходах) — самый лучший документ. Запросите в налоговой инспекции сведения о ваших доходах за те годы. Если налоги платились (хоть 13% с белой части), то отчетность есть.

Архивные выписки из приказов о приеме и увольнении — сделайте запрос в государственный архив вашего региона (если предприятие ликвидировано до 2000-х) или в архив при администрации города/района.

Зарплатные ведомости, табели учета рабочего времени — попробуйте найти у бывших коллег или бухгалтера.

Показания свидетелей (минимум 2 человека, которые работали с вами в те же годы в том же цехе/отделе). В суде их показания учитываются, если нет документов. Они должны подтвердить, что вы работали полный день, выполняли обязанности.

Любые косвенные документы:

Профсоюзные билеты с отметками о взносах.

Удостоверения, выданные на предприятии (по ТБ, электрика, допуски).

Копии страниц паспорта с регистрацией по месту жительства в тот период (если вы жили при заводе).

Военный билет (если там есть отметка о работе).

Товарные чеки, накладные, доверенности от имени предприятия (если вы их подписывали).

Фотографии с места работы.

Здравствуйте!

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).

Всего доброго Вам!