Как сохранить льготную ипотеку при увольнении из школы?

Ситуация критическая, так как увольнение из школы действительно может привести к автоматическому пересчету процентной ставки до рыночной (те самые 20–29%), так как вы перестанете соответствовать условиям программы «Дальневосточная ипотека» для педагогов.Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию!Вот юридический план действий, как защитить ипотеку и свои трудовые права:1. Почему нельзя писать «по собственному»?Если вы напишете заявление сами, вы добровольно лишитесь работы. В глазах банка это будет выглядеть как нарушение условий льготной программы по вашей инициативе. Доказать потом что-то в суде будет невозможно.2. Трудовой аспект: школа обязана предложить вариантыЕсли школе запретили онлайн-уроки, это считается изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ).Вас должны официально уведомить об изменениях за 2 месяца.Школа обязана предложить вам другие вакантные должности, которые вы можете занимать (даже не дистанционно).Если вы не согласны на очную работу или ее нет, трудовой договор расторгается по инициативе работодателя (п. 7 ст. 77 ТК РФ) с выплатой выходного пособия. Это гораздо лучше для вас, чем «по собственному», но для ипотеки это все равно риск.3. Как сохранить ипотеку под 2%?Условия ДВ-ипотеки для учителей требуют наличия стажа в образовательной организации на Дальнем Востоке (не менее 5 лет суммарно после получения кредита).Вариант А: Перевод в другую школу. Срочно ищите другую образовательную организацию на Камчатке (или в любом регионе ДФО), которая продолжает работать дистанционно или готова принять вас в штат. По закону для сохранения ставки важен не факт работы в конкретной школе, а статус педагога в школе на территории ДФО.Вариант Б: Приостановка. В некоторых банках есть «льготный период» (обычно до 6 месяцев) на поиск новой работы при смене места службы, в течение которого ставка не повышается. Проверьте ваш кредитный договор.4. Ваши немедленные действия:Напишите письменный отказ писать заявление по собственному желанию. Сообщите руководству: «Я готова продолжать выполнение своих трудовых обязанностей. Если школа не может обеспечить дистанционный формат, прошу действовать строго в рамках ТК РФ через сокращение штата или изменение условий договора».Запросите в банке точные условия сохранения ставки. Спросите: «Какой срок дается на предоставление справки с нового места работы в случае увольнения из текущей школы по инициативе работодателя?».Ищите «подменную» работу в ДФО. Чтобы банк не поднял ставку через полгода, вам нужно к моменту следующей проверки (через 6 месяцев) предоставить справку из любой другой школы ДФО. Это может быть даже работа на полставки, главное — статус педагогического работника.Важный нюанс: Сейчас активно идет цифровизация образования, и полный запрет на онлайн-уроки звучит сомнительно. Возможно, это инициатива местного управления образования.

Здравствуйте!

В данном конкретном Вашем случае, желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.

Так как была ранее оформлена ипотека на льготных условиях, то она сохраняется вне зависимости от Вашего увольнении из школы (программа утв. Президентом Российской Федерации 21 июня 2024 г. N Пр-1166).

В случае нарушения Ваших прав работодателем, при расторжении трудового договора (ст.57 ТК РФ), необходимо обратится с жалобой как в ГИТ и в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Всего доброго Вам

Здравствуйте Светлана, в вашей ситуации важно понимать, что принуждение к увольнению по собственному желанию незаконно. Работодатель не имеет права требовать от вас написать такое заявление, и если на вас оказывают давление, это может быть расценено как нарушение трудового законодательства. Вот что можно сделать:

---Не пишите заявление по собственному желанию. Если вы это сделаете, вы потеряете право на льготы по ипотеке, так как для их сохранения необходимо подтверждать занятость в школе.

---Фиксируйте давление. Сохраняйте все переписки, записи разговоров (с предупреждением собеседника), а также ищите свидетелей среди коллег, которые могут подтвердить факт принуждения.

---Обратитесь в профсоюз или HR. Если в школе есть профсоюз или отдел кадров, расскажите о ситуации. Иногда вмешательство третьей стороны помогает урегулировать конфликт.

---Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд). Если давление продолжается, вы можете обратиться в Роструд с жалобой на принуждение к увольнению. Инспекция может провести проверку и, в случае выявления нарушений, оштрафовать работодателя и обязать его восстановить вас на работе.

---Потеря работы в школе приведёт к увеличению ставки по ипотеке с 2% до 29%, поэтому важно бороться за сохранение должности, если вы планируете продолжать пользоваться льготами. Не подписывайте никаких документов под давлением и фиксируйте все нарушения со стороны работодателя.

---Обращайтесь с жалобой в прокуратуру на основании ст. 10 закона о прокуратуре. (Проверкой законности и нарушенными правами граждан занимается прокуратура) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"]

--- Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. (прокуратура не разглашает ничьих данных по поданным заявлениям, а без указания данных. рассматривать заявление не будет.) Если Вам нужна более подробная консультация, с составлением заявлений и пр. обращайтесь лично к выбранному вами юристу. С уважением.

Здравствуйте Светлана

_

По моему у вас один выход, это найти такую же работу онлайн в другой школе и таким образом будете подтверждать работу учителем .

_

Или пробовать обжаловать увольнение, но нужны основания и для этого необходимо знакомиться с договором о вашем трудоустройстве

_

Ипотечное кредитование регламентировано Федеральным законом "Об ипотеке (залоге недвижимости)" от 16.07.1998 N 102-ФЗ

Для сохранения ставки 2% по «Дальневосточной ипотеке» для педагогов принципиально важно наличие стажа в образовательной организации на территории ДФО.

Вот основные юридические моменты и план действий:

1. Условия программы.

Постановление Правительства РФ от 07.12.2019 № 1609 - согласно правилам для учителей вы должны иметь стаж работы в государственной или муниципальной образовательной организации, расположенной в ДФО, не менее 5 лет с даты выдачи кредита. При увольнении у вас есть «льготный период» - обычно это 6 месяцев, чтобы найти новую работу в аналогичной сфере (школе) на территории Дальнего Востока. Если вы устроитесь в другую школу в этот срок, ставка не поднимется.

2. Можно ли работать дистанционно?

Запрет школы на онлайн-уроки — это внутреннее решение или региональное распоряжение, но оно не отменяет Трудовой кодекс. Статья 312.1 ТК РФ разрешает дистанционную работу. Если в вашем трудовом договоре уже прописан дистанционный характер работы, работодатель не может в одностороннем порядке заставить вас уволиться. Изменение условий договора возможно только по соглашению сторон или в связи с изменением организационных условий труда (с уведомлением за 2 месяца).

3. Что делать.

Не пишите заявление по собственному желанию. Если вы уволитесь сами, школа не будет нести перед вами ответственности. Если они не могут обеспечить вам условия для «дистанционно», пусть сокращают ставку или увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации, но для ипотеки это все равно риск.Срочно ищите вакансию в другой школе на Камчатке. Чтобы сохранить 2%, вам не обязательно работать именно в этой школе. Вам нужно работать в любой государственной или муниципальной школе в ДФО. Скорее всего сельские школы на Камчатке нуждаются в учителях и могут пойти на условия дистанционной работы (для ведения факультативов или отдельных предметов). Проверьте кредитный договор. Посмотрите раздел «Последствия несоблюдения условий о стаже». Там указан точный срок, который банк даёт на трудоустройство после увольнения (стандартно — 6 месяцев). Рассмотрите вариант перевода. Вместо увольнения попросите оформить перевод в другую образовательную организацию, где разрешен онлайн-формат.

Ставка 29% вам грозит только в том случае, если вы подтвердите банку справкой, что больше не работаете в школе, и при этом не предоставите справку с нового места работы (тоже школы в ДФО) в установленный договором срок.

Не пишите заявление «по собственному желанию» под давлением.

Требуйте от работодателя оформления не увольнения, а перевода на другую должность или изменения условий труда с сохранением трудового договора — это позволит подтвердить занятость для банка.

Если увольнение неизбежно, найдите новое место работы в педагогической, медицинской сфере или ОПК в течение 6 месяцев: перерыв свыше этого срока ведёт к повышению ставки по Дальневосточной ипотеке до рыночной.

Параллельно направьте в банк письменное уведомление о смене работодателя с приложением копий документов — это зафиксирует вашу добросовестность и может стать основанием для индивидуального рассмотрения условий.

При нарушении трудовых прав обратитесь в государственную инспекцию труда или прокуратуру с жалобой на принуждение к увольнению — проверка может приостановить процедуру.

Будьте готовы к тому, что работодатель начнёт активно искать нарушения трудовой дисциплины с вашей стороны, чтобы уволить вас "по статье". Поэтому работайте максимально чётко, ничего не нарушайте.

Основание: ФЗ № 153-ФЗ от 13.07.2023 «О Дальневосточной и арктической ипотеке», ТК РФ ст. 312.1, 312.8, 72, 77, 80, Постановление Правительства РФ № 23-67393-01016-Р, ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» ст. 47, 48.

Здравствуйте, Светлана!

Основной нормативный документ, регулирующий льготную «Дальневосточную и арктическую ипотеку», - Постановление Правительства РФ № 826 «О реализации программ "Дальневосточная и арктическая ипотека"». Оно закрепляет ключевое условие для педагогов и работников образования: обязанность заемщика подтверждать свою занятость в государственной или муниципальной образовательной организации в течение 5 лет с даты заключения кредитного договора. В случае увольнения заемщик обязан в 6-месячный срок устроиться на работу в аналогичную организацию в пределах ДФО, иначе банк вправе повысить процентную ставку. Это и есть основной инструмент для сохранения льготной ставки в вашей ситуации.

Ваши действия

1. Ни в коем случае не пишите заявление «по собственному желанию»

Инициировать увольнение должен работодатель, а не вы. Узнайте, как именно школа оформляет запрет онлайн-уроков. Согласно п. 9.4 Порядка применения дистанционных технологий, изменение режима работы (исключение дистанционной формы) может происходить:

Приказом по школе - если он есть, вам должны предложить альтернативу (другой график, другую нагрузку, иную должность).

По инициативе работодателя, если онлайн-преподавание было прямо вписано в трудовой договор и теперь отменяется.

Если работодатель настаивает на вашем увольнении, требуйте официального уведомления с обоснованием. Ваша задача — зафиксировать, что вы готовы работать, а инициатива увольнения исходит от школы.

2. Получите письменное подтверждение отказа от онлайн-работы

Чётко зафиксируйте решение работодателя. Для этого:

Направьте официальный запрос о причине изменения режима работы.

Попросите предоставить письменное уведомление о предстоящем увольнении с указанием причин и даты расторжения трудового договора.

Этот документ - ваша «страховка» для суда и доказательство добросовестности перед банком.

3. Найдите новую работу в сфере образования (оптимально)

У вас есть 6 месяцев с даты увольнения, чтобы трудоустроиться в другую образовательную организацию на территории ДФО с сохранением льготной ставки. Если найдёте подходящую должность:

Уведомите банк и заключите новый трудовой договор.

Каждые 6 месяцев подтверждайте занятость справкой от работодателя.

4. Если работу найти не удалось - готовьтесь к диалогу с банком

Если в течение полугода трудоустроиться не получится, банк может пересчитать проценты. Однако максимальное повышение ставки по условиям программы не превысит 1,5 процентных пункта сверх ключевой ставки ЦБ на дату подписания договора.

Рекомендую:

1) Направить в банк заявление с приложением документов об объективных причинах невозможности трудоустройства (например, из-за отсутствия вакансий).

2) Попросить предоставить реструктуризацию долга или индивидуальный график погашения.

5. Срочно сообщите в банк о возможной смене работы

Обязанность заёмщика - уведомлять банк о любых изменениях своего статуса. Если увольнение неизбежно, заранее свяжитесь с ипотечным менеджером и объясните ситуацию. Желательно получить подтверждение, что банк готов сохранить льготную ставку при условии вашего последующего трудоустройства в бюджетную сферу.

Список необходимых документов

Кредитный договор с приложениями - проверьте пункты об обязанности подтверждать занятость.

Письменное уведомление работодателя (при наличии) о предстоящем расторжении трудового договора.

Ваше заявление работодателю с требованием разъяснить основания увольнения и предоставить письменный ответ.

Справка с места работы с указанием должности и формы занятости (дистанционная/офлайн).

Трудовая книжка (выписка) для подтверждения стажа на Дальнем Востоке.

Паспорт, ИНН, СНИЛС.

Справка о доходах (форма 2-НДФЛ) – для подтверждения платёжеспособности при необходимости.

Куда обращаться

1. Руководство школы - Получение письменного обоснования увольнения, предложение альтернативных форм занятости - Официальная письменная претензия (заказное письмо или под расписку)

2. Банк-кредитор - Уведомление об изменении статуса, подтверждение возможности сохранить льготную ставку - Личный визит в отделение, звонок на горячую линию, официальная претензия через интернет-банк

3. Прокуратура - Обжалование незаконного увольнения - Через официальный сайт genproc.gov.ru, личный приём или заказное письмо

4. Государственная инспекция труда (ГИТ) - Проверка правомерности расторжения трудового договора Через портал «Онлайнинспекция.рф» или личное обращение

Министерство образования региона - Защита прав педагога и содействие в трудоустройстве - Через официальный сайт или письменное обращение

5. Районный суд - Обжалование увольнения и взыскание компенсации

Ваша задача – не расторгнуть трудовые отношения по своей воле, а добиться официального увольнения по инициативе работодателя (если иного выхода нет). Это запустит полугодовой отсчёт, в течение которого вы сможете найти новую работу в образовании и сохранить льготную ставку по ипотеке.

Здравствуйте!

Смотрите, согласно ст. 16 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Постановлению Правительства РФ от 11 октября 2023 года № 1678, образовательные организации вправе применять электронное обучение и дистанционные образовательные технологии (ЭО и ДОТ) при реализации образовательных программ.

При этом место осуществления образовательной деятельности определяется как место нахождения организации, а не местоположение обучающегося

Школа может применять ЭО и ДОТ при соблюдении ряда условий:

использование государственных информационных систем (например, ФГИС «Моя школа») для школьных программ;

обеспечение доступа учащихся к средствам обучения, включая необходимое ПО;

определение порядка учебно-методической и технической помощи обучающимся.

Запрет на дистанционное обучение для педагогов школ в федеральном законодательстве не установлен. Однако конкретные ограничения могут быть закреплены в локальных актах образовательной организации или в договоре с работодателем.

Согласно ст. 74 ТК РФ, работодатель вправе изменить условия трудового договора (например, способ проведения занятий) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Но обязан уведомить работника в письменной форме не менее чем за 2 месяца до изменений.

Если педагог не согласен работать в новых условиях, работодатель обязан предложить ему вакантные должности, соответствующие квалификации.

При отсутствии таких должностей или отказе работника их занять, уволить по истечении срока уведомления с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3-4 ст. 74 ТК РФ, ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

Изменение условий труда не должно нарушать права педагога, закреплённые в трудовом договоре и законодательстве. Например, если в договоре прямо указано, что работа предполагает дистанционное обучение, одностороннее изменение этого условия без соблюдения процедуры ст. 74 ТК РФ будет нарушением.

С 2025 года дальневосточная ипотека доступна всем сотрудникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, независимо от стажа и должности.

Основное условие это подтверждение трудоустройства в такой организации каждые 6 месяцев в течение 5 лет с даты заключения кредитного договора.

Если педагог уволится, это может стать основанием для повышения процентной ставки по ипотеке, так как будет нарушено условие о сохранении работы в образовательной организации. Это зависит от условий договора с банком, рекомендуется уточнить в банке, какие именно последствия повлечёт увольнение.

При нарушении прав, обращаться с жалобами в прокуратуру, ГИТ Роструда либо в суд.

- см. ст. 72, 74, 178, 352 ТК РФ, ст. 16 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 11.10.2023 N 1678 "Об утверждении Правил применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ"

Здравствуйте, Светлана!

Заявление об увольнении писать Вам сейчас категорически нельзя. Это закреплено в статье 80 Трудового кодекса РФ — Вы имеете право расторгнуть договор по своей инициативе, но никто не вправе Вас к этому принуждать. Требование написать заявление «в связи с запретом» — это не ваша воля, а инициатива школы.

-----------

Ваша задача сейчас — сохранить льготную ставку 2%. Банку не важно, как именно вы работаете — очно или онлайн. Ему нужна справка о том, что вы официально трудоустроены учителем в общеобразовательном учреждении, и чтобы стаж не прерывался.

------------

Увольняться из этой школы — не вариант. Потеряете стаж, а банк тут же пересчитает ставку на 29% за весь оставшийся срок. Вместо этого вам нужно найти другую школу, которая ведет набор учителей на дистанционную работу. Сейчас это абсолютно законно — постановление Правительства РФ прямо разрешает школам применять дистанционные образовательные технологии. Да, правила ужесточили, но полностью онлайн-образование в школах никто не отменял. Ваша задача — найти работодателя, который этот формат еще использует или готов вас взять удаленно (например, частные онлайн-школы с гос. аккредитацией или школы других регионов, которые не запретили «дистанционку»).

План действий, который спасет вашу ипотеку

Пока вы работаете в текущей школе, не подписывайте никаких заявлений об уходе. Ссылайтесь на ТК РФ.

Параллельно начинайте активный поиск вакансий учителя с удаленной занятостью в других школах.

Как только находите новое место, увольняетесь переводом (чтобы не было разрыва в трудовой книжке) или просто увольняетесь и на следующий же день выходите на новую работу.

В новый школе оформляете справку с места работы для банка — это стандартная процедура.

---------

Справка будет ровно такой же, как и из старой школы, потому что статус «учитель общеобразовательного учреждения» сохранится. Банку абсолютно все равно, сидите вы в этой школе физически или подключаетесь к классу по видеосвязи. Главное — чтобы запись в трудовой была непрерывной и стояла должность «учитель».

-----------

Не дайте школе себя запугать. Это ваша ипотека, и сохранить для вас 2% — ваша личная задача, школа за вас её решать не будет. Переход в другую онлайн-школу — это единственный легальный способ не потерять квартиру и ставку.

С уважением.

Добрый день, Светлана.

1)Ключевое условие для сохранения льготной ставки (2%) для учителей – обязательство работать учителем в образовательной организации, расположенной на территории Дальневосточного федерального округа, в течение не менее 5 лет с даты оформления кредита. Это подтверждается справками каждые полгода.

2)Ваша главная задача – сохранить работу учителем на Дальнем Востоке в течение ближайших 5 лет.

3)Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию!

-Если вы напишете такое заявление, это будет означать, что вы сами расторгли трудовой договор, и вы можете потерять право на льготную ставку.

-Если школа хочет прекратить с вами трудовые отношения, она должна сделать это по своей инициативе с соблюдением всех требований трудового законодательства (например, по сокращению штата), или по соглашению сторон с выплатой компенсации.

4)Напишите официальный запрос в администрацию школы (директору) с просьбой разъяснить ситуацию:

-На каком основании (нормативный акт, приказ, распоряжение) школе “запретили вести уроки онлайн”?

-Какие есть варианты продолжения вашей трудовой деятельности в данной школе или в другой школе того же муниципального образования (например, переход на очное обучение, если это возможно, или на другую должность, соответствующую вашей квалификации)?

-Запросите письменный ответ.

5)Если школа расположена в месте, где вы можете начать преподавать очно, рассмотрите этот вариант, если это приемлемо для вас.

- Если есть возможность перейти на другую должность учителя в той же школе, которая не связана с онлайн-преподаванием, и это позволит вам сохранить статус учителя, это также может быть выходом.

6)Поскольку ваша нынешняя школа ставит под угрозу вашу работу, вам нужно как можно скорее найти другое место работы учителем в любой школе на территории Дальневосточного федерального округа.

7)На данный момент вы еще работаете. Уведомлять банк заранее о возможных проблемах с работой не стоит, если вы не уверены в исходе.

-Однако, если вы столкнетесь с увольнением или невозможностью предоставить справку, вы обязаны будете уведомить банк. В этом случае, вам нужно будет представить банку все подтверждающие документы

8)Если школа будет настаивать на вашем увольнении по собственному желанию, или предложит уволить вас по сокращению, но с нарушением ваших прав, немедленно обратитесь в ГИТ.

9)ст. 72, 74, 178, 352 ТК РФ, ст. 16 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 11.10.2023 N 1678 "Об утверждении Правил применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ"

Доброго времени Светлана!

Для сохранения льготной ставки по Дальневосточной ипотеке крайне важно не прерывать педагогический стаж. Если вы уволитесь из образовательного учреждения и не устроитесь в аналогичное в течение шести месяцев, банк имеет право пересмотреть условия кредита и повысить ставку до рыночной.

Ваши действия в сложившейся ситуации

Чтобы защитить свои права и сохранить ипотеку, рекомендуется предпринять следующие шаги:

Найдите новое место работы до увольнения. Программа требует, чтобы вы работали в сфере образования (в государственных или муниципальных учреждениях). Постарайтесь трудоустроиться в другую школу или образовательное учреждение, которое продолжает вести деятельность (в том числе дистанционно или очно), чтобы стаж не прерывался.

Изучите договор с банком. Внимательно прочитайте кредитный договор в части условий сохранения льготной ставки. Там должны быть прописаны четкие сроки, в течение которых вы обязаны уведомить банк об изменении места работы или предоставить документы о новом трудоустройстве.

Обратитесь в банк за консультацией. Не дожидаясь официального увольнения, свяжитесь с ипотечным менеджером вашего банка. Объясните ситуацию: вы не по собственному желанию покидаете сферу образования, а меняете место работы из-за закрытия онлайн-направления. Иногда банки идут навстречу и могут дать разъяснения о допустимых сроках смены работы без потери льгот.

Проверьте статус учреждения. Если школа закрывает онлайн-обучение, возможно, в ней есть другие структурные подразделения или вакансии, где вы могли бы продолжить работать в соответствии с квалификацией.

Важные нюансы

По условиям программы, педагог должен подтверждать занятость в бюджетной сфере в течение пяти лет. Перерыв в стаже более шести месяцев часто становится основанием для отмены льготной ставки. Ваша цель — сделать переход между организациями максимально быстрым, чтобы в справках для банка отражалась непрерывная педагогическая деятельность.

Если вы планируете заниматься частной практикой (например, репетиторством), помните, что для программы ДВ-ипотеки статус «самозанятого» или частного репетитора не всегда приравнивается к работе в государственном образовательном учреждении, что может привести к потере льготы. Поэтому приоритетом должно быть трудоустройство в другое образовательное учреждение.

Основание:

Постановлением Правительства РФ от 7 декабря 2019 г. № 1609 “Об утверждении условий программы "Дальневосточная ипотека"

www.consultant.ru

Вас просят написать заявление об увольнении из-за запрета на дистанционные уроки. Однако увольнение по собственному желанию — это Ваше добровольное решение. Если школа не может обеспечить условия для дистанционной работы, это не является основанием для увольнения по инициативе работника. В данном случае работодатель должен предложить Вам альтернативные варианты, например, перевод на очную работу или другую должность, если это возможно. Это регулируется статьёй 72.1 Трудового кодекса РФ.

Для сохранения льготной ставки по ипотеке (2%) Вам необходимо каждые полгода подтверждать трудоустройство в школе. Если Вы уволитесь, банк может пересмотреть условия кредита и повысить ставку до рыночной (29%). Это требование прописано в Вашем кредитном договоре и регулируется Федеральным законом № 102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости)».

Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, если не согласны. Требуйте от школы официального перевода или предложения другой работы.

Запросите у школы письменное разъяснение, почему дистанционная работа невозможна и какие альтернативы Вам предлагают.

Если школа настаивает на увольнении, обратитесь в профсоюз или трудовую инспекцию. Это поможет защитить Ваши права как работника.

Свяжитесь с банком, объясните ситуацию и уточните, есть ли возможность временной отсрочки предоставления справки о трудоустройстве или альтернативные документы, подтверждающие Ваш статус учителя.