Как заставить работодателя выполнить обязательства по контракту?

Здравствуйте. Нужно направить уведомление мотивированное.

Добрый день! Что у Вас там написано в контракте? что не выполняет работодатель?

Писать обращения работодателю не эффективно. Скорее всего вопрос можно решить только подав иск в суд.

Если работодатель не выполняет условия, прямо прописанные в вашем трудовом контракте (срочном договоре), закон всецело на вашей стороне. Статья 22 ТК РФ обязывает его соблюдать условия трудового договора .

Основываясь на судебной практике и разъяснениях Роструда, ваши действия должны быть последовательными :

Направьте письменную претензию. Сошлитесь на пункт контракта со сроком "в течение одного года". Укажите, что неисполнение нарушает ст. 22 ТК РФ.

Используйте сервис для онлайн-урегулирования. Попробуйте сервис на портале "Онлайнинспекция.рф" для направления жалобы работодателю — закон дает ему 14 дней на ответ .

Подайте жалобу в Трудовую инспекцию (ГИТ). Это самый быстрый способ административного давления. Если ответа не будет или он вас не устроит, сразу направляйте обращение в ГИТ .

Обратитесь в прокуратуру или суд. Если и это не подействует, жалуйтесь в прокуратуру либо подавайте иск .

Не затягивайте: по трудовым спорам о невыплатах/неисполнении обязательств срок обращения в суд ограничен одним годом .

Дополню.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).