Санкт-Петербург, 07.05.2026, 16:38

Если ЧОП систематически нарушает права работников, может ли разрешительный отдел Росгвардии лишить ЧОП лицензии?

Вопрос №24971543 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.05.2026, 16:38
Если ЧОП систематически нарушает права работников, может ли разрешительный отдел Росгвардии лишить ЧОП лицензии?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 19 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»: лицензия аннулируется, если выявлены грубые нарушения лицензионных требований, перечень которых устанавливается подзаконными актами.

К грубым нарушениям относятся, в частности, неоднократные нарушения трудового законодательства, если они повлекли за собой административную ответственность руководителя или организации.

Если нарушения трудовых прав работников подтверждены органами ГИТ (Государственная инспекция труда) и есть вступившие в силу постановления о привлечении к административной ответственности — Росгвардия вправе аннулировать лицензию.

Если нарушения носят разовый характер или не признаны существенными (например, нет административных наказаний), оснований для лишения лицензии может не быть.

Если работники обращаются с жалобами, но факты нарушений не подтверждены, Росгвардия ограничится проверкой и предписанием об устранении нарушений.

07.05.2026, 16:44
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Да, нарушения, связанные с правами работников (например, допуск к работе лиц без статуса охранника, несоблюдение требований к страхованию, отсутствие трудовых договоров), могут привести к лишению лицензии, но только через суд. Росгвардия не может аннулировать лицензию самостоятельно, она вправе выдать предписание об устранении нарушений и обратиться в арбитражный суд с соответствующим иском. Решение о лишении (аннулировании) принимает суд, обычно при грубых нарушениях (например, повлекших тяжкие последствия) или при систематическом неисполнении предписаний.

07.05.2026, 16:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Да, разрешительный отдел Росгвардии может аннулировать лицензию частной охранной организации (ЧОП) за систематические нарушения, однако для этого потребуется взаимодействие с другими надзорными органами.

Процесс прекращения лицензии строго регламентирован. Основаниями для обращения в суд служат неоднократные или грубые нарушения, предусмотренные Законом РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации". При этом Росгвардия часто взаимодействует с прокуратурой и Государственной инспекцией труда (ГИТ).

Механизм для работников следующий:

1. Для фиксации системности нарушений необходимо обращаться в инспекцию труда с каждой жалобой на конкретные факты (невыплата зарплаты, отсутствие договора). По итогам проверок ГИТ выносит предписания и накладывает штрафы.

2. Именно материалы проверок ГИТ и судебные решения о привлечении к ответственности станут для Росгвардии доказательством систематических нарушений.

3. При накоплении критической массы подтвержденных административных наказаний лицензионный отдел вправе инициировать процедуру приостановления или аннулирования лицензии.

Таким образом, у Росгвардии есть все полномочия, но запустить механизм лишения лицензии могут сами работники через официальные жалобы в надзорные органы, где фиксируются нарушения.

07.05.2026, 16:55
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте.

Юристы не совсем правы.

Лицензирующие органы сейчас не проводят проверки лицензиатов. Вместо проверок введены периодические подтверждения соответствия (далее — ППС) лицензионным требованиям, которые проводятся каждые три года.

То есть ЧОП подает через «Госуслуги» заявление о проведении ППС, в Росгвардия получает эти документы, проверяет комплектность, проводит документарную оценку, а затем и выездную.

В ходе этой оценки проверяется не вся деятельность ЧОПа, а только ключевые моменты. Какие именно — всё это перечислено в приказе Росгвардии № 48 от 2022 года, которым утверждены формы оценочных листов (я прикрепил данный приказ к ответу, если хотите, можете с ним ознакомиться).

Выходить за рамки проверки этих оценочных листов Росгвардия не вправе. Таким образом, выездная проверка проводится только по конкретному перечню вопросов. И вопросы соблюдения ЧОПом законодательства о труде в этот оценочный лист, увы, не включены.

Если в общих словах, то в вопросах к соискателям и лицензиатам акцент сделан на организационных и профессиональных аспектах деятельности:

✅ Организационно-правовая форма (ч. 1 ст. 15.1 Закона № 2487-1).

✅ Размер уставного капитала (не менее 250 тыс. руб. для ЧОП).

✅ Наличие у руководителя высшего и дополнительного профобразования, а также удостоверения частного охранника (ч. 7 ст. 15.1 Закона № 2487-1).

✅ Наличие у работников статуса частного охранника и прохождение ими необходимых проверок, в том числе проверяются вопросы наличия гражданства, судимости, наличии обвинения, увольнении из правоохранительных органов по компрометирующим основаниям (для частного детектива) и т.п.

Другие вопросы ее не интересуют.

Таким образом, приказ № 48 не содержит вопросов о соблюдении трудового законодательства, таких как оформление трудовых договоров, выплата зарплаты или предоставление социальных гарантий. Сама по себе невыплата заработной платы грубым нарушением лицензионных требований не является и Росгвардией в рамках лицензионного контроля не проверяется.

07.05.2026, 17:33
Прикреплённые файлы:
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте! Само по себе нарушение трудовых прав обычно не основание для лишения ЧОП лицензии: этим занимается ГИТ. Но если нарушения связаны с лицензионными требованиями к охранной деятельности, Росгвардия может приостановить или аннулировать лицензию. Какие именно нарушения есть и были ли жалобы в ГИТ/Росгвардию? Это поможет точнее оценить перспективу

07.05.2026, 18:04
Оценка автора вопроса:
Похожие темы:
Права работников

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских