И скажите пожалуйста а если лицо через семь лет узнало, например прочитало в интернете, что необоснованно отказывать в работе нельзя, то можно через семь лет в суд подать иск?

08.05.2026, 13:08

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23562 отзывa

Обратиться в суд вам никто не запретит.

08.05.2026, 13:24

Спросить юриста

Ольга Сергеевна

Автор вопроса

5.0 36 отзывов

Обратиться мне никто не запретит хоть к папе Римскому, но вы же поняли к чему я вопрос задала.

08.05.2026, 13:40

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23562 отзывa

В ГПК сроки исковой давности не указаны. Сроки давности по трудовым спорам являются не общими, а специальными, и указаны в ТК РФ.

Кроме того, срок исковой давности и срок для обращения в суд - не тождественны.

08.05.2026, 13:23

Спросить юриста

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8039 отзывов

Здравствуйте, в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. То есть трехмесячный срок применим для всех трудовых споров за исключением споров об увольнении и споров о заработной плате и выплатах, причитающихся работнику.

08.05.2026, 12:45

Спросить юриста

Ольга Сергеевна

Автор вопроса

5.0 36 отзывов

Здравствуйте. Спасибо за ответ.

Гражданин которому отказали в трудоустройстве статуса работника не имеет, тогда почему вы ссылаетесь на эту норму?

Цитирую

То есть трехмесячный срок применим для всех трудовых споров за исключением споров об увольнении...

Почему вы считаете что на споры об увольнении не распространяется срок 3 месяца? Если работнику выдали приказ об увольнении, трудовую книжку отдали, то срок в три месяца распространяется.

08.05.2026, 13:00

Спросить юриста

Разин Кирилл Игоревич

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.9 33 отзывa

Здраствуйте !

3 месяца со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении !

Удачи !

08.05.2026, 13:15

Спросить юриста

Ольга Сергеевна

Автор вопроса

5.0 36 отзывов

Здравствуйте. Скажите пожалуйста вы написали своё мнение или прочитали в каком-то законе об этом? Будьте добры дайте пожалуйста ссылку на закон.

Я никак не могу найти Закон в котором прописан срок исковой давности по искам о необоснованном отказе в заключении трудового договора.

08.05.2026, 13:18

Спросить юриста

Разумовская София Дмитриевна

Юрист из города Краснодар, стаж 8 лет

5.0 3304 отзывa

По делам о необоснованном отказе в заключении трудового договора срок для обращения в суд составляет три месяца.

Это стандартный срок для большинства индивидуальных трудовых споров. Он начинает отсчитываться не с даты отказа, а со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права .

Даже если этот срок пропущен, его можно восстановить в суде, доказав, что на то были уважительные причины (например, болезнь или попытка решить вопрос через прокуратуру) .

Обратите внимание, что для споров об увольнении или невыплате зарплаты установлены другие, специальные сроки.

08.05.2026, 13:36

Спросить юриста

Ольга Сергеевна

Автор вопроса

5.0 36 отзывов

372 статья ТК РФ? Она распространяется на работников и регулирует взаимоотношения работников и работодателей, тогда как при отказе в трудоустройстве лицо статуса работника не имеет.

08.05.2026, 13:42

Спросить юриста