Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск при получении первого высшего?

Question

Здравствуйте 
Я имею среднее профессиональное образование, в данный момент получаю высшее образования, обязан ли в таком случае работодатель предоставить учебный оплачиваемый отпуск если я представляю справку-вызов с места обучения?

Ключников Антон Алексеевич · Accepted Answer

Да, работодатель обязан предоставить и оплатить учебный отпуск, поскольку среднее профессиональное и высшее образование — это разные уровни, и получение высшего образования при наличии СПО считается получением образования данного уровня впервые.

Обязательные условия: заочная или очно-заочная форма обучения, государственная аккредитация вуза, предоставление справки-вызова, успешное прохождение аттестации.

Отпуск оплачивается в размере среднего заработка, выплата производится не позднее чем за три дня до начала отпуска, оформление осуществляется по заявлению работника с приложением справки-вызова.

См.: ТК РФ ст. 173, 177, 287; ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 173, 177), работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск при получении образования соответствующего уровня впервые. У вас среднее профессиональное образование, а вы получаете высшее – это первый уровень высшего образования, поэтому вы имеете право на оплачиваемый отпуск. Условия: наличие государственной аккредитации у вуза, успешное обучение (отсутствие задолженностей) и предоставление справки-вызова по установленной форме. Работодатель не может отказать, если выполняются эти условия. В отпуск включаются дни, указанные в справке. Если работодатель отказывается, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд. Рекомендую проконсультироваться с юристом по вашему конкретному случаю, например, с тем, кто ответил на этот вопрос – вы можете написать ему в личные сообщения на сайте.

Филилеев Филипп Владимирович · Answer

Здравствуйте. Обязан предоставить оплачиваемый отпуск. Наличие среднего профессионального образования значения не имеет. В соответствии со ст. 177 ТК РФ, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. У Вас нет высшего образования, Вы получаете его впервые. Как предусмотрено ст. 173 ТК РФ, работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Да

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Да, обязан. Образование такого уровня Вы получаете впервые, и вызов предоставляете.

Швайцер Александр Александрович · Answer

Доброе утро!

Если вы имеете среднее профессиональное образование и сейчас впервые получаете высшее образование, работодатель обязан предоставить учебный отпуск при наличии справки-вызова, но только при соблюдении условий: вуз имеет государственную аккредитацию, вы учитесь по заочной или очно-заочной форме, успешно осваиваете программу, а работа у этого работодателя является для вас основной. Среднее профессиональное и высшее образование - это разные уровни, поэтому получение высшего после колледжа не считается вторым высшим. Если все эти условия есть, отказ работодателя неправомерен. Нужно подать заявление на учебный отпуск и приложить справку-вызов. Оплата зависит от того, для чего вызов: сессия, итоговая аттестация и т.д., но по общему правилу учебный отпуск по аккредитованной программе высшего образования оплачивается с сохранением среднего заработка.

Правовые основания: ст. 173, 177, 287 ТК РФ

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Да, скорее всего обязан: среднее профобразование не считается высшим, поэтому при получении первого высшего учебный отпуск предоставляется и оплачивается при справке-вызове, госаккредитации и успешном обучении, ст. 173, 177 ТК РФ. Вы учитесь заочно/очно-заочно? В справке указана госаккредитация? Это поможет точнее оценить право на оплату

Працко Виталий Александрович · Answer

Обязан работодатель оплачивать учебный отпуск при получении первого высшего

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск при получении первого высшего?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск при получении второго высшего образования по другой специальности?

Мне отказывают оплачивать учебный отпуск при получении первого высшего образования. На каких основаниях это делают?

Оплата учебного отпуска - обязаны ли работодатели оплачивать учебный отпуск работникам

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск при получении специальности, не соответствующей работе?

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск для получения среднего проф образования, при наличии высшего образования?

Хочу получить второе высшее образование - обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск?

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск при заочном образовании, если имеется высшее образование?

Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск сотруднику, принятому на период декретного отпуска

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск при сессии работника?

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск при обучении в магистратуре после бакалавриата?

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск для прохождения учебной практики?

Обязана ли коммерческая организация предоставлять оплачиваемый учебный отпуск для получения первого высшего образования

Есть 2 высших образования, хочу получить средне специальное. Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск?

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск в связи с экзаменами на второе высшее образование?

Условия предоставления оплачиваемого учебного отпуска при получении первого высшего образования в случае предоставления

Обязан ли оплачивать работодатель учебный отпуск? Если я учусь заочно в институте.

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск новому сотруднику?

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск.

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск, если обучение не соответствует специальности работника?

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск работнику с образованием из Узбекистана

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59