Увольнение после перевода

Question

Возможно ли уволиться без отработки 14 дней, если меня перевели на вышестоящую должность и назначили испытательный срок. При этом находясь на больничном.

Разумовская София Дмитриевна · Accepted Answer

Да, уволиться без отработки возможно. На испытательном сроке срок предупреждения — 3 дня, а не 14. Больничный засчитывается в этот срок, продлевать отработку работодатель не вправе. Подайте заявление с желаемой датой, указав, что работаете на испытательном сроке. Направьте заказным письмом с уведомлением, чтобы зафиксировать дату получения.

Алекс И.И. · Answer

Да, в вашей ситуации увольнение без отработки 14 дней возможно. Согласно ст. 71 ТК РФ, если вы находитесь на испытательном сроке, то имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за три дня (а не за 14). Факт перевода на вышестоящую должность не меняет этого правила: испытательный срок при переводе допускается (ст. 70 ТК РФ), и на него распространяется сокращённый срок предупреждения. Нахождение на больничном не препятствует увольнению. Вы можете подать заявление об увольнении, находясь на больничном. Срок предупреждения (3 дня) начнёт течь со следующего дня после получения работодателем заявления. Если последний день срока приходится на нерабочий день — он переносится на ближайший рабочий день. Увольнение может быть произведено и в период временной нетрудоспособности, но окончательный расчёт и выдача трудовой книжки должны быть произведены в последний день работы (даже если вы на больничном). Если вы не можете явиться за трудовой книжкой, работодатель направит уведомление о необходимости её получить или согласие на отправку почтой. Рекомендую подать заявление об увольнении с формулировкой «в связи с решением не проходить испытательный срок» или просто «по собственному желанию» с указанием даты увольнения через 3 дня. В заявлении сошлитесь на ст. 71 ТК РФ. Если работодатель настаивает на 14 днях, напомните, что вы на испытательном сроке. При отказе вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Краткое резюме: вы имеете право уволиться с предупреждением за 3 дня, даже находясь на больничном. Рекомендую проконсультироваться с юристом для составления заявления и защиты своих прав.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Раз испытательный срок, то писать заявление надо за 3 дня.
Кроме того, можно написать заявление на больничном, срок нахождения на котором тоже входит в эти дни.
С уважением.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Добрый день. Да, можно: при увольнении по собственному желанию в период испытательного срока вы имеете право предупредить работодателя всего за 3 дня (ст. 71 ТК РФ), а больничный не помеха — главное, чтобы заявление было подано. Но уточните, был ли перевод с вашего письменного согласия или по инициативе начальника — во втором случае испытательный срок не назначается.

Працко Виталий Александрович · Answer

можно написать заявление

Увольнение после перевода

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы

В таком случае считается ли увольнение переводом увольнением по собственному желанию?

Возможные причины отказа от перевода в другую организацию со стороны действующего работодателя и различия между

Ограничения и последствия увольнения работника после увольнения переводом

Мужу грозит увольнение после перевода в посёлок - есть ли надежда на успех с поддержкой 80?

Возможность отзыва заявления на увольнение после перевода на другую должность и отпуска

Неправомерное увольнение после перевода без уведомления - как защитить свои права?

Правомерно ли увольнение после перевода на другую должность по договору с ограниченным сроком?

Увольнение после перевода на удаленный формат работы - правомерно ли это и возможно ли требование компенсации морального ущерба?

Принудительное увольнение после перевода на другую должность - законно?

Незаконное увольнение после перевода на должность менеджера со сроком испытания

Какое будущее ждет работников фирмы в г.Коломна после закрытия? Вопросы увольнения, перевода и компенсаций

Может ли работодатель отказать в приеме на работу после согласования заявления на увольнение переводом и приглашения

Прошло полгода после увольнения переводом в другую организацию, но расчет до сих пор не выплачен. Что делать?

Возможно ли восстановиться после увольнения переводом к другому работодателю, если сокращение было неправомерным?

Вернулась в старую организацию после увольнения переводом - нужно ли мне предоставить отпуск?

Выплата годовой премии - обязаны ли ее заплатить после увольнения переводом в другое учреждение?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли его отозвать и написать новое увольнение переводом?

Перспективы для военнослужащего ВС РФ в Армении - увольнение, перевод в Россию или СВО

Как правильно оформить перевод/увольнение ГД в процессе реорганизации ООО?

Прервется ли трудовой стаж при начислении больничного листа, если в течение 2002 года дважды произошло увольнение переводом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59