Потеря пропуска, увольнение

Question

Добрый день, потеряла пропуск, бумажный, работаю в столовой гражданский штат, объект военный. Сегодня сказали что за меня выйдет человек, но скорее всего меня уволят, объяснительную взяли. И ещё сказали что этот генерал долго может рассматривать. Однозначно за потерю пропуска не могут уволить. Кстати выставили мою вакансию на авито сразу в поиске сотрудника, а нас всего двое работаем 2/2!? Может стоит идти сегодня тогда на больничный, это он будет рассматривать неделю, как же мои дни, куда их денут, фиксировать на телефон на этом объекте нельзя.

Беляев Максим Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте. Не совсем понятны причины отстранения вас от работы. Если это из за утерянного пропуска, то действия работодателя незаконны. Рекомендую обратиться к работодателю за письменными разъяснениями.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы потеряли бумажный пропуск на военный объект, работая в столовой гражданским штатом. Работодатель взял объяснительную, выставил вакансию на Avito и намекнул на возможное увольнение. Рассмотрим правовые аспекты. 1. **Увольнение за потерю пропуска** – это не основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Потеря пропуска может быть дисциплинарным проступком (неисполнение обязанностей), но увольнение возможно только если это грубое нарушение (например, прогул, появление в нетрезвом виде) или неоднократное неисполнение без уважительных причин. Разовое нарушение, даже с материальным ущербом, не влечет автоматического увольнения. 2. **Действия работодателя** – выставление вакансии до решения вопроса может указывать на намерение уволить, но это не законно. Если вас уволят, вы вправе оспорить увольнение в суде или через трудовую инспекцию. 3. **Объяснительная** – вас обязаны были взять, это ваше право. В объяснительной укажите, что пропуск утерян случайно, без злого умысла, и вы готовы способствовать восстановлению. 4. **Рассмотрение генералом** – срок может быть до месяца, но в этот период вы должны работать или находиться в оплачиваемом отпуске/больничном. Если вас отстраняют от работы без сохранения зарплаты, это незаконно. 5. **Больничный** – пойти на больничный сейчас может быть тактикой, но это не решит проблему. Больничный лист приостановит течение срока для дисциплинарного взыскания, но после его окончания вопрос вернется. Однако больничный – ваше право, и работодатель не может уволить вас в период временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ). Но если увольнение уже подготовлено, оно может состояться после выхода. 6. **Рекомендация**: не увольняйтесь по собственному желанию. Дождитесь официального решения. Если последует выговор или увольнение, обратитесь к юристу. Зафиксируйте факт выставления вакансии (скриншоты). В случае увольнения подавайте иск в суд о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. **Резюме**: потеря пропуска не является законным основанием для увольнения. Работодатель может применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор), но не увольнение. Больничный может временно защитить, но лучше проконсультироваться с юристом. Рекомендую обратиться к любому юристу сайта, ответившему на этот вопрос, через личные сообщения для детального анализа ситуации.

Панфилов Анатолий Федорович · Answer

Да, стоит пойти, а то потом не докажете, что приходили. а Вас не запустили на раб место.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Сам факт потери пропуска не значит автоматическое увольнение: нужны вина, тяжесть нарушения и порядок по ст. 192–193 ТК РФ. На больничном по инициативе работодателя уволить нельзя, кроме ликвидации, ст. 81 ТК РФ. Отстранили письменно или только устно? Смену оплатили или ставят прогул? Ответы помогут точнее оценить ситуацию

Потеря пропуска, увольнение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы

Влияет ли потеря пропуска на работу на возможность получения премии и обязан ли сотрудник оплатить новый пропуск?

Потеря пропуска и обнаружение спиртного в карманах - возможное увольнение по статье?

Потеря пропуска в здании БЦ - объяснительная и служебное разбирательство вызваны случайной потерей в электричке

Потеря пропуска обернулась лишением 13 зарплат - несправедливость или закономерность?

Потеря пропуска и возможные неоправданные штрафы - что делать в подобной ситуации на нефтеперерабатывающем комбинате Газпром

Потеря пропуска на КАМАЗе - какие последствия и финансовые затраты?

Потеря пропуска и паспорта - последствия и уважительные причины для отсутствия в в/ч

Потеря пропуска на выезд - как выехать из закрытого города и сколько времени займет восстановление?

Потеря пропуска на заводе КАМАз - Честные работники ждет наказание?

Незаконная оплата штрафа за потерю пропуска в общежитии - кто является владельцем пропуска?

Необходимость проверки службой безопасности после потери пропуска при замужестве с лицом с судимостью

Что грозит работнику за потерю пропуска на завод?

Как решить вопрос с штрафом после потери пропуска на месторождении?

Нарушение пропускного режима - Что дальше после потери пропуска и изменения графика?

Могут ли уволить за потерю пропуска второй раз за две недели? Спасибо.

Как получить временную прописку без потери пропуска в Североморск при выселении из служебной квартиры?

При потере пропуска, что грозит работнику? Какая статья ТК РФ?

Правомерность лишения премии и штрафа военнослужащего-инструктора за потерю пропуска в часть?

Как написать объяснительную при потери пропуска?

Начисление штрафа и вычеты из зарплаты за потерю пропуска и больничный - правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59