Обязан ли детский сад оплатить мою переподготовку?

Question

Я работаю медицинской сестрой в детском саду, после окончания мед. колледжа по специальности «сестринское дело». Щас от меня требуют пройти онлайн обучение первичную переподготовку и получить аккредитацию и оплатить мне самой обучение. Кто должен оплачивать мое обучение?

Разумовская София Дмитриевна · Accepted Answer

Обучение должна оплатить ваша образовательная организация (детский сад). Это прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Ваша ситуация регулируется статьей 196 ТК РФ. Если работодатель проводит профессиональную подготовку или переподготовку кадров для собственных нужд, он обязан делать это за свой счет. Аккредитация медицинского работника — это допуск к профессиональной деятельности, и без нее вы не сможете работать. Значит, ее получение — прямая необходимость для работодателя.

Кроме того, есть норма статьи 187 ТК РФ. Она обязывает работодателя при направлении на профессиональное обучение с отрывом от работы сохранять за работником место работы и среднюю заработную плату.

Ваши действия: подайте письменное заявление на имя заведующей детским садом со ссылками на указанные статьи. Потребуйте оплатить обучение за счет учреждения. Если получите письменный отказ, обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Сами оплачивать обучение вы не обязаны.

Алекс И.И. · Answer

## Ситуация Вы работаете медицинской сестрой в детском саду. Работодатель требует пройти онлайн-обучение (первичную переподготовку) и получить аккредитацию, при этом оплатить обучение предлагают Вам самостоятельно. ## Правовой анализ Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 196, 197), необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Если обучение требуется для выполнения трудовых обязанностей, работодатель обязан его оплатить и организовать, если иное не предусмотрено законом или договором. Для медицинских работников аккредитация является обязательным условием допуска к профессиональной деятельности (Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», ст. 69). Первичная переподготовка и аккредитация — это часть обязательных требований для медсестер, следовательно, работодатель обязан обеспечить их прохождение за свой счет. Работодатель не вправе возлагать на работника расходы на обязательное обучение. Требование оплатить обучение самостоятельно является незаконным. ## Рекомендации 1. Письменно обратитесь к работодателю с требованием оплатить обучение, сославшись на ст. 196 ТК РФ и ст. 69 Федерального закона № 323-ФЗ. 2. Если работодатель откажется, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру. 3. Также возможно обратиться в суд с иском о возмещении расходов, если Вы уже оплатили обучение. ## Вывод Обучение и аккредитацию должен оплачивать работодатель. Вы вправе не соглашаться на оплату из своих средств. Рекомендую получить консультацию юриста для составления претензии или жалобы. Обратитесь к любому юристу на сайте через личные сообщения для дальнейшей помощи.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Работодатель не вправе возлагать на работника расходы на обязательное обучение. Требование оплатить обучение самостоятельно является незаконным.

1. Письменно обратитесь к работодателю с требованием оплатить обучение, сославшись на ст. 196 ТК РФ и ст. 69 Федерального закона № 323-ФЗ.

2. Если работодатель откажется, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Швайцер Александр Александрович · Answer

Добрый вечер!

Если переподготовка и аккредитация требуются именно для продолжения вашей работы по занимаемой должности, то оплачивать обучение по общему правилу должен работодатель, а не работник.

Правовое основание: ст. 196 ТК РФ

Удалено · Answer

Аида. если обучение и аккредитация являются обязательными для допуска к работе, их должен оплачивать работодатель. Это правило распространяется как на государственные, так и на частные учреждения. Основание: закон № 323-ФЗ, ст. 72 и Трудовой кодекс РФ, ст. 196. Работодатель обязан обеспечить условия для выполнения вами профессиональных обязанностей, включая прохождение обязательной переподготовки и аккредитации.
---Подайте письменный запрос на имя руководителя с просьбой направить вас на обучение за счёт учреждения.Требуйте официального приказа о направлении на обучение. Это защитит вас от возможных претензий по поводу отсутствия на рабочем месте. Если работодатель отказывается, запросите письменное обоснование отказа. Это часто помогает решить вопрос в пользу сотрудника.
Удержание стоимости обучения из зарплаты без вашего письменного согласия незаконно.
---Однако стоит знать. что все эти отношения, регулируются Колдоговором. и не исключено что переподготовка и аккредитация медицинской сестры, проводятся за счёт самого работника. а затем оплачиваются ему организацией ДОУ. Также возможен вариант, если вы числитесь в медучреждении. а работаете в ДОУ, то медучреждение вам и обязано производить оплату. так как ДОУ не имеет никакого отношения к медработникам! Выясните эти нюансы. (по вашей подчинённости) С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

Обязан и детский сад оплатить переподготовку

Обязан ли детский сад оплатить мою переподготовку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Обязан ли работодатель предоставить ученический отпуск

От нас детсад просит купить уф лампу в группу. Скажите пожалуйста, детсад обязан покупать ее сам или нам её брать?

Кто должен составлять договор на приобретение моющих средств в детский сад - детский сад или продавец?

Детский сад обязан оплатить бездоговорное потребление тепловой энергии из пожарного резервуара - вопросы и ответы.

Нам дали детский сад, очень далеко рядом за домом есть детский сад, и есть еще по ближе детский сад.

После оплаты квитанции за детский сад, обязана ли я показать чек об оплате в детский сад?

Скажите пожалуйста до которого числа я обязан оплатить детский сад?

Ребенок сломал игрушку детского сада. Кто возместит ущерб детскому саду? Детский сад частный ТОО.

Воспитатель детского сада требуется оплатить детский сад каждый день, а мне оплатят только в конце месяца

Перевод в другой детский сад. Нет перерасчета с бывшего детского сада? Там мы болели и сообщали в детский сад. Что делать?

Невыплата алиментов - Как заставить отца оплачивать долг и обязать оплатить детский сад?

Проблемы с оплатой за детский сад - обязан ли сад уведомлять о заканчивающихся днях отсутствия?

У нас подошла очередь в детский сад. Сад до нас не дозвонился и не оповестил, могут ли нам отказать и не дать место в детский сад?

Я хочу задать вопрос про детский сад. В детский сад имеют право не принимать ребенка с времен пропиской в Москве.

Мне 66 лет я работаю сторожем в детском саду детский сад закрыли и я должна работать.

Кто должен обеспечить дневную охрану в детском саду, детский сад или родители?

Я работаю в детском саду. Детский сад закрывается на капитальный ремонт на 10 месяцев.

Не возвращают компенсацию родительской платы за детский сад т.к не во время оплатили за детский сад.

есть ли закон о бахилах в детском саду, обязана ли я сама их покупать или детский сад приобретает их.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59