Может ли работодатель принудительно отвезти экономиста к психиатру?

Question

Здравствуйте. Был у меня много лет назад конфликт на работе, когда на меня в один день сначала службу безопасности вызвали и акт составили и тогда же хотели повезти к психиатру и не отставали до тех пор, пока я юристу не позвонила и он мне сказал, что не имеют права. Что если считают, что вы на работе с ума сошли, пусть вызывают скорую помощь. Скажите, пожалуйста, что-то поменялось с тех пор? Имеет ли право сейчас работодатель с работы повезти к психиатру? Сейчас я слышала какой то новый закон вышел, что с 2026 года работодатель имеет право отправлять людей некоторых профессий на медосвидетельствование к психиатру. Я работаю экономистом. Могут ли теперь везти к психиатру или как и раньше имеют право только скорую помощь вызвать?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Нет, принцип не изменился: работодатель не вправе силой везти вас к психиатру. С 2026 года речь не о доставлении, а о направлении на психиатрическое освидетельствование только по установленным работам/условиям, ст. 220 ТК РФ. Для обычной должности экономиста это обычно не подходит; при остром состоянии вызывают скорую. У вас есть вредные факторы или медосмотры? Это поможет точнее оценить ситуацию

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ситуация не изменилась кардинально: работодатель не имеет права самостоятельно отвозить работника к психиатру. Если у работодателя есть основания полагать, что работник находится в состоянии, угрожающем его здоровью или окружающим (например, признаки острого психического расстройства), он обязан вызвать скорую медицинскую помощь (в том числе психиатрическую бригаду), которая проведет освидетельствование на месте или доставит в медицинское учреждение. Принудительное психиатрическое освидетельствование без согласия гражданина допускается только в случаях, предусмотренных Законом РФ «О психиатрической помощи и правах граждан при ее оказании» (ст. 23-24), и решение принимает врач-психиатр, а не работодатель.

Что касается нового закона: с 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс (Федеральный закон от 04.08.2023 № 467-ФЗ), которые обязывают работодателей направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование работников отдельных категорий (например, связанных с источниками повышенной опасности, с детьми, с вредными условиями труда и т.д.). Экономист, как правило, не входит в этот перечень, если его деятельность не связана с указанными сферами. Таким образом, для вас как для экономиста ничего не меняется: работодатель не имеет права везти вас к психиатру без вашего согласия или без вызова скорой при явных признаках расстройства.

**Резюме:** Работодатель не вправе принудительно отвезти работника к психиатру; при подозрении на психическое расстройство он должен вызвать скорую помощь. Новый закон 2026 года расширяет перечень профессий, подлежащих обязательному освидетельствованию, но экономисты в него не включены. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Жукова Татьяна Александровна · Answer

Работодатель не имеет права принудительно везти Вас к психиатру. Если у него есть основания полагать, что Вы представляете опасность для себя или окружающих, он должен вызвать скорую психиатрическую помощь.
Даже если вступят в силу новые нормы, касающиеся обязательных медосмотров, они могут обязать Вас пройти плановый осмотр в медучреждении. Отказ от такого осмотра может повлечь отстранение от работы, но принудительная транспортировка силами работодателя остается незаконной.
Ваши права на неприкосновенность личности и запрет на принудительное медицинское вмешательство (кроме случаев, предусмотренных Законом о психиатрической помощи, инициировать которые может только врач или полиция) остаются неизменными.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

Нет, ничего не поменялось. И никаких новых законов нет, о которых Вы что-то там якобы слышали.... Психиатрическую скорую помощь могут вызвать, если у вас случится приступ на рабочем месте.
Лечение у психиатра добровольное. Принудительно лечат только по решению суда.

Может ли работодатель принудительно отвезти экономиста к психиатру?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Что произойдет, если меня остановят после применения новой тонировки и имеют ли инспекторы право принудительно отвезти меня в суд?

Я Алексей я проживаю на территории ЛНР России имеет право меня Психиатр принудительно лечения положить в ПНД

Как можно направить человека для обследования у психиатра (принудительно получается, т.к. сам он этого не осознает).

Может работодатель принудительно отправить в неоплаченный отпуск, так как работы нет? Спасибо.

Правомерно ли отказ работодателя в выдаче трудовой книжки?

Может ли работодатель принудительно отправить в двухнедельный отпуск по истечении 6 месяцев работы? Может ли работник отказаться?

Может ли работодатель принудительно госпитализировать сотрудника в психиатрическую больницу?

Может ли работодатель принудительно назначать работу в выходные дни регистратору поликлиники?

Может ли работодатель принудительно перевести медсестру на другое рабочее место и могу ли я отказаться?

Может ли работодатель принудительно открыть зарплатную карту для сотрудника и нарушит ли это законодательство?

Может ли работодатель принудительно отправлять сотрудников в оплачиваемый отпуск за выслугу лет?

И может ли работодатель принудительно заставить работников выполнять работу по хозспособу?

День добрый! Может ли работодатель принудительно разбить очередной отпуск (28 дней) на две части?

Может ли работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск - история Руслана из Екатеринбурга

Может ли работодатель принудительно отправить на отпуск и что будет с компенсацией?

Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?

Может ли работодатель принудительно заставить получать з.п.на карту?

У меня такой вопрос, может ли работодатель принудительно оставлять к сверхурочной работе, после рабочий смены.

Может ли работодатель принудительно отправить отца-одиночку в административный отпуск, если у него есть двое детей?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59