Как рассчитать страховой стаж гражданского персонала Минобороны в командировке в зону СВО?

День за три, возьмите в секретной части выписку из приказа, там будет расчет

## Разбор ситуации

Вы работаете в Минобороны России в качестве гражданского (не военного) персонала с 2020 года, то есть заключили трудовой договор. В период после начала СВО вас направили в служебную командировку в зону СВО. СФР отказывается включать этот период в страховой стаж, мотивируя тем, что вы не являетесь контрактником или мобилизованным.

## Применимые нормы

Страховой стаж для назначения страховой пенсии регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ). Согласно статье 11, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР (ныне СФР).

Для гражданского персонала Минобороны действует общий порядок: вы выполняете работу по трудовому договору, работодатель обязан уплачивать страховые взносы. Нахождение в служебной командировке приравнивается к выполнению трудовых обязанностей, и за этот период также должны уплачиваться взносы.

Отказ СФР основан на неверном толковании: правила для военнослужащих (контрактников, мобилизованных) не распространяются на гражданских лиц. Для гражданских служащих Минобороны нет отдельных ограничений – действует общее пенсионное законодательство.

## Дополнительные нормативные акты

- Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» – подтверждает общий порядок.

- Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» – для граждан не применим в данном случае.

- Указания Минобороны о порядке направления в командировки не изменяют пенсионные права.

## Порядок действий

1. Запросите в СФР письменный отказ с указанием оснований.

2. Обжалуйте отказ в вышестоящий орган СФР (региональное отделение) или в суд.

3. В суде ссылайтесь на ст. 11 Закона № 400-ФЗ и факт уплаты взносов. Работодатель (Минобороны) должен подтвердить начисление взносов за период командировки.

4. Если взносы не уплачивались, потребуйте от работодателя их уплаты.

## Краткое резюме

Отказ СФР неправомерен. Период вашей работы в командировке в зоне СВО должен быть включен в страховой стаж при условии, что за него уплачивались страховые взносы. Направьте запрос в СФР за разъяснениями и, при необходимости, обжалуйте отказ.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.