LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Омск, 22.05.2026, 00:01

Как доказать, что воспаление глаза получено на работе из-за дыма кальяна, и не пропущен ли срок?

Вопрос №24981336 из г. Омск
опубликован 22.05.2026, 00:01
Работала в ресторане, где на постоянной основе были кальяны. Заведение работало круглосуточно, из-за чего были часто ночные смены. В одну из таких ночных смен, я получила воспаление слизистой глаза, из-за постоянного дыма и ночи без сна. Обратилась в неотложную клинику, тк глаз затек стремительно быстро и я не могла даже снять контактную линзу. В больнице зафиксировали факт воспаления. Спустя 4 месяца после ухода с этого места работы, меня беспокоит глаз до сих пор. Хочу подать заявление о причинении вреда здоровью на рабочем месте. Как я могу доказать факт того, что я повредила глаз на работе и будет ли результат, если прошло уже достаточно много времени.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Только путем проведения СМЭ причин воспаления и последствий по мед документам. Подать такой иск можно о компенсации морального вреда.

22.05.2026, 09:10
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Нужны доказательства. У вас с ними... Да никак, увы.

С уважением

22.05.2026, 00:04

Здравствуйте! Шансы есть, но ключевое — доказать связь с работой: меддокументы из неотложки, графики ночных смен, переписки, свидетели, фото/видео дыма, отсутствие вытяжки и СИЗ. Просите работодателя оформить расследование несчастного случая по ст. 227–229 ТК РФ; при отказе — ГИТ/СФР/суд. В меддокументах указано, что воспаление связано с дымом? Есть свидетели смены? Это поможет точнее оценить перспективу

22.05.2026, 10:31

Срок не пропущен: по ст. 208 ГК РФ требования о возмещении вреда жизни или здоровью не имеют срока исковой давности, поэтому вы вправе обратиться в суд даже спустя годы после инцидента. Однако компенсация за прошлые периоды взыскивается только за последние три года.

Ваши доказательства: медицинская справка из неотложной клиники — это ключевой документ, подтверждающий факт воспаления. Сохраните оригинал, запросите выписку из амбулаторной карты. Дополнительно соберите: график смен, фото/видео рабочей зоны с кальянами, письменные показания коллег о задымлённости.

Причинно-следственная связь: суд не примет за доказательство только ваше утверждение. Требуется официальное медицинское заключение о связи заболевания с профессиональной деятельностью — его выдаёт центр профпатологии или бюро судебно-медицинской экспертизы после изучения всех документов.

Порядок действий: обратитесь в медицинскую организацию, уполномоченную проводить экспертизу связи заболевания с профессией; параллельно подайте жалобу в Государственную инспекцию труда на условия труда в ресторане — это создаст официальный документ о нарушениях. При наличии экспертного заключения готовьте иск о компенсации морального вреда и расходов на лечение.

Реальность и риски: дым кальяна содержит раздражающие вещества, способные вызывать воспаление слизистой глаза, но работодатель может ссылаться на иные причины (аллергия, инфекция, нарушение правил ношения линз). Чем раньше вы инициируете экспертизу, тем выше шансы на успешное доказывание.

НПА: ГК РФ ст. 208; ТК РФ ст. 229.1, 230, 237; ФЗ №15-ФЗ от 23.02.2013; Приказ Минздрава РФ от 21.03.2025 №141н; Постановление Правительства РФ от 24.10.2002 №73.

22.05.2026, 14:07

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских