С какого года увеличен отпуск воспитателей при работе с детьми ОВЗ?

Question

Здравствуйте. Скажите пожалуйста с какого года действует закон или приказ, что в детском саду в группе есть хоть один ребенок ОВЗ то воспитатель данной группы может отдыхать отпуск больше чем 50 дней?

Чистяков Александр Евгеньевич · Accepted Answer

Здравствуйте Право воспитателя детского сада на удлинённый отпуск продолжительностью 56 календарных дней при работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) установлено с 1 сентября 2024 года на основании Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2024 года №415 «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках». Ранее, до 1 сентября 2024 года, действовало Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 года №466, которое также предусматривало удлинённый отпуск для педагогических работников, работающих с обучающимися с ОВЗ, продолжительностью 56 календарных дней. Однако с 1 сентября 2024 года это постановление было признано утратившим силу. Ключевые положения текущего регулирования (Постановление №415): Удлинённый отпуск предоставляется педагогическим работникам, должности которых включены в подраздел 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников (утверждена Постановлением Правительства РФ от 21 февраля 2022 года №225) и которые работают с обучающимися с ОВЗ. Право на удлинённый отпуск возникает даже при наличии одного ребёнка с ОВЗ в группе. Продолжительность отпуска не зависит от количества таких детей и от срока их пребывания в группе. Для оформления удлинённого отпуска необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, так как продолжительность отпуска является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Постановление №415 действует по 31 августа 2029 года. Не забудьте, пожалуйста, прочитать личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Алекс И.И. · Answer

Начну с того, что законодательство не содержит нормы, автоматически увеличивающей отпуск воспитателя до более 50 дней только из-за наличия хотя бы одного ребенка с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в группе. Право на удлиненный отпуск для педагогических работников регулируется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Согласно этому документу, воспитатели дошкольных образовательных организаций имеют право на отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Однако для педагогов, работающих с детьми с ОВЗ, предусмотрен увеличенный отпуск – 56 календарных дней, но при условии, что их деятельность осуществляется в организациях (группах) для детей с ОВЗ или в условиях инклюзивного образования, если это прямо предусмотрено должностными обязанностями и локальными актами.

Таким образом, если воспитатель работает в обычной общеразвивающей группе, куда включен ребенок с ОВЗ, но группа не является специализированной, то право на 56-дневный отпуск может не возникнуть. Конкретное решение зависит от того, как определены функциональные обязанности воспитателя и статус группы.

Что касается даты введения: Постановление № 466 вступило в силу с 28 мая 2015 года. Ранее действовали другие нормативные акты, но именно этот документ установил текущие продолжительности отпусков. Если же речь идет о более ранних периодах, то отпуск для педагогов, работающих с детьми с ОВЗ, также был увеличенным, но регламентировался иными документами (например, Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724, которое утратило силу).

Резюме: Чтобы претендовать на отпуск более 50 дней (56 дней), воспитателю необходимо работать в специализированной группе для детей с ОВЗ или иметь соответствующие условия, подтвержденные работодателем. Законодательство действует с 2015 года, но отдельные нормы существовали и ранее.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Крапивин Антон Валерьевич · Answer

Здравствуйте! Эта норма в ее текущем виде действует с 2015 года. Главным документом является Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 года № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках».
Как работает это правило: С 2015 года закон перестал привязывать удлиненный отпуск (56 дней) исключительно к специализированным коррекционным группам или детским садам. Право на 56 календарных дней отпуска (вместо стандартных 42 дней для ДОУ) возникает у воспитателя общеразвивающей группы по самому факту работы с обучающимися с ОВЗ.
Министерство образования и науки РФ в своих официальных разъяснениях (например, Письмо от 24.07.2017 № 08-1408) четко подтвердило: для отпуска в 56 дней достаточно наличия даже одного ребенка с ОВЗ в группе. Никаких требований к количеству таких детей или объему отработанного с ними времени закон не предъявляет.
Важное условие: У ребенка должен быть официально подтвержденный статус ОВЗ, выданный исключительно психолого-медико-педагогической комиссией (ПМПК), а не просто справка об инвалидности.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Если имущество получено до свадьбы, в дар или по наследству — оно ваше личное и не делится (ст. 36 СК РФ) .

Удалено · Answer

Ира. вопрос задан некорректно. это неверная трактовка закона. Если Вам нужна более развёрнутая информация, можем её подготовить. С уважением! ☘

25.05.2026, 12:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Ира, отпуск увеличен с 2015 года. Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 года № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках».

Ткач Николай Владимирович · Answer

Здравствуйте! Право на отпуск 56 дней за работу с детьми с ОВЗ действует с **14 мая 2015 года** (Постановление Правительства РФ № 466), но с 2024 года его подтвердили новым документом — с 56 днями отпуска могут рассчитывать даже те воспитатели, у кого в обычной группе есть всего один ребёнок с ОВЗ.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Право на отпуск 56 календарных дней действует с 26.05.2015 по Постановлению Правительства РФ №466. Для воспитателя важно не число детей, а факт работы с обучающимися с ОВЗ, подтвержденный документами ДОУ/ПМПК. Ребенок официально оформлен как ОВЗ? Группа ведет адаптированную программу? Ответы помогут точнее оценить право на отпуск

Разумовская София Дмитриевна · Answer

Для предоставления отпуска продолжительностью 56 календарных дней достаточно самого факта работы с детьми с ОВЗ, даже если в группе всего один такой ребенок. Продолжительность работы с ним значения не имеет .

Отпуск в 56 дней предоставляется на основании Постановления Правительства РФ от 03.04.2024 N 415, которое действует с 2024 года. Ранее действовали аналогичные нормы Постановления N 466 от 14.05.2015, закреплявшие это же правило с 2015 года .

Для получения отпуска достаточно заключения психолого-медико-педагогической комиссии (ПМПК) на ребенка . Отпуск не зависит от количества детей с ОВЗ или времени, фактически отработанного с ними . Воспитатель имеет право на полный отпуск в 56 дней за рабочий год, если в этот период он взаимодействовал с ребенком с ОВЗ хотя бы один день .

С какого года увеличен отпуск воспитателей при работе с детьми ОВЗ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Перерасчет за переработку - как получить дополнительную оплату за работу с ребенком ОВЗ воспитателю группы в 2018-2019

Положен ли увеличенный отпуск воспитателю с ОВЗ в группе детского сада, где он подрабатывает?

Зарплата и отпуск воспитателя с детьми ОВЗ и ТМНР - как распределяется отпуск и оплата труда?

Последние 4 года я работала с детьми ОВЗ, отпуск у меня был 42 дня, рабочая неделя 36 часов.

Документ, обеспечивающий педагогу-психологу, работающему с детьми ОВЗ, отпуск в продолжительностью 56 дней

Отпуск воспитателей в группах с детьми ОВЗ и заключениями ПМПК в ДОУ - правила и документы

Повышение оклада не увеличило зарплату воспитателей - опыт работы с детьми ОВЗ в Назаровской школе

Спор о продолжительности отпуска для воспитателя с ОВЗ детьми - администрация сократила срок до 42 дней

Увеличенный отпуск за работу с. Детьми ОВЗ

Увеличение отпуска для воспитателей с детьми ОВЗ в группе на 14 дней

Работа воспитателя с детьми ОВЗ в группе общеразвивающего направления - вопросы оплаты и условий работы

Воспитатель дети ОВЗ

Поломается ли дополнительный отпуск за детей ОВЗ при совмещении воспитателя и физического инструктора?

Отпуск воспитателя в детском саду с детьми ОВЗ - 56 дней или 47 дней за 10 месяцев?

Какой отпуск положен воспитателю с детьми ОВЗ и как вернуть недополученные дни?

Льготы и оплата труда воспитателя при работе с детьми ОВЗ в общеобразовательной группе.

Отпуск воспитателей при переводе ребенка с ОВЗ в другой детский сад - сколько дней положено и какие правила расчета?

Влияет ли пропуск ребенка с ОВЗ на отпуск воспитателя.

Добрый вечер Каковы нормы часов в неделю размеры доплаты и количество дней отпуска у воспитателей работающих с детьми ОВЗ

Разве ребенок, имеющий сахарный диабет - это ребенок с ОВЗ? Ребенок с ОВЗ и ребенок-инвалид - это не одно тоже.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59