Обязательна ли отработка 14 дней по договору ГПХ?

В ситуации с договором гражданско-правового характера (ГПХ) понятие «отработки» не применяется, так как ГПХ регулируется Гражданским кодексом РФ, а не Трудовым. Отработка 14 дней — это требование, которое относится только к трудовым договорам (ст. 80 ТК РФ)

Оксана, необязательна отработка по договору ГПХ

Требовать «отработку 14 дней» по ГПХ неправомерно — вы не обязаны её отрабатывать, так как трудовой кодекс тут не работает (ст. 782 ГК РФ, ст. 80 ТК РФ). Если вас заставляют — пишите уведомление об отказе от договора в свободной форме, и если откажутся подписывать, направляйте заказным письмом с описью вложения.

Зависит от вида договора гпх. Теоретически можно предусмотреть обязанность уведомления, но не в каждом случае. Изучите договор .

Предупреждение об увольнение за 14 дней может быть только в их ТРУДОВОМ договоре, расторжение которого (увольнение) регулируется Трудовым Кодексом РФ. Такого Вы не заключали.

У Вас ГПХ - договор Гражданско-Правового Характера, который заключается на выполнение определенной работы и регулируется Гражданским кодексом РФ. Прекращение Договора ГПХ "увольнением" НЕ является. Следовательно отработка 14 дней по договору ГПХ не обязательна.

Если они хотят, чтобы Вы отработали 14 дней по договору, то пусть начислят Вам отпускные... и все остальные компенсации при расторжении трудового Договора, выдадут Вам справку о стаже и подадут сведения в СФР с уплатой взносов на Ваше пенсионное обеспечение.

Все в договоре,а так нет

Здравствуйте.

По договору гпх нет зарплаты, увольнения и отработки. За оказание услуг Вы получаете вознаграждение, а о расторжении договора необходимо уведомить заказчика таким образом, как это предусмотрено договором.

Если Ваш договор имеет признаки трудового, то со стороны организации имеются серьезные нарушения, и она может быть привлечена к административной ответственности.

Вы также можете в зависимости от того, что хотите получить, использовать этот момент - обратиться с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую, подать иск в суд при необходимости.

Смотрите условия Вашего договора о расторжении.

С уважением.

Здравствуйте! Если это действительно ГПХ, «отработка» по ТК РФ к вам не применяется: 14 дней из ст. 80 ТК РФ — про трудовой договор. Но если в ГПХ есть срок уведомления, его надо смотреть отдельно. При графике, руководителе и выплатах через кассу есть признаки трудовых отношений. Что в договоре написано про расторжение и как оформлены выплаты? Это поможет точнее оценить позицию