Может ли директор заставить писать заявление на отпуск с последующим увольнением одним заявлением?

Можете ничего не писать.

С уважением.

Написать вы можете как одно, так и два заявления — закон этого не запрещает (ст. 127 ТК РФ) , но ваш принципиальный отказ написать одно заявление вместо двух может привести к тому, что директор просто не подпишет вам отпуск с последующим увольнением, так как предоставление такого отпуска — его право, а не обязанность .

Заявления о предоставлении отпуска и об увольнении можно подать отдельно. Работодатель не вправе принуждать к единому заявлению — это противоречит ч. 4 ст. 8 ТК РФ.

Здравствуйте, Ирина!

Вы имеете полное право оформить два отдельных заявления, одно на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, другое на увольнение по собственному желанию. Работодатель не может требовать, чтобы вы писали одно заявление на отпуск с последующим увольнением, если вы этого не хотите.

Статья 80 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Форма и содержание такого заявления законом не регламентированы, главное, чтобы из него чётко следовало ваше желание уволиться.

Статья 127 ТК РФ говорит о возможности предоставления отпуска с последующим увольнением, но это является правом, а не обязанностью работника. Такая форма увольнения возможна только по инициативе и согласию самого работника.

Что это значит на практике

Вы можете сначала написать заявление на отпуск (в соответствии с графиком или по соглашению с работодателем), а затем — отдельное заявление об увольнении.

Работодатель не вправе навязывать вам форму заявления. Если он настаивает на одном документе, вы можете вежливо, но твёрдо отказаться, сославшись на то, что закон не ограничивает вас в количестве и форме заявлений.

Если вы всё же решите написать одно заявление на отпуск с последующим увольнением, это должно быть только ваше добровольное решение.

Вывод

Работодатель не имеет законных оснований принуждать вас писать одно заявление. Вы вправе оформить отпуск и увольнение двумя разными заявлениями, как вам удобно.

Здравствуйте.

Нет, не имеет права. Это Ваш выбор - каким образом (когда) увольняться по собственному желанию - сразу или во время отпуска

Зря сообщили заранее, что планируете увольнение.

Скажите, что передумали и просто идете в отпуск. А уже во время отпуска продадите заявление об увольнении.

С уважением.